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シンプルな画面ですっきりして見やすい!
この製品のいい点
給与明細を容易にダウンロードできるし、過去の給与明細のデータ確認が簡単にできる。Googleアカウント連携できるのも嬉しい。
SmartHRの改善してほしい点
トップ画面は、行政手続きの申請ではなく一番閲覧頻度が高い給与明細を先頭にしてほしい。年末調整の時期だけ優先度上げて表示することが可能であれば助かる。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
将来へのステップアップとして、過去分の給与の推移を計算をするときに、容易に給与明細をダウンロードして確認できたことが良かったです。
人事を介さずに状態確認できる
この製品のいい点
給与明細、賞与明細などが、データとしてスマホや、自宅の個人パソコンで受け取れるし、過去に遡ってデータ確認できるのが便利。
SmartHRの改善してほしい点
提出書類がある場合に、どこで手に入れられるのか、どのように作成すれば良いのかまでわかるようにしてもらいたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事部の人たちに電話やメールで逐一やりとりしなくても、ある程度の情報が手に入ったり、書類提出ができるようになった。
給与明細の自由度が高い
この製品のいい点
給与明細を電子配信できる。入社社員の人事情報収集をWebででき、マイナンバーの収集をスマホでできる。
SmartHRの改善してほしい点
給与対象期間が違う社員がいて、明細を一時、複数配信できなかった。そのため、処理を複数回しなくてはいけなかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細を紙で配布していたので、それを所属部署に届けるにも手間と経費を要していたが、Web配信にして手間とコストが削減できた。
SmartHR導入の決め手
給与明細表示項目の自由度が高い。
管理もアプリで出来、とにかく便利で使いやすい
この製品のいい点
人事関係の書類などを申請する際、写真を撮ってアップロードするだけなので、とても簡単です。給与明細の管理もアプリで出来るので、明細をなくす心配がなくて良い。
SmartHRの改善してほしい点
母子健康保健カードの申請をする際、申請内容を選択するアイコンの位置が分かりづらかったので、分かりやすく選択しやすい表示にして欲しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
妊娠中、勤務内容改善を希望する為に母子健康保健カードの書類を提出しました。郵送だと承認されるまで時間が掛かりますが、申請から承認までが1日程度で済んだので大変助かりました。
給与明細の電子化はかなり便利
この製品のいい点
これまで紙で発行されていた給与明細が電子化でき、過去の給与明細もSmartHR上で見ることができるためかなり便利です。
SmartHRの改善してほしい点
SmartHRの導入によって便利になったことばかりで、特に困ったことや不便に感じたことは何一つありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまでは紙で給与明細を発行していたため、給与明細の印刷を外部に委託し、本社に納品、各支店に配送という流れだったため、各支店の従業員に給与明細が届くまでにかなりのタイムラグがありました。しかし、給与明細が電子化できたことにより、給与計算完了後早い段階で明細を確認することができかなり便利になりました。また紙の給与明細の時は過去の明細を見たい時に探すのが一苦労でしたが、過去の明細を見たい時にすぐ見ることができるため、とても便利です。
在宅ワークで利用価値の高いツール
この製品のいい点
今まで紙ベースだった給与明細や年末調整がデータとして確認できるため便利。また、スマホでも見られるのがとても助かる。
SmartHRの改善してほしい点
特に不便な部分はないが、ユーザインターフェースのデザインがもっとポップであれば、楽しく使うことができると感じる。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
1番のメリットは年末調整がとても楽になったこと。これまでは記入項目や提出書類が分かりづらかったが、SmartHRでは質問に答えるだけで完成するのでとても楽になった。
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ウェブですべて完結出来る!
この製品のいい点
給料明細が紙ではないのでいつでも見れるので便利です。また、年末調整などもすべてウェブで出来るし、扶養の追加や削除も自分で行えました。
SmartHRの改善してほしい点
行政の手続きにおいて、分かりづらいところがありました。説明の具体的な例に基づくものがあれば良いと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは、分からない事などすべて期限内に会社の総務に相談しなくて行けなかったのですが、いつでもスマホがあれば自分の時間で行えるのがとても良いです。
給与明細をオンラインで見られるだけじゃない!
この製品のいい点
給与明細をオンラインで見られる以外に、源泉徴収票をいつでも受け取れたり、引っ越しの際にも住所を自分で更新できたりなど、利便性が大きい。
SmartHRの改善してほしい点
特にこれと言っては思いつきませんが、例えば、従業員のロイヤリティや悩みを測るアンケートや、会社を知るためのクイズ(理念など)を遊び業務程度に提供してくれるとなお親しみやすい気がします。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
まずは紙のコスト削減です。それ以外にも、紙だと紛失すれば情報漏洩のリスクがありましたが、PCであれば鍵をかけられるので、安全面でも万全なので、そういった予期せぬコストを予防できるのが良いです。
人事系の書類はこれがあればOK
この製品のいい点
入社時に必要な手続き、契約更新などこれ1つで済むのは便利です。通常なら入社してから提出する書類が入社前に準備出来ました。
SmartHRの改善してほしい点
仕方ない事かも知れませんが、契約更新時など同時期に大人数がアクセスする時は繋がりにくい時があります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパーレスにはかなり貢献してると思います。また、コロナ禍だったり、個人的な都合で長期休暇を取っている時でも会社に出向かず契約更新も出来るし、書類の申請も出来るので便利です。
年末調整が楽に出来、使いやすいのでおすすめです
この製品のいい点
毎月給与明細がメールで届き、URLをクリックするとすぐに見ることができるので便利です。また、年末調整の時、入力がわかりやすくスムーズに行えました。
SmartHRの改善してほしい点
使用時の不便に感じる点は今のところ特にないです。これからも利用していきますので宜しくお願いいたします。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整を手書きで行っていた時は、書きづらくて分かりにくい部分が多かったのですが、手間が一気に省けました。
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