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名前と顔が一致するようになった
この製品のいい点
名前で検索すると顔付きでプロフィールがみれること。また、部署ごとのメンバー全員がいるので、どんな方がいるのか分かること。
カオナビの改善してほしい点
これは社内の運用方法に課題があるのかもですが、雇用形態によっては写真がないので雇用形態を限らず写真をアップするような仕組みやCSサポートがあると嬉しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
顔と名前を覚えるのが苦手です。特に入社したての頃ははじめましての方が多く、覚えるのに苦労していました。カオナビを使ってその日会った方をぱっと見るだけでも覚えるのが楽になりました。
もう少しきめ細やかに記載できる機能があると良いと思う
この製品のいい点
スタッフをある程度客観的に評価できるようになるツールだと感じている。スタッフ側も自分のページをいつでもみられるため、日々業務にあたり緊張感も生まれたと感じている。
カオナビの改善してほしい点
例えばPJに対する貢献度等は数値化することで評価はし易くなるが、大雑把な評価にもなり得る。全ての項目に備考欄を設けてきめ細かい記載ができるようになると良いと思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分はスタッフの立場なのだが、自分がされている評価のエビデンスがカオナビによって明確に可視化されることで、キャリアアップのため具体的な対策を取りやすくなった。また、部下の出身校など、以前聞いたことあるが失念してしまうような内容を再確認できるツールとしても役立っている。
競争力評価に使用してます
この製品のいい点
1000人規模の会社で、社員の競争力評価システムとして使用しています。以前は違うシステムだったので、人事の方で乗り換えたようです。社員として使用していますが、上司と面談の際に自己評価内容を確認したり、また自分の強みやこれから実現したいことなどは全社員に公開されて、社内でコミュニケーションがとれるようになっています。なかなかよいシステムだと思います。
カオナビの改善してほしい点
写真と一言が一覧表示できるようになっていますが、社員同士でちょっとしたやりとりができるコミュニティ機能があると良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
いまのところないです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
上司とのスムーズな目的、目標の共有の他、社内の他の人がどんな目標や強みをもっているのか知ることができ参考になりました。
以前利用していた製品の解約理由
人事担当ではないので不明。以前は違うサービスでした。
検討者にオススメするポイント
在宅ワークも多い中で、社員交流のきっかけになると思います。
人事考課はもちろんキャリア支援など含め利用しやすい
この製品のいい点
従来の考課システムよりユーザーインターフェイスに親しみが持てる。カテゴリ別に福利厚生なども一括で見れることもありがたい。
カオナビの改善してほしい点
会社が機能を使いきれていないだけな気もしますが、社内兼業の促進を進めているためそのための機能があると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
特にございません
カオナビ導入で得られた効果・メリット
上司との考課は年2回でその時期だけ話し合ってその後はほとんど確認しないこともしばしば、、カオナビを導入後は目標確認の頻度が増えました。
会社内の組織図がわかりやすく、社内理解が深まります！
この製品のいい点
顔つきで自己紹介が確認出来るので、すぐに名前と顔が一致します。
また、顔だけでなく事業の遷移等も確認できるのがとても便利です。
カオナビの改善してほしい点
私は社員ですので、管理者や評価者が上司にいるのですが、その際の面談後の訂正や引き戻し作業が少し手間に感じているので、その点が改善されるとよいと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
複数の事務所等がある場合、なかなか社員の相互理解が難しくなっておりましたが、
カオナビを利用してから、会話や、話のきっかけが増え、横と縦の社内繋がりが強固になりました。
社員ひとりひとりについてよく分かる
この製品のいい点
誰がどの部署にいるかや顔、プロフィールが確認できてテレワーク下でも便利。同僚の知らなかった面をしれて良い。
カオナビの改善してほしい点
少々読み込みが遅くややストレス。社員情報を一括して登録できるとより良いと思う。人件費などの管理ができる機能がほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価はエクセルで管理していましたが、カオナビに変えてみて効率化ができた。顔と名前が一致しない状況を打開できた。
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社内でどのような人なのかわかる
この製品のいい点
社内でたまに他部署の知らない人に連絡する事がある時やこのリモートワークで知り合いが部署異動しているといった情報等も、自分のタイミングで見れるのは便利だと思います。
カオナビの改善してほしい点
誰が見ているかわからない点やまた情報更新をしない人もいて、割と情報がアップデートされずそのままになっている。利用している人としていない人との落差が激しいと思っている。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
やはり会社の中で別の人と仕事しようとするときにどのような人か知れるだけで、初めての打ち合わせでもスムーズに行くようになっている。
わかりやすい評価システム
この製品のいい点
これまでは独自のエクセルフォーマットによる人事評価だったが、カオナビが導入されたことで評価結果が分かりやすくなった。
カオナビの改善してほしい点
web上で使用しているからか、新着通知などがないのが不便に感じる。日常的に使っている訳ではないので、やるべきことがあるのかわからない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
誰からどのよう評価がされているのかわかりやすい。また、評価者から見た自分の強みなどがわかりやすいと思う。
スピーディーに評価を伝えてくれる優れ者ツール
この製品のいい点
社員数が多い中で評価が素早く迅速にされるので、現状認識の質が上がる。顔が分かるので、コロナ禍でもどんな人なのか分かり易い。パスワードを忘れても対応がスムーズで手間がかからない。
カオナビの改善してほしい点
多面評価等は、なんとなく誰に評価されているのか評価者から逆算できてしまうのでもう少し分かりにくくしてほしい。多面評価以外使用方法をわかってないので使い方等教えて頂きたい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
多面評価のフィードバックが迅速で自分の今の立ち位置が分かった。そのことで自分は成長が止まっておりもっと努力しなければいけないと気づくことができた。
従業員の基本情報、業務目標、キャリアが一元管理できるツール
この製品のいい点
一定規模以上の会社では業務で関わる従業員の顔と名前、スキルセットがわからない状態からコミュニケーションを取ることが多いが、カオナビで事前に情報を確認できるようになったのはメリットだと感じた。
カオナビの改善してほしい点
UIが直線的で洗練されていない印象です（プロファイルブックのぺージは特に）目標管理のテキストボックスの位置もインデントがガタガタしていて少し雑然とした印象を受けます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
会社で導入している確定拠出年金の加入者支出額や、緊急連絡先の変更などもカオナビからできるので複数のWEBサイトのアカウント管理をしなくてよくなった点。
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4位
