schedule
2021/04/01
この製品のいい点
これまで紙で発行されていた給与明細が電子化でき、過去の給与明細もSmartHR上で見ることができるためかなり便利です。
SmartHRの改善してほしい点
SmartHRの導入によって便利になったことばかりで、特に困ったことや不便に感じたことは何一つありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまでは紙で給与明細を発行していたため、給与明細の印刷を外部に委託し、本社に納品、各支店に配送という流れだったため、各支店の従業員に給与明細が届くまでにかなりのタイムラグがありました。しかし、給与明細が電子化できたことにより、給与計算完了後早い段階で明細を確認することができかなり便利になりました。また紙の給与明細の時は過去の明細を見たい時に探すのが一苦労でしたが、過去の明細を見たい時にすぐ見ることができるため、とても便利です。
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2021/04/01
この製品のいい点
今まで紙ベースだった給与明細や年末調整がデータとして確認できるため便利。また、スマホでも見られるのがとても助かる。
SmartHRの改善してほしい点
特に不便な部分はないが、ユーザインターフェースのデザインがもっとポップであれば、楽しく使うことができると感じる。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
1番のメリットは年末調整がとても楽になったこと。これまでは記入項目や提出書類が分かりづらかったが、SmartHRでは質問に答えるだけで完成するのでとても楽になった。
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2021/04/01
この製品のいい点
給料明細が紙ではないのでいつでも見れるので便利です。また、年末調整などもすべてウェブで出来るし、扶養の追加や削除も自分で行えました。
SmartHRの改善してほしい点
行政の手続きにおいて、分かりづらいところがありました。説明の具体的な例に基づくものがあれば良いと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは、分からない事などすべて期限内に会社の総務に相談しなくて行けなかったのですが、いつでもスマホがあれば自分の時間で行えるのがとても良いです。
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2021/03/31
この製品のいい点
給与明細をオンラインで見られる以外に、源泉徴収票をいつでも受け取れたり、引っ越しの際にも住所を自分で更新できたりなど、利便性が大きい。
SmartHRの改善してほしい点
特にこれと言っては思いつきませんが、例えば、従業員のロイヤリティや悩みを測るアンケートや、会社を知るためのクイズ(理念など)を遊び業務程度に提供してくれるとなお親しみやすい気がします。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
まずは紙のコスト削減です。それ以外にも、紙だと紛失すれば情報漏洩のリスクがありましたが、PCであれば鍵をかけられるので、安全面でも万全なので、そういった予期せぬコストを予防できるのが良いです。
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2021/03/31
この製品のいい点
入社時に必要な手続き、契約更新などこれ1つで済むのは便利です。通常なら入社してから提出する書類が入社前に準備出来ました。
SmartHRの改善してほしい点
仕方ない事かも知れませんが、契約更新時など同時期に大人数がアクセスする時は繋がりにくい時があります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパーレスにはかなり貢献してると思います。また、コロナ禍だったり、個人的な都合で長期休暇を取っている時でも会社に出向かず契約更新も出来るし、書類の申請も出来るので便利です。
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2021/03/31
この製品のいい点
毎月給与明細がメールで届き、URLをクリックするとすぐに見ることができるので便利です。また、年末調整の時、入力がわかりやすくスムーズに行えました。
SmartHRの改善してほしい点
使用時の不便に感じる点は今のところ特にないです。これからも利用していきますので宜しくお願いいたします。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整を手書きで行っていた時は、書きづらくて分かりにくい部分が多かったのですが、手間が一気に省けました。
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2021/03/30
この製品のいい点
会社の契約書の更新で使用しています。だらしない性格の私なのでよく書類をなくしたりしていたのですが、これが導入されてからは書類をなくす心配もなく、署名も楽です。また、メールで連絡が来るので隙間時間に手早く署名できる所も便利です。
SmartHRの改善してほしい点
うちの会社が導入してないだけかもしれませんが、産休育休取得や、休業手当等はまだまだ膨大な書類を記入しなければならないので、これらもスマホで出来るようになったら便利だなと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
アルバイトが契約書をなくし、社員との間で渡した渡してないの言い争いが起きた為導入されたのですが、導入後はそういったトラブルが一切なく、また、連絡が来たかどうかもメールで履歴が残るので確認もしやすくなりました。
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2021/03/30
この製品のいい点
年末調整など以前までは紙ベースで申請していたが、SmartHRのおかげで電子化できた。年末調整の確認効率が圧倒的にあがった。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整は複雑なので対応は難しいかもしれないが、もう少し簡潔に申請できるようにしてほしい。少し申請時の説明が多い気がする。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙ベースから電子化になったおかげで、確認する時間の節約、紙の削減や申請漏れをなくすことに成功した。特に社員の多い会社には有効だと思う。
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2021/03/30
この製品のいい点
アルバイト採用の為に会社がこのシステムを導入していますが、かなり入社時の効率が短縮化されました。今まで面接にともない個人情報の記入や書類管理など気をつける点なども多かったが、SmartHRを導入後、全ての入社書類はWeb上で管理・提出されるのでわざわざ書類を紙として保管しなくても良くなったので業務が本当に楽になりました。
SmartHRの改善してほしい点
入社のための個人情報を入れる際に自動保存機能があると助かります。一時保存の機能はありますが入力段階では気づかないため間違って削除してやり直しなども多いです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは入社書類などが、店舗保管なことで個人情報管理に時間や労力を使っていたが、全てWeb上で完結されるので業務の短縮化になっています。
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2021/03/30
この製品のいい点
SmartHR導入前は、年末の控除申請に使用する情報を、各カテゴリ別に書類で入手、手書きで情報記入、誤記の場合は再度書類を取り直し、また記入していました。SmartHRになり情報は全て電子入力、データも電子媒体で送受信になったため、誤記の修正も早く作業そのものがとても楽になりました。
SmartHRの改善してほしい点
導入してすぐという事もあるかもしれませんが、まだ書類などの提出が、写真やスキャナを使用する部分もあります。意外とこれに時間が必要になりますので、フォーマットを準備してあってそこに情報を入れるなど、やり方を統一していけばよいのではないかと考えています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は、書類の提出／差し戻しが全て郵便でのやりとりでしたので、とても時間が掛かっていました。
導入後は、電子データでの授受になり、総務とのやりとりもとても早くなりました。
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