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非公開のユーザー
投稿日2022/6/9
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：財務・経理
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
会社の組織目標や個人の年次評価目標を設定できる
この製品のいい点
各年度の目標設定・結果を検索して見る事が出来る。今まではエクセルシートに毎年課題を入力してたが、そのエクセルシート仕様をそのまま反映させて使えてる。
SmartHRの改善してほしい点
課題を設定したら、上司に認証をしてもらうのだが、認証ステップが複数あったりして利用者（部下）が何をしたら良いか分からなくなる。シンプルにしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
自身の人事評価に関するデータはスマートHRを見に行けばいいという安心感がある。また人事に関するアンケートもこちらで実施されてる事が多い。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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