《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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以下の絞り込みの検索結果
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社員を顔と名前で管理します。
この製品のいい点
社員が増えてくると顔と名前が一致しない…という悩みを解決します。
人事評価や今まで受けた研修などの情報も一元管理できるため、網羅的なサービスである。
カオナビの改善してほしい点
PCでの確認可能範囲とスマホ(アプリ)での確認可能範囲が異なる(スマホのほうが狭い)ため、機能を統一してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
入力内容がその都度保存されていく仕組みは助かる
誤って消去したり、保存前に終了したりして後で再度入力…など事前に防げるためありがたい。
社員を顔と名前で判別
この製品のいい点
顔情報を登録でき、名前と顔が一致できる点が便利な点。
大企業になればなるほどビジュアルでの確認が便利になってくる。
カオナビの改善してほしい点
どこをクリックするとどの画面に飛ぶのかが、いまいち分かりにくい。
画面をもっとシンプルにして頂きたい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
転勤や部署異動が多い会社のため、だれが、どの部門に所属しているのか一目瞭然で調べられるようになった。
シンプルなデザインだが必要機能が十分
この製品のいい点
レイアウトがシンプルである。
ワークフローが見やすく、現在のステータスがひと目でわかる。
下書き自動保存があるのが大変便利。
カオナビの改善してほしい点
設定方法が間違っていたのか、人事情報の変更申請の差戻しができなかった。簡単に差戻しができるようにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
ワークフローが決まってない、もしくは人依存になっていたことが、このサービスにより可視化ができた。そのため、担当者が変更となっても業務が滞る事がなくなった。
とても便利で使いやすいと思います！
この製品のいい点
社員の名前検索で顔写真が見れるので、名前が分かれば検索して確認する事が出来るのでとても便利だと思います。
カオナビの改善してほしい点
検索の項目を増やして貰えると時間短縮になって作業効率が上がると思います。より少ない時間で使用出来ると言う事は重要です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標設定の入力がとても楽になりました。上司との面談もカオナビを元に行っており便利に時間短縮にも繋がったと思います。
運用者の負担がないがしろにされている
この製品のいい点
組織情報や社員情報を入力する事で俯瞰して組織図が見れたり、個人の写真が見れます。顔写真を一覧して見れるのは良い。
カオナビの改善してほしい点
高機能を目指しているようですが、使い勝手や操作性は最悪です。評価や目標設定も出来ますが、データ入力する為の目標設定になってしまいます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
大きな会社で一緒に働いたことがない人、名前しか知らない人などを把握する事は優れています。表彰されている人や他部署の人などよく分かります。
とても使いやすいです。
この製品のいい点
職員のデータ管理を便利にできます。多数の職員が出入りする現場ですので、こういうツールがあるとありがたいです。
カオナビの改善してほしい点
職員データの横引き機能、例えば「○○年度に〇〇の部署にいたのは誰か」「○○さんと一つ前の部署で一緒だったのは誰か」等の検索方法があればありがたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
職員のデータ管理や顔の確認が便利にできます。それによりコミュニケーションの円滑化や業務効率化ができていると思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
社員数が多いので助かります
この製品のいい点
社員数が多く、顔と名前が一致しない方が正直多いがカオナビがあれば出てくるので失礼にもならず、覚えやすい！
カオナビの改善してほしい点
各会社で徹底すればいいですが、入社時の写真のままの人が多く、10年以上働いてる人だとかなり昔の写真。2年に一度写真切り替える様に通知の様なものを出して欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社で働く上で、従業員同士のコミュニケーションは大切です。でも名前や顔の一致がしてない方がいた時はカオナビを使えば大丈夫。
社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させる
この製品のいい点
コンセプト通り｢社員の個性｣を把握することが出来る。
また、顔が表示されるため、新入社員の方を把握出来る。
テレワークが重視されるこの時代にマッチしたサービス。
カオナビの改善してほしい点
タレントマネジメント機能において、社員のランクごとに、開示する情報ランクも変更できるようにして頂けるとありがたい。
あと、顔写真の変更は自分自身でできるようにして頂けると尚よい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価シートの管理において、Excelなどを使用していた時期と比べて何らかの変化が起きた時迅速な対応ができるようになった。
検討者にオススメするポイント
テレワークの際とても便利
入れ替えが多い乗務員の管理が容易になった
この製品のいい点
顔写真により氏名との一致が出来るようになった。システムが大変わかりやすく、初めての使用にも対応しやすい。
カオナビの改善してほしい点
とくにありません。費用も製品の費用対効果としては限りなく妥当かと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
紙ベースの管理ではなく、管理者全員が閲覧可能となった。
操作性もわかりやすく、管理者個人がスムーズに利用可能となった。
社員全員の顔が見れるので、他県の社員の方の事も知れる。
この製品のいい点
ペーパーレスなので、無駄な紙が無くなる。評価項目が分かりやすく、モチベーションが上がり、やる気が出る。
カオナビの改善してほしい点
自己評価した事に対して、上司の意見の知りたい。自分の欠点や足りない部分が分からないので、上司の評価を開示できるようにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まではexcelシートに記載して、上司に報告していたのが、カオナビで入力するだけで、報告しなくていいので、業務効率化が出来た。
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4位
