《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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人事ツールとして優れていると思います
この製品のいい点
スタッフの写真、所属などはもちろん、履歴書などの重要情報を管理できるところ。また閲覧権限をコントロールできるため、重要情報を見せる人も調整できるのも良いと思います。
カオナビの改善してほしい点
他の人が見れる情報が自分が見れない際、なぜそれが見れないか理由を示して欲しいです。例えば閲覧権限がないなどが判明すれば、社内でどのような動きをすれば良いか分かり易いためです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
エクセル等で管理している社員データを、カオナビ内で一元化できることです。面談のフィードバック等も管理できるため、属人的だった評価も継続した観点で見れたことはよかったです。
社員の顔と名前が登録されてるので覚えやすい！
この製品のいい点
顔と名前だけが一致するのでとても分かりやすいです。
誕生日も記録できるので、同じ配属先のメンバーの誕生日を祝ってあげられるなどのメリットもあります。
カオナビの改善してほしい点
特にこれといったものはないですが、強いて言えば顔写真の更新の通知などがあるといいかなと思いました。入社してから数年たった社員の顔写真が今と違うケースが多いので、更新通知などが選択できるのであれば導入されているといいなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
入社のタイミングですべての社員さんの顔が覚えられないのですが、カオナビがあることでどのような人がいるのか把握しやすく、配属先変更になってもカオナビで調べてどのような方なのかを調べることができるのでありがたいです。
人事評価の一括管理ツール
この製品のいい点
個人の評価を一元管理できる。過去分も閲覧可能。データをダウンロードして、印刷も可能。評価以外の付随業務を簡略化。評価者・非評価者欄に顔写真が添付されており、POPなイラスト。
カオナビの改善してほしい点
ダウンロードデータについて、ツールの画面と若干、縦幅が異なり、そのまま印刷すると文字切れすることがある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
個人の業績・行動の目標と結果の管理に使用。従来は、Excelデータを使用しており、管理者(非評価者)の本部報告がExcel単位で負荷大。同ツールを使用することで、ボタン一つで解消。ファイル管理や評価者と非評価者の情報共有も向上。
検討者にオススメするポイント
管理者(非評価者)の処理が大幅に改善
カオナビは多機能なのが良き
この製品のいい点
評価情報が集約出来ているので、他の人間から自分の各分野での評価内容が見え、向上意欲に繋がるのが良い点です。
カオナビの改善してほしい点
評価ワークフローのページにて、入力シーケンスがわかりづらい。一度入力完了したモノなどは色分けなどで判別させて欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
個人的に1番助かっているのは、社員全員の画像付きでの名簿です。人の顔を覚えるのが苦手なので、これのおかげで部署違いの人も覚えていけるようになりました。
人事考課表の入力が楽になりました
この製品のいい点
人事考課表の期首目標や期末結果の記載に際し、その人の役職等に応じたミッションや目標が表示されるので、何をどう評価されるのか確認しながら目標設定等ができること。
カオナビの改善してほしい点
画面のレイアウトやデザインがなんとなく見辛い。かなり改善の余地あり。また、もう少し直感的に操作できるようにしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまで人事考課表をエクセルで管理していたので、オンライン上で入力や確認ができ、また前期の結果等も確認できるようになったことが最大のメリットです。
評価される側としてはわかりやすい
この製品のいい点
以前使用していたエクセルの評価シートと同一項目、UIとなっているため、記入する側としても何を記入すればいいのかがわかりやすい。
カオナビの改善してほしい点
期中振り返りの際、項目数や評価ウェイトが変わる場合があるときに、評価される側で変更できず本当に変わっているのかが不安になるときがある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
過去の評価をすぐに振り返ることができるのと、Web状で確認できるため、対面で面談をする必要がなくなりました。
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社員の顔と名前が一致してわかりやすい。
この製品のいい点
他の店舗や別部署にどのような人がいて顔と名前が一致しわかるようになりました。社員数が多いので自分の部署以外はなかなか接点がなくわかりにくかったのですが顔が見えると違いますね。
カオナビの改善してほしい点
写真が荒いし、動作が重い。評価項目も見にくいと感じました。ページを戻るとエラーになったり操作性がイマイチですね。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
コロナ禍で他の支店の人と交流や顔を合わせて仕事ができないので、新人や他の部署、事業所の方の情報を確認できる今の時代にあったツールとして活用しています。
他部署の人の顔・経歴・自己紹介が一覧やツリー表示で見やすい
この製品のいい点
製品名の通り、全従業員の顔と名前が様々な表示形式で確認できます。また、名前を知らなくても
部署を選択してそこに所属している人の顔と名前を表示させて、アイコンをクリックで所属歴などの
詳細をみるということもでき重宝しています。
カオナビの改善してほしい点
自分の会社のセキュリティのせいかもしれませんが、ログインのパスワードの確認の頻度が高いので、
日をまたいで閲覧する際に、ログインＩＤとパスワードを入力しなおす必要があり少し手間に感じました。
システムの不具合がありましたか？
システム的なトラブルの連絡を聞いたことはなく、自身も問題なく使用できています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部署異動をする際や、自分の部署に配属してくる予定の人を事前に知ることができるので心理的な安心感を得れることが
とても大きいメリットだと思います。社内の雰囲気を良くしてくれています。
検討者にオススメするポイント
社内のコミュニケーションの活性化や、風通しを良くしたい場合は導入の価値があると思います。
100名規模の企業を飛躍させるサービス
この製品のいい点
当社は100名規模の会社であるが、コロナ禍に突入してから社員同士の対面でのコミュニケーションを取る機会が減った。
顔や評価の見えるシステム、チームビルディングに寄与できるサービスとして導入したカオナビ。
導入後、社員間の距離は縮まり、的確な社員評価が出来ていると感じています。
カオナビの改善してほしい点
権限管理の機能に柔軟性が足りないと感じています。
中小企業においては、まだまだ属人的な役割があるので、もう少しカスタマイズの余地があると助かります。
具体的には同じ職階でも権限をアレンジしたいと言うことです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の今までの在籍情報や、人事考課の変遷、目標管理の状況を見ることが出来るので、的確なアドバイスがしやすくなったと感じる。
部署間の交流が自然発生しており、新しい社内スキームが出来ることも期待できる。
カオナビ導入の決め手
顔が見え、評定がしやすい仕組み
検討者にオススメするポイント
社員同士のつながりを大切にしている企業さまに是非おすすめです。
携帯一つで社員からの情報を収集できる
この製品のいい点
社員のモチベーションアンケートを実施して情報をクラウド上で共有でき、その後のモチベーションアップ戦略に役立てられた。
カオナビの改善してほしい点
決められた期日内に、アンケート結果が社員から収集出来ない場合があり、まだまだ認知度が低い、もっとCM等でアピールしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
メールアドレスにアンケートが届かないと言われ原因を調べるのに苦労した。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社に対する社員のモチベーション情報が、上司に相談しづらい等、なかなか聞けない意見が、携帯を通すと意外に集まる。
検討者にオススメするポイント
社員の携帯一つで気軽に情報が集められる
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
4位
