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ジョブカン勤怠管理
シフト管理・人員計画(WFM)システム

ジョブカン勤怠管理とは?価格や機能・使い方を解説

10年連続業界No.1! 勤怠・シフト管理を無料で効率化

株式会社DONUTS
2024年下半期

GoodProduct

シフト管理・人員計画(WFM)部門受賞

全体満足度★★★★4(1557件)
カテゴリ平均満足度★★★★4.1
または
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ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ

ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(20230120日 公開)

《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ

月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。 オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。

勤務状況が一覧で見やすい

月毎の勤務状況(出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数)が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。

ペーパーレス化で提出・承認が容易になる

ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。

従業員の勤怠管理に便利なツール

多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。

《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ

打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。

打刻が少し使いにくい

打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。

機能が少ない

意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。

間違えた時の修正依頼が面倒

融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。

絞り込み
評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
(492件)
☆☆☆☆☆
★★★★★
(714件)
☆☆☆☆☆
★★★★★
(283件)
☆☆☆☆☆
★★★★★
(57件)
☆☆☆☆☆
★★★★★
(11件)
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以下の絞り込みの検索結果

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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
コンサル・会計・法律関連
職種
総務・人事
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/2/2
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

社員の勤怠管理がこれ一つで可能。

この製品のいい点

ユーザー側は打刻も楽ちん。 管理側は社員の勤怠情報をCSVに落とせたり、CSVから勤怠情報をインポートするのも可能で便利。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

明らかに休憩時間が多かったり、打刻がおかしい場合にアラームが出るような機能があればもっと便利。 60進法だけではなく、10進法で表示されるようにしてほしい
システムの不具合がありましたか?
ない。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

社員の勤怠管理がこれひとつでできる。 勤怠の修正も簡単にできるので使い勝手良い。ジョブカン勤怠、労務、給与計算全て入れれば、給与関連の作業工数が格段に減る。

検討者にオススメするポイント

安い。分かりやすい。一括管理。
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/2/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

退勤管理が楽チンになります

この製品のいい点

社員、パートタイマー等それぞれ雇用形態を選べてそれぞれ時給やシフトを設定できるので、一目で情報がわかります!

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

より細かく設定はできるのはよいですが、さらに料金がかかってしまうので、全て込みで一定料金だとよいのですが…

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

退勤管理がすぐにできるので、タイムカードの押し忘れ、修正などすぐに変更できます! また、休職設定などもあり便利です!
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業(商社含む)
職種
総務・人事
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/2/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

シリーズ展開の充実とカスタマイズの自由度が高い

この製品のいい点

ジョブカンの強みは、なんといっても自社でのサービス展開の豊富さ。 勤怠から労務、会計、給与計算など、豊富なサービスをカスタマイズしてシリーズとして使用できる事が同業他社にない強みと感じる。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

サービス展開の豊富さ故に、一つに一つのサービスのきめ細やかさや、分かりやすさについては同業他社の一点特化した物には劣ってしまう。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

一部のパートタイマー、アルバイトの従業員しか使用していなかった勤怠システムを全社で導入する事ができた事で、紙ベースでの出勤簿の管理や有休日数管理が簡潔で、ヒューマンエラーの防止になっている。
以前利用していた製品の解約理由
ジョブカンをシリーズで利用するにあたり、既存で使用していたサービスから乗り換えとなった。
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/2/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

アルバイトの時給計算が楽にできるようになった

この製品のいい点

打刻するまでの操作がかなりシンプルでログイン後すぐに打刻できる点がよかった。 また、現在の時刻が大きく表示される点も見やすくてよかった。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

一年に1回程度あたりの頻度でシステムのエラーで打刻できない事があり、その点は困った。 打刻後と打刻前では画面が大きく変わらないので、打刻後は背景の色を変えるなどして、打刻した事がすぐにわかるようにしてほしい。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

今までアルバイトの時給はエクセルで計算していただが、ジョブカンを導入後、時給を入力しておけば、自動で計算してくれるので、作業時間削減に繋がった。
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
教育・教育学習支援関係
職種
総務・人事
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
導入決定者
投稿日2022/1/31
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

必要最低水準の勤怠管理を手頃価格で

この製品のいい点

低価格の勤怠管理システムとしては必要最低水準の機能があり、UIもまずまず。設計思想が良くも悪くも普通なので、普通に使える。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

ジョブカン労務、ジョブカン給与との連動性が少なすぎること。同じシリーズで出されていて、かつ「人事労務パック」と謳うからには、すべてのデータが連動可能になっていることを期待するが、実際は連動されるデータが少ない。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

低価格で必要最低水準の勤怠管理システムが、お手軽に利用できること。社員数が200名弱であり、かつ勤務体系が複雑でない会社に向いています。
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
通信サービス
職種
一般事務
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/1/31
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
5

勤怠管理使いやすさNo. 1

この製品のいい点

操作方法、表示画面共にシンプルで見やすい。どの年齢層でも使いやすいシステムなため勤怠管理導入を考えている企業におすすめ。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

定期的にシステム障害により使用出来ない時がある。迅速な対応により復旧は早いが頻度が高いため改善して欲しい。
システムの不具合がありましたか?
システム障害により接続出来ない。出勤ボタンを押しても時間をおいて確認すると押されてない事になっている。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

出勤時の打刻管理だけでなく備考を使用する事で個々の出勤状況を全て把握する事が出来る。また、給料や経費精算も一括管理出来るため業務毎に分けて使用していたシステムをジョブカンシリーズで一つにまとめる事が出来たため効率的で業務負担が軽減した。
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
通信サービス
職種
総務・人事
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/1/30
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

打刻も休暇申請も簡単

この製品のいい点

出社して自分の好きなタイミングに打刻できます。休暇申請は自分のスマホから簡単に申請できるため、当日になって慌てて会社へ電話などしなくて良く、助かっています。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

シンプルな設計で、特に改善してほしいところはありません。休暇申請などに対する承認、非承認の反映も早く、利用する上でストレスになる部分はないです。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

管理画面で残業時間が見ることができるので、誰がどのくらい残業しているかわかり、業務量の見直しなどに役立つと思います。
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
旅行
職種
営業・販売
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/1/30
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

有給日数をすぐに確認できます

この製品のいい点

スマホひとつで出勤と退勤の打刻が出来るところが楽で良いです。また個人の画面で有給日数なども確認出来るのが有難いです。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

ついつい打刻を忘れてしまう時があるので、各自で通知アラームの設定が出来ればより便利になるのではないかと思います。
システムの不具合がありましたか?
今のところ特にトラブルはありません。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

導入前は会社にタイムカード等も無く、社員の勤怠管理がずさんだったと思いますが、導入後はそれが改善されたと思います。また個人のページで有給の残日数や期限も表示されているので、休暇申請の際に便利です。
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
食品、医薬、化粧品
職種
営業・販売
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/1/30
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

会社の外からアクセスでき便利になりました。

この製品のいい点

紙を使わず労務管理が一括して行え、大変ありがたいです。 勤怠だけでなく、給与、申請関係まで煩雑な事務処理が簡潔になりました。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

スマホからもパソコンからもログインが少々面倒です。とくにスマホからの出勤、退勤が画面まで辿り着くのに時間がかかると思います。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

給与管理や年末調整の管理が簡潔になり、在宅勤務でも行えるようになり、昨今の状況の中でたいへん役に立ちました。
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
営業・販売
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/1/27
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
5

日々の勤怠管理に便利です。

この製品のいい点

このシステムを活用することで今までアナログで管理していた勤怠管理が全てシステム化されたため、とても便利になった

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

特段使用していて問題はありません。利用料金もとても安く助かっております。今後何かあれば改めてお伝えします。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

重複しますが、アナログの勤怠管理が全てシステム化されたため、管理業務が減り業務効率化につながりました。有給の申請もでき、とても便利です。
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1557件中771 〜 780 件を表示
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シフト管理・人員計画(WFM)システム

シフト管理・人員計画(WFM)システムとは?

シフト管理システムは、従業員やアルバイト、パートなどの出勤可能日を管理し、シフト作成を支援します。勤怠管理システムと連携できる製品もあります。また、看護師やコールセンターのオペレーターなどで、必要なスキル要件を設定してシフト作成をしたり、要因シミュレーションを実行できるシステムもあります。人員計画システムは、要員シミュレーション、要員需要予測などにより、人員配置を最適化し、WFM(ワークフォース・マネジメント)を支援します。

比較表つきの解説記事はこちら
【2025年】シフト管理システムおすすめ15選を比較!機能やメリットも解説

2024年12月25日 最終更新

製品概要

対象従業員規模全ての規模に対応対象売上規模全ての規模に対応
提供形態クラウド / SaaS / ASP
参考価格200円 ~
参考価格補足ランニングコスト:月々200円~/1ユーザー

企業情報

会社名株式会社DONUTS
住所151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
URLhttps://all.jobcan.ne.jp/
設立年月2007年2月
従業員数880名(2023年4月/単体・派遣社員、業務委託除く)
資本金7,777万円
事業内容クラウドサービス事業 ゲーム事業 動画・ライブ配信事業 医療事業 出版メディア事業 【拠点】 国内:東京本社・大阪オフィス・京都オフィス・新潟オフィス・高知オフィス・福岡オフィス・札幌オフィス・秋田オフィス 海外:タイ支社・韓国支社
代表者名西村 啓成

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社DONUTSの 『10年連続業界No.1! 勤怠・シフト管理を無料で効率化ジョブカン勤怠管理』(シフト管理・人員計画(WFM)システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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