Skillsとは
180カ国以上で、22,000以上*の組織が活用する技術特化のeラーニングプラットフォームです。
テクノロジー人材育成のリーディングカンパニーであるPluralsight社が提供するサービスです。
*ビジネスアカウント数
※プラットフォームの言語は英語のみ (動画視聴には日本語の字幕表示機能あり)
Skillsで解決できる課題
技術を学ぶためのe-ラーニングでこんなお悩みありませんか?
◆組織
〜非効率なスキル開発〜
・コンテンツが膨大で整理が難しく、品質のばらつきがある。
・特定のビジネス成果に焦点を当てたe-ラーニングの活用が困難。
◆チームリーダー
〜メンバーのスキル把握が困難〜
・メンバーの技術スキルを客観的に把握するために、労力がかかる。
・技術スキルの評価基準が不明瞭でチーム内でのスキル比較・成長の追跡が難しい。
◆個人
〜最適な学習にアクセスできない〜
・一律カリキュラムが自分のレベルに合わず、自分にとって不要なコースも受講必須のため、時間と労力がかかる。
・自分のスキルレベルが曖昧で、適切な学習コンテンツの選定が難しい。
\Slikksによってこう変わります!/
◆組織
〜スキルの棚卸し〜
・技術レベルが明確になり、スキル別・職務別のレベルと人数を把握可能。
・アセスメント結果に基づいて、必要なコンテンツを効率的に学習。
◆チームリーダー
〜スキル把握により最適なアサインが可能に〜
・チームメンバーの技術スキルを同じ基準で簡単に評価できる。
・チームメンバーのスキル成長過程を把握可能。
◆個人
〜個人のスキルギャップを埋める効率的な学習が可能〜
・自分のスキルレベルに合った学習コンテンツにアクセス可能。
・スキルレベルに応じたラーニングパスで効率的にスキルアップが可能。
Skillsが選ばれる3つの理由
技術革新の速度に技術スキル習得が追いついておらず、スキルギャップが拡大しています。受講者が限られた時間内で効果的に技術スキルを身につけることが急務です。Skillsは、このスキルギャップを埋めるための最適な学習パスを提供します。
①アセスメント
〜 技術スキルのレベルを見える化 〜
・470以上のスキルアセスメント(データ可視化リテラシーなど)
・20問のテストにより、5段階のレベルで評価
・スキルのギャップ・強みを的確に把握
②学習
〜 アセスメント結果をもとに効率的な学習 〜
・アセスメント結果により、スキルギャップを効率的に埋めるための学習提案
・1,100以上のラーニングパスがあり、アセスメントなしでも、適切な学習が開始できる
・ハンズオンのコンテンツ3,000以上あり、インタラクティブな学習ができる
③分析
〜 スキル進捗を測定して投資対効果を算出 〜
・アセスメント再受検により、スキル開発の成果を追跡できる
・アセスメントの活用により、各個人・チームが保有するスキル・レベルを管理