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年末調整が本当に楽です!
この製品のいい点
まずUIが整っており、ユーザーとしてかなり見やすいと感じます。どこを見てどのボタンを押せばいいのかがはっきりとわかります。
SmartHRの改善してほしい点
たまにサーバーエラーなのか、閲覧できないことがあります。急いで見たいときにエラーが出たときに不安がありますね。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整がかなり楽ちんになりました。導入される前は毎回手書きで書類に書いていましたが、当システムを利用してからはクリックするかタイピングするだけです。
年末調整が一気にわかりやすくなった
この製品のいい点
今まで年末調整は社内のシステムで入力をして行っていましたが、扶養家族に入れる入れないや保険に疎い私はどこに何を書けば良いのかわからず毎回手こずっておりました。しかしこのサービスが導入されてから質問に答えていくだけで簡単に間違いなく入力をすることが可能となりました。
SmartHRの改善してほしい点
今のところ特にありません。敢えて言うならば、この選択肢を選ぶような方はどんな方なのか等、注釈をもっと付けてもらえるとありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の締め切りごろになると、部署内で一台しかないパソコンを取り合うように使っておりましたが、このシステムのおかげで一人当たり一時間ほどかかっていた入力が15分ほどに短縮されました。
お金に関する業務等がスムーズに行えるようになりました。
この製品のいい点
スマホでも給料などが簡単に確認できるようになりました。年末調整も手書きの時よりもスムーズに行うことができました。
SmartHRの改善してほしい点
詳細な個人情報(名前や生年月日のみならず、顔写真・マイナンバー・扶養家族の名前と生年月日・入退社日・電話番号等など)が、個々の許可をとらずにSmartHR内に掲載されていること。
システムの不具合がありましたか?
今のところとくにありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事や労務管理に関する業務のほとんどをペーパーレス化できる所。電子申請にも対応しているので、印刷や配布にかかる手間もコストも削減できる所。
検討者にオススメするポイント
メリットにも書きましたが、人事や労務管理に関する業務のほとんどをペーパーレス化できる所
年末調整の手続きが簡単になりました
この製品のいい点
給与明細・賞与明細のPDFでの書き出しが可能で、データベースで保管・管理が可能となった点が良い。また、年末調整の手続きが紙ベースからSmartHRに変更となったことは最大のメリット。保険等の控除申請も前年度のデータが表示されており、非常に簡単に申請可能となった。
SmartHRの改善してほしい点
とくに不満を感じたことはないが、しいて言うなら給与所得・賞与所得の年度ごとに一覧表示できる機能、または通知があれば尚親切かと思う。
システムの不具合がありましたか?
特に大きな問題はない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
個人的には年末調整に対応したことが非常に良い。金額を入力するだけで自動計算してくれるので、計算間違いはまずない。ユーザー側なので管理者側の実情は分からないが業務効率は確実に良くなっていると思われる。
検討者にオススメするポイント
中規模~大規模の従業員を抱える企業様におすすめです。
質問に答えるだけ簡単に源泉申告
この製品のいい点
従来の様に難しい説明文を読んで、自分に必要な書類はどれかとか考えず、質問に答えるだけで必要な書類の準備、申告までできる。
SmartHRの改善してほしい点
源泉申告書最終確認の段階で修正すべき箇所があり、修正したが、修正してない質問も全て通らないと申告書確認画面まで辿りつけなかった。可能なら、修正したら申告書確認画面まで戻りたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
コピー紙の削減、途中時間を利用した申告作業、きめ細やかな説明、社外から給料明細を見る事ができ、家計簿の整理に役立った。
検討者にオススメするポイント
管理者の負担を軽減してくれるだけでなくちゃんと使う側のサポートをしてくれるシステムだと思う。
人事周りの欠かせないインフラ!
この製品のいい点
紙ベースのやり取りが減ったこと、給与明細などのデータの蓄積で年末調整、確定申告処理が簡単になり、業務効率が改善された。
SmartHRの改善してほしい点
一部の年末調整などの手続きでは、一旦申請をしてしまうと人事部に修正をお願いする必要があり、やや使い勝手が悪い部分もある。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパーワークが減ったので紙資源の節約に寄与してます。また年末調整の記入時間が短縮され、本来の業務へ回せる時間が増えた
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保険加入手続きが楽になりました
この製品のいい点
社会保険・雇用保険の加入に必要な情報を本人がSmartHRに入力するので、収集がとても楽になりました。またその情報を使ってSmartHRから電子申請で取得・喪失手続きができる点も使い勝手が良いです。
SmartHRの改善してほしい点
当社が加入している健康保険組合に対応していない点で、その部分は他のシステムや紙の帳票を用いらざるを得ない点が改善されれば、とてもありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員に対しての必要情報の収集依頼がシステム上で完結する点で、手続きの可視化とペーパレス化が実現しました。
SmartHR導入の決め手
直感的に使えるインターフェース
入力だけで自動で書類作成してくれる。
この製品のいい点
スマホで手軽に書類の作成、給与の確認等出来る様になりました。ペーパーレスにも大きく貢献してくれるサービスです。
SmartHRの改善してほしい点
自動で書類を作成してくれますが、ピンポイントで修正をかけたい時、修正をするともう一度そこから順番通りに進めないといけなかったのが少し手間でした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今年初めて紙ではなくSmartHRで年末調整をしました。指示通り順番に進めていくだけで自動で申告書を作成してもらえていつもより簡単に終わる事が出来ました。スマホで出来たので24時間場所を選ばずにする事ができ、手軽さも感じました。
HR領域における最高のDX体験
この製品のいい点
手書きだった年末調整をスマホからの記入により作業時間が1/10になりました。すべてのDXの中で一番ありがたいです。
SmartHRの改善してほしい点
強いてあげるなら、生命保険などの控除証明書はまだ原本提出が必要なため、そのあたりも完全にデジタル化してもらえるとさらに良いです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整以外でも、給与明細のデジタル化など、HR周りで確認したい・必要としている情報がスマホから秒で確認できるようになったこと。
リモートワークに最適
この製品のいい点
本社が離れており入社時からフルリモートだったので、契約などの手続きをとてもスムーズに行うことができました。
SmartHRの改善してほしい点
捺印のところで少し手間取った。
もともとITリテラシーがある人向けのものという感じ。
一つ一つに説明がつくと嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
雇用契約時に、書類送付などの手間が省けたのがとても良かった。
書類不備があった際も郵送だと修正に時間がかかるが、smart HRを使うとすぐに差し戻し修正ができる。
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