《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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社内業務の時間が短縮できました。
この製品のいい点
社内アンケート、1on1ミーティング、OJT面談などの社内業務で活用している、今までエクセルで管理していたのに比べて時間が短縮でき、コミュニケーションの時間が増えた。
Talent Paletteの改善してほしい点
見た目は視覚的でわかりやすいものの、初めて使ったときはどのボタンを押したらよいかわからないなどのUIの部分はいくつか改善した方が良いと感じた。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
エクセルで社内コミュニケーションを管理するのに比べて、視覚的にわかりやすいためコミュニケーションの量・質ともに向上した。
従業員のスキルセットの把握が容易になる
この製品のいい点
個々がスキルセットを登録しておくことで社内の他の従業員の対応可能範囲など把握しやすい。詳細な検索条件も設定可能なので便利。
Talent Paletteの改善してほしい点
他のSlackなどのサービスとの連携はできず、実際に連絡を取るには少し手間で、活用しきれていないと感じることがある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
初めて関わる人について、事前に情報収集しておくためにも活用している。その上でコミュニケーションが円滑に取れるといったメリットがある。
毎日の工数、自分の得意・不得意を見える化するシステム
この製品のいい点
1日の仕事が何にどれくらいかかったのを見える化することができ、振り返った時に工数削減ポイントがわかりやすい。
Talent Paletteの改善してほしい点
各作業の色分け指定を自分でもできるようにしてほしい。たまたま別の作業が同じ色になってしまった時、見にくいグラフとなってしまった。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
ひとつの作業に対して楽しさも入れることができるので、後から見た時に自分がどういう作業に向いていたのかがわかる。
革新的なツールです
この製品のいい点
日々の業務での目標やモチベーションが週単位で上司も部下も確認できることが最大のメリットだと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
週間のモチベーション評価では内容が全く同じなのが良くもあるが、だんだんやっているうちに飽きてしまった。少し付け加えるなどして飽きないようにしてほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
モチベーション評価と年度の評価を1つのソフトで実施することができて評価しやすくなったため助かっている。
スマホアプリを使って、業務効率がUP。
この製品のいい点
今まではパソコンでしか入力や確認ができなかったが、タレントパレットになってからはスマホアプリからサービス利用ができるようになり、業務効率が上がった。
Talent Paletteの改善してほしい点
スマホアプリにおいて、表示内容や操作方法がパソコン画面と若干違う。また、上司から承認されたら、通知をしてくれるともっと便利。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
当社では、社員の評価ツールとして導入した。スマホアプリが利用できることで、社外でも即時入力や確認ができるようになった。
社員情報の管理が簡単に
この製品のいい点
人事異動の情報や各年度の成績考課などが一覧で確認できるので、人材活用という点で有用なシステムだと感じております。
Talent Paletteの改善してほしい点
採用の際の顔写真がトップページに掲載されるので、一般ユーザーのページからは削除して良いのでは、と感じました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
ユーザーにとっては、各年度の考課などが一覧で確認できることが振り返りの際に有効的に利用できると思います。
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デザイン性と使いやすさが良い
この製品のいい点
一緒に働いてるメンバーの目標やスキルのオープン化がされており、見やすく感覚的に使いやすいデザインです。社員が多い社内での社員の把握、育成やレポート提出などに役立ちました。
Talent Paletteの改善してほしい点
個人の性格分析テストの簡単な分析結果もオープンになっていたため、上長の仕事の割り振りには適しているかもしれないが、どこまで開示するかは微妙な所と思いました。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
研修履歴確認やアンケート・レポート提出もできるため、新入社員教育や社員教育のための補助ツールとして活用できました。
人材を人財へ、人事を戦略的に進められる
この製品のいい点
従業員の資格情報やキャリアへの意識を、体系的に把握することが可能です。それぞれの従業員の自己啓発への取り組みや持っているスキルを見える化できる。
Talent Paletteの改善してほしい点
人事考課との連動。資格以外にも、貢献したスキルを上司が記録化して、本人のさらなる成長を促すものが欲しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
多くの従業員の現状のスキルや、将来取得しようとしているスキルを把握することで、人事を戦略的に進められる。
検討者にオススメするポイント
人を活かせるようになります。
やろうと思えば何でもできるが、自分たちだけでは困難
この製品のいい点
システムの柔軟性が高く、やろうと思えば人事情報管理について何でもできる。
モチベーション分析なども可能で単なる人事情報データベースに留まらない。
Talent Paletteの改善してほしい点
データの作り方や表示のしかたなどに習熟が必要で、活用するまでのハードルが高い。
おそらく自分たちのみでは困難で導入サポートを受ける必要がある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
それまでエクセルや奉行でのスタティックな情報管理に留まっていたところから、データを活用した分析、見える化が促進されアグレッシブなデータ活用となった。
タレントパレット導入の決め手
自由度が高く、さまざまなデータ管理の方法が取れること
人材の見える化を実現
この製品のいい点
コロナ禍でリモートワークが進む中、人材の見える化が課題となっていたが、タレントパレット導入後は適切な場所配置がスムーズになった。
Talent Paletteの改善してほしい点
様々な機能がある反面、入力方法や閲覧が、ややわかりづらいので、何度も画面をクリックしていた。UIの改善を希望。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
弊社には沢山のエンジニアがいるが、1人ひとりの得意分野や職歴を知る機会がなく、適材適所に人材を配置するのが難しかったが、タレントパレットを導入してからは人材の見える化が実現して、配置がスムーズになった。
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