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2021/04/20
紙の申請が要らず、携帯があればいつでも申請・確認ができます。
この製品のいい点
携帯から簡単にログインできて、過去分すべての給料明細の確認ができるので、大変便利です。また、会社への住所変更や、通勤経路変更等も、このシステムで一括管理できる為、申請もスムーズです。
SmartHRの改善してほしい点
会社の不備かもしれませんが、年末調整の項目があるものの表示がされないため、年収などデータをもとに見られるようになるといいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙媒体での管理の廃止ができたことや、申請もやり忘れや入力ミスがほぼなくなりました。また、新規採用によるスタッフの管理が圧倒的に楽になりました。
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2021/04/19
この製品のいい点
ペーパーレスで、どこにいても給与明細を確認したい時に、スマホやPCからいつでも確認が出来る。明細をなくす心配もない。
SmartHRの改善してほしい点
現段階では給与明細等で有給休暇の残日数等が表示されていないので、表示ができるようになれば有給の残日数も確認できて良くなる。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパー代と給与明細の印刷の手間がかかっていたが解消された。外出していても給与明細を確認したい時にいつでも確認できるので助かっている。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレスで本当に経費節約になる。
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2021/04/19
この製品のいい点
なんと言っても、年末調整。正直、今までの手間がなんだったんだろうと思うぐらい楽でした。必要事項をガイダンスに従って入力して写真を撮るだけで終わってしまう。通勤費の申請も調べて貼り付けるだけで終わりました。
SmartHRの改善してほしい点
通勤費の申請はもっと楽にできると思う。交通経路を調べて確定させれば終わりにして欲しい。調べてもテキストで打たなくてはならなかったり、キャプチャするのは少し手間だった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事部、従業員共々楽になった。申請のミスも少なくなり、入力の段階である程度チェックが入るので工数が減りました。
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2021/04/19
この製品のいい点
紙を使わないことで、地球にも優しいという点が、良いです。その意味では時代にマッチした製品と言っても良いと思います。
SmartHRの改善してほしい点
画面で表示される文字がやや小さい点が改善してほしい点です。もう少し文字が見やすくなると使いやすくなります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで紙で配布していた給与明細書をWeb化できたため、それに要するコストや作業量が大幅にカットできた点です。
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2021/04/18
この製品のいい点
給与明細の通知が、登録したメールアドレス宛に毎月必ず届き、すぐに確認が出来ます。
過去の明細も確認がすぐ出来ます。
また、その他お知らせ通知も届き、その場ですぐに確認が出来、必要書類も自身にてダウンロード、印刷をする事が出来ます。
SmartHRの改善してほしい点
お知らせ通知が完了するまで、毎日来てしまうので、もう少し間隔を空けるか、後1週間以内に完了するようなど。にして頂けるとより良いと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
各月の給与明細がすぐにダウンロード出来、必要な時にすぐに情報を得られる部分がとても使いやすいです。
源泉徴収票なども、ペーパーレスで完了出来、魅力的です。
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2021/04/18
この製品のいい点
人事関係の申請が一括で管理され、とても使いやすいです。紙で欲しい場合でも簡単にプリントアウトできる点が良いと思いました。
SmartHRの改善してほしい点
慣れていない人には、どこまで登録できたのかわかりにくいそうです。手続きのどこまでが反映されているか、進度がわかればいいのかと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は紙の書類で行っていた手続きが、画面上で済むことと、年末調整、雇用契約など、各自の端末で処理できるので、手続きが簡略化されました。
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2021/04/16
アナログな書類作業から開放された。確認も非常に楽。
この製品のいい点
人事関係は、アナログな書類作業がまだまだ多いですが、紙の作業が減らせて人事の仕事も格段に効率化されています。
SmartHRの改善してほしい点
現状でも困っていませんが、入力作業のヘルプ内容など、継続して改善を続けていただき、更に充実すればもっと使い勝手がよく人事の手間も減らせると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入社時の書類の手続きや、年末調整の手続きなどがWebで完結でき、後から源泉徴収票の確認などもすぐに行うことができるので、紙は減るし、いちいち人事に確認する必要もなく、またUIも使いやすく、非常に助かっています。
検討者にオススメするポイント
書類作業のデジタル化
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2021/04/14
この製品のいい点
会社で4月より導入されました。様々な個人情報を管理でき、個々に自分で変更が可能な為、かなりメリットがあります。
SmartHRの改善してほしい点
操作が慣れるまでは難しかったです。マニュアルはありますが、無くてもスムーズにできれば尚いいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
様々な個人情報を集約でき、本社へ提出する異動届や、扶養届けがペーパーレスになり大変便利になりました。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレスになり便利です。
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2021/04/14
この製品のいい点
いままで手作業で行っていた作業、またはバラバラに管理されていた資料などが一つにまとまった印象を受けます。
SmartHRの改善してほしい点
出勤や退勤時の打刻などの情報が入れることができるようになると、もっと数字に一体感が出て良いと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
導入する前までは給与明細を印字して、封筒に入れて従業員に渡していたのが、従業員が必要なデータを自分でデータとして取りに行く体制になった。
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2021/04/13
この製品のいい点
以前までは紙ベースで各社員へ配布され、保管しておく必要があったが、給与明細をクラウドを利用して、アカウントと連携することによって、簡単に確認できるようになった。保存方式もPDF対応なので、スマホなどにデータを移し、出力することも可能となったので、非常に便利。
SmartHRの改善してほしい点
PCでログインできる上に、スマホでもアプリがあるので確認できる。しかし、アカウント情報が連動していないので、初回ログイン時のみ、企業コードなどの入力が必要になる。PC版とスマホ版の連動がさらに向上する事を望む。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
前述しましたが、給与明細・賞与明細などの出力保管が容易になった。必要な時に、必要なものだけ出力できるので、これまで総務に問い合わせをしていた手間が省け、手元に届くまで待つ必要もなくなったので、非常にありがたく思っている。
検討者にオススメするポイント
紙ベースでの給与明細管理なども必要なくなるので、社員全体管理が楽になる。
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