《SmartHR》の評判・口コミまとめ
SmartHRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《SmartHR》の良い評判・口コミ
社内で必要な情報、提出書類や各種申請関係が一か所にまとまってるという安心感がユーザには好評のようです。また、管理者側も作業効率があがったという声が多数あります。特に年末調整の時期になると製品の良さを実感するユーザが多いようです。 操作も簡単のため、学生や高齢の方も抵抗なく使える点もポイントが高い製品です。
社内の労務手続きが集約できる
労務管理の手続きがすべてSmartHRに集約されています。個人情報の取り扱いから書類の提出、情報変更など多岐にわたる労務管理業務がありますが、ほとんどの部分をSmartHRがカバーしています。オンラインですべてが完結し、人事労務部門とのやりとりが最小限になりました。特に入社前のやりとりはスムーズにオンラインでやりとりできました。書類がオンラインで提出できる点も良いです。
入退社手続きの人的リソース面で効果がある
入社～退職までに関わる人事労務に関する事務作業をクラウドで完結できる点は画期的。入社・雇用契約の場面では、対面では取り扱い方が慎重にならざるを得ないマイナンバーにも対応出来て一番サービスの中で良いと感じた。
労務手続きがよくわからない人こそ使うべき
私自身転職を複数回していますが、都度労務周りの話をされても全くわからずです。転職先にはこれまですべてSmartHRが導入されており、何をすればいいかは一目瞭然で、変に知識を蓄えようとするよりもSmartHRを操作しているだけで何が必要かインプットされるので便利すぎます。現在人事として勤務していますが、今後労務業務もにも関わる身としてこれ以外さわれないなと感じます。
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《SmartHR》の悪い評判・口コミ
すべてが集約されている便利がある分、勤怠や給与機能がないことにデメリットを感じ、人事関連の業務は一元化を望む声があります。 また、日常的によく使われている分、見やすいUIへのアップグレードやより分かりやすい入力項目への改善を期待する声が多くみられました。
家族間ではIDパス入力不要でアクセスしたい
IDパス入力必須なのは分かるが、家族間ですらアクセス出来ないので家族だけにはアクセス出来るようになれば楽になると思う。
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便
勤怠管理や給与計算の機能がない点が不便だと感じます。もちろん別システムと連携すればいいですがワンパックで済ませられるようになるといい。
スキャナ・OCR機能などを充実させて欲しい
年末調整の書類など、入力はできるが原本は人事に提出しなければいけないのでスキャン等で対応できると効率がいい。
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毎年の年末調整が楽々！
この製品のいい点
今まで会社に提出していた手書きの年末調整。毎年億劫でした。しかしスマートHRが導入されてから入力が楽。何よりも前年度のデータが引き継がれているのが大変魅力的でした。
SmartHRの改善してほしい点
途中記載で終了してしまった場合も前回記入場所から入力再開できるのであれば大変ありがたいです。すでに搭載されていれば申し訳ありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎年年末調整を手書きで提出するのに、1時間以上はとられました。参考資料も多すぎてどこを見れば良いかわかない、そして資料は何十枚もあり資源の無駄。しかし、スマートHRが導入されてから10〜15分で年末調整が完成するようになりました。前年度のデータ「基本データ、保険会社のデータ等）も引き継がれているため、長年同じ会社にいれば尚時間の節約を実感できます。
検討者にオススメするポイント
必ず時短になります！
業務時間短縮の一助となるサービス
この製品のいい点
SmartHRだと、指示された項目についてひとつずつ入力していくだけでよく、自分で計算する必要もないので、年末調整の煩わしさから解放される。
SmartHRの改善してほしい点
全てオンラインで完結するようにしてほしい。生命保険料控除証明書は原本提出なので結局アナログの手続きをせねばならず面倒。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の作業自体は単純だが、年に1回しかしないので、毎回記入項目の確認から始まり、計算もしなければならないので地味に時間がかかっていた。SmartHRにすることで業務時間の短縮につながった。
労務作業が簡単に済みます
この製品のいい点
給与明細、年末調整が簡単になった事です。オンラインで全て完結するので、ハンコを押したり、郵送したりがなくなり快適です。
SmartHRの改善してほしい点
実装されるといいものは、給与の振り込み先の銀行の変更や運転免許証、自動車保険の写しを会社に提出する手間が無くなったらうれしい。
システムの不具合がありましたか？
まだ特にはありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
各種書類の手続き、提出がスムーズになった事です。社内アンケートや会社からの連絡事項なども今までと比べて簡潔になりました。
検討者にオススメするポイント
ユーザーや管理者にとっても便利
ペーパーレスでできるので便利
この製品のいい点
年末調整や給与明細の発行を紙ではなく、PCやスマホですることができます。過去の分を簡単に確認できたり、管理者も手渡しなどの手間がないため、様々なメリットがあります。
SmartHRの改善してほしい点
個人的には、操作に慣れるまでに少し時間がかかりました。でもサポートのおかげで、何とかはなっています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙と比べて年末調整は圧倒的に間違いが減りました。給与明細の方は封筒に入れるなどの作業がなくなったため、全体的に業務の効率が良くなり、残業も減っています。
年末調整が簡単にできる
この製品のいい点
年末調整で記入しないといけない箇所などスマホで簡単に記入できいつでもどこでも申請できるのでとても楽でした。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細もこちらを使用してますが、毎月の給与がとても見やすいので、是非年収がわかる機能が欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎年年末調整で記載漏れや期日に間に合わなかったりして迷惑をかけてましたが、こちらのツールになってからいつでもどこでも申請が出来るのですぐ申請ができるようになった。
仕事のやり取りがしやすくなった
この製品のいい点
家で給料や通知を受け取るときに、表示しているメッセージがとても見やすくてとても開きやすく助かります。
SmartHRの改善してほしい点
スマホのトップに通知が来たら表示される仕組みや通知音をつけて、メッセージが来たことを分かりやすくして欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
お仕事で頑張って来た給料を見返せて、もう少し頑張ろうと思えたり、後で給料をメモするのにも分かりやすく使いやすい。
検討者にオススメするポイント
仕事してる人ならぜひ
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
年末調整が本当に楽になりました
この製品のいい点
給与計算で他のツールも使用してきましたが、こちらはUIも非常にシンプルで分かり易く使いやすい。特に年末調整では重宝しました。
SmartHRの改善してほしい点
毎月の給与を個別に表示するだけでなく、合算して年収で見ることが出来るようになるとより利便性が高まると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
経理をわたし自身が担当しているのですが、年末調整は一年に一度だけなのでなかなか思い出すまでに少し時間を要していたのですがこちらを利用するようになり簡単に済ませることが出来るようになりました。
検討者にオススメするポイント
年末調整が本当に簡単に出来ます
必要な内容を入力するだけなのでとても楽
この製品のいい点
今まで手書きで年末調整していて、書類の書き方が難しく大変だったが、このサービスで必要な内容を入力するだけだったのでとても楽でした。
SmartHRの改善してほしい点
証明書を送付する際に専用封筒が必要な点。もし無くなった時に取り寄せしないといけないので、予め印刷して使用できる仕様にして欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
書類の書き方に慣れてない人でも楽に書類作成ができる。また内容が複雑な方でも該当する点のみ入力すればいいのでわかりやすい。
労務担当者は必須のサービス化と思います。
この製品のいい点
労務関連のデータを効率よく収集することができます。特に、年末調整の今の時期には必須のサービスではないでしょうか。困った際のサポートがかなりしっかりしている印象です。
SmartHRの改善してほしい点
給与計算や打刻情報も収集できると良いかと思います。人事データの管理に振っているようですが、会計観点も持てるといいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
全社での労務関連の対応工数を削減できているかと思います。単に労務担当者が楽になるだけではなく、全社で人件費のコストが削減できているかと。
検討者にオススメするポイント
労務は情報収集肝なので、入れおいて損はないと思います。
給与管理以上に、年末調整が簡単にできるのが便利。
この製品のいい点
毎月の給与明細をわかりやすく確認できるほか、特に便利だと思うのは年末調整がとても簡単にできる点。アンケートに答えるだけで簡単に年末調整ができる。
SmartHRの改善してほしい点
今のところ不便に思っていることは特にない。むしろ年末調整が簡単になったことにとてもありがたみを感じている。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整をする際に、簡単に答えられるアンケートに答えていくだけで、4枚くらいの資料が簡単に作成できる。また、地味なところだが、証明書をデジタルでアップロードできるので、原本があることを間接的に証明でき、原本の提出が遅れた時にスルーされず、事務の担当者がリマインドしてくれるようになったこともとても嬉しい。
検討者にオススメするポイント
年末調整のプロセスを簡便にしたい会社にはおすすめです。（給与管理以上にそこを推したいです。）
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