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社員の把握に役立っている
この製品のいい点
社内人材の可視化を目的に導入された様子で、経歴に加えて趣味なども登録できる様になっており、人となりを把握するのに便利なツール。
カオナビの改善してほしい点
他のツールと連携したりできるとより使える幅が広がると思う。カオナビ単体だと広がりがなく限定的と感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内にどういう人材リソースがあるかわからないなかだと、同じ人とばかり仕事をすることになりがちだが、新たなメンバーを探すのに活用でき、ネットワークが広がった。
社員情報の確時に活躍
この製品のいい点
登録された社員の情報、スキル、経歴などを確認でき、社内連携で他部署の方とかかわる際に活用しています。
顔写真も登録できるため、得られる情報量も多く満足しています。
カオナビの改善してほしい点
スキル部分などをもう少し記載の自由度を高めていければと感じる部分があります。企業・業界ごとにカスタマイズできればいいかと感じました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
他部署からの移動や新卒・中途社員の方が同じ課に来た時にあらかじめ情報をカオナビで確認できるため、コミュニケーションも取りやすく、個性も一部確認出来て助かっています。
報告の時間短縮になりました
この製品のいい点
今までの報告業務は手書きやエクセルに記入して印刷したものを上司へ回付していましたが、全てウェブで完結できるので、とても便利です。修正が入ったとしても、わざわざ印刷することも必要ないので、助かってます。
カオナビの改善してほしい点
改善してほしい点は、入力した文字をエクセル化するときに、文字が多いとエクセルの修正をしないといけないので、自動で対応してもらえるといいなと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
確実に業務の効率化を図ることができています。上司との面談でもウェブを見ながらになるので、リモートでも対応でき、報告時間も短縮できるようになりました。
コミュニケーションのきっかけに
この製品のいい点
新しい配属先への異動や社内イベントの際に、社員のプロフィールがすぐに調べられ、コミュニケーションの助けになった。
カオナビの改善してほしい点
社員検索の際に、各プロフィール項目での詳細検索をしたいと思うことがあるので、実現されるとより検索の幅が広がる
カオナビ導入で得られた効果・メリット
リモートワークで中々オフィスで顔を合わせることがないが、定期的に社員一覧をチェックすることでメンバーの入れ替わりなどをキャッチできている。
また、プロフィールで新たな一面を知れることもありコミュニケーションのきっかけにもなっている。
社員ごとのデータ・スキルを一目で把握することができる
この製品のいい点
excelだけでなく、紙媒体など多様なデータソースに対応しており、社員の詳細データをくまなく蓄積できている。また、その社員ごとのデータやスキルも見やすいUIとなっている。
カオナビの改善してほしい点
社員データ・スキルを人事評価などに生かすことができる機能はあるものの、その使い勝手がよくないと感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビを導入することで、弊社における人事評価システムを明確化し、全社員に共有をした。カオナビを使えば、社員のスキルをくまなく把握できるようになり、バイアスがかからず人事評価が適切に行われていると感じている。
適材適所な人材配置を実現
この製品のいい点
外部ツールとの連携性が良く、他サービスのデータソースからの従業員のデータも取り入れることができる点が良い。
カオナビの改善してほしい点
操作画面のUIデザインに慣れない。様々な絞り込み機能があるので分かりづらく感じてしまったり、入力しづらい欄があるなど、UIに少し問題があるように感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
弊社では、従業員の離職率を抑えるべく、様々な取り組みを行ってきたが、従業員の評価の不公平さに不満を持つ人が多く、従業員評価システムの刷新を行った。本製品を用いることで、従業員を主観的なイメージで評価するのではなく、データに基づいた客観的な評価が実現されたため、従業員の満足度も上がっているように感じる。
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明確な評価制度がある企業向け
この製品のいい点
会社に所属している社員一覧が写真付きで見れるため、規模の大きい企業であれば人物把握に役立ちます。そのほか組織としてもわかりやすい。
カオナビの改善してほしい点
評価に関連する業務が少し使いづらい。定量目標で5段階とするならば、それぞれを設定し、自動で数値化できると楽になると思います。
システムの不具合がありましたか？
2年ほど使用していますが、特に不具合は見られませんでした。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内で面識のない方に連絡する場合の情報収集、管理職の場合は各メンバーの評価制度がまとめて確認できるので、その点も管理しやすい。
社員スキルの見える化
この製品のいい点
各部門など限られた範囲でしか共有出来ていなかった社員のスキルや特性など、可視化が難しい資産を明らかにできる。
カオナビの改善してほしい点
登録のできる内容が多岐にわたるがゆえに情報の取捨選択の判断が難しく、自社にあった運用を見つけるのに時間がかかってしまう。導入前に予め方針を決めておいたほうがスムーズにスタートできるように思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価も含め、幅広い人材活用の諸問題をワンストップで解決できるツールだと思う。社員の知識やスキルを商品とする業界（派遣業やIT業など）では特に役に立つように感じる。
入力、閲覧が行いにくい
この製品のいい点
テンプレート、書き方を会社で強制したい場合には、便利だと思います。また、社員数が多い場合、顔と名前を覚えるために便利です。
カオナビの改善してほしい点
markdownやPDFをアップロードできない(できるのかもしれないが、方法がわからなかった...)。
markdownやPDFをアップロードできれば、段落を作ったり、boldで強調したりできるが、それが出来ない。
現状のUIは、フラットなテキストで読みにくい/書きにくいです。使ってみると理解できます。
システムの不具合がありましたか？
不具合は、あまり経験していません。安定していると思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社長が非常に努力家で、複数の社員と話す際など、社員の名前と顔を覚えて臨まれています。非常に社員数が多くなってきたため、ああいったものがあると顔と名前が一致しやすいです。
自己紹介ページへのリンクにもすぐに遷移できるので、人となりを把握しやすかった記憶があります。
検討者にオススメするポイント
社員数が多すぎて顔と名前を覚えられない場合、定期面談/評価のテンプレートを強制したい場合は、便利だと思います
健康診断の時に使用するツール
この製品のいい点
自分の入社してからの経歴を振り返られる。過去の査定評価も全て確認出来て、振り返りとこれからのキャリアを考えるきっかけになる。健康診断の予約を取りやすい。
カオナビの改善してほしい点
基本的には管理される側であり、自分自身の情報以外は確認できないので、登録される側としてのメリットはそれほど感じない。健康診断の予約をとるときに活用する以外あまり、日常での出番は無い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
管理者にとっては一元的に、管理される側にとっては他に情報が漏れる心配無く、タイムリーに情報の更新や管理者側との共有ができる。オンラインのため、健康診断の予約はそのままネット上から簡単にできる。
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4位
