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入社時の手続きが楽に
この製品のいい点
入社した際、誓約書など沢山の書類をネット上で確認し署名する事ができ、紙の書類が必要ない事と一枚一枚印鑑を押す必要がない。それにより書類管理も楽になるし、コスト削減・時間短縮になる。
SmartHRの改善してほしい点
初めて利用する新入社員など、何も分からず次々進み、誓約書などの内容をよく読まず同意していなくても署名をする事ができてしまう。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙の書類を何枚も用意しなくて済み、紛失などのリスクが減る。ネット上で手続きができ、作業効率が上がり無駄な時間が減った。
中小企業にも優しいサービス
この製品のいい点
人事労務関連の作業がとにかく効率化できることです。今まで自前で管理システムを構築していた方には、特に向いていると思います。
SmartHRの改善してほしい点
特に困ったことなどは今のところありませんが、今後は利用できる申請の対応範囲が増えていくと嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
SmartHRを使うまで私は自分で人事労務の管理シートをGoogleスプレッドシートを利用して作成していましたが、その作業が一切不要になりました。
手間が省け人件費も削減できる
この製品のいい点
年末調整は今まで対従業員同士でやりとりをしていたのですが、個人で完結できるので労務作業の人件費も削減出来ていると思いました。
SmartHRの改善してほしい点
初めて使う人にはもう少し操作説明などがあれば親切なのかなと思います。他に関しては、特に気になることはありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人件費の削減、管理の漏れを防ぐことができていると思います。今までは紙ベースで管理をしていたので、管理力も上がったと思います。
手続きが楽になりました
この製品のいい点
今までの労務手続きなどが全て一括して行え、ペーパーレスにもなるので、とても便利になりました。また、年末調整等もこれまで大変でしたが、こちらで全て管理・入力できるのが良いです。
SmartHRの改善してほしい点
大きく困ったことはなかったですが、初めは使い方がわかりづらかったので、マニュアル動画などあればいいなと思いました。
システムの不具合がありましたか?
特にございません
SmartHR導入で得られた効果・メリット
経費削減が課題でしたが、このサービスのおかけでペーパーレスになり、経費削減の意識を従業員が持てるようになりました。
雇用契約等がすべて電子管理でき、時間が短縮される
この製品のいい点
雇用契約や、年末調整、契約更新などの手続きが全てオンライン上で完結するため、都度書いたり、必要書類を用意する手間が省ける。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整時の勤労学生などの必要書類に関しては、オンライン上で完結しないため、別途他の手段で管理する必要があるなど、非対応の手続きがあるため、これらもすべてまとめられるとなお良い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
雇用契約等は今まですべて紙で管理していたが、このサービスを使うことですべてオンライン上で入力、管理ができ、データ入力や、書類不備の管理などの時間が短縮できた。
年末調整がスムーズに行えるのがありがたい
この製品のいい点
いくつかの質問に答える形式で、さくさくと年末調整用の書類が作成できます。所要時間はおよそ10分。いつも悩まされていたのでとても助かりました。
SmartHRの改善してほしい点
特に大きな困ったことはありませんが、もう少し給与を見やすくしてほしいのと、プロフィールの画像を設定するのが面倒でした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは上長がPDFで一人一人に給与明細を送っていましたが、これによってそれがなくなり時間短縮することができました。
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マネーフォワードからの乗り換えで
この製品のいい点
マネーフォワードから切り替えられたのだが、源泉徴収に関わるUXという意味だと、マネーフォワードの方が良かった。その他の機能は今の所活用されていないので、そういう使い方ならばマネーフォワードの方が良いかと。
SmartHRの改善してほしい点
セキュリティが厳しすぎて、ログインで別途ワンタイムパスワードアプリが必要なのだが、そこまでする意味を感じない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
自分でいつでも帳票を発行できるので、総務の手間を減らせる。従業員としても紛失時に対応できるので、その点は良い。
年末調整などの労務削減
この製品のいい点
数年前からこちらのサービスを導入しました。年末調整がかなり簡略化され本人も事務方も労務削減されています。
SmartHRの改善してほしい点
保険の書類をアップロードする手順が少しわかりにくいと思います。どの部分を撮影するのかを明確にして欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の簡略化に伴う労務削減。また今後は給与明細もこちらのシステムで知らされる事となり、デジタル化の促進につながっている。
社外からでも簡単に提出可能
この製品のいい点
昨今の働き方改革、コロナ禍でのテレワーク業務でも利用することができ大変便利だった。人事への紙の提出が不要になった。
SmartHRの改善してほしい点
一時保存の機能が少しわかりづらかった(どこから再開できるのか)。既出であれば申し訳ありませんが、簡単に利用者でもわかるマニュアルがあればと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今年度から、社内の年末調整で利用しました。これまでは紙に押印し提出だったのが、SmartHRなら紙要らずなので、テレワークでの勤務であっても簡単に提出することができました。
メールで配信されて使いやすいです
この製品のいい点
今までは書面で届いたものを無くした場合に、人事に連絡をして確認しないといけなかったのが、ログインしたらデータが残っているので、確認の手間が省けてとても役立っています。
SmartHRの改善してほしい点
もっと人事提出用書類などの取り扱い幅が広がるといいなと思いました。恐らく、製品の問題というよりは会社がどの項目をこのシステムに載せるのかを、製品会社様と決めて載せていくのだと思いますが、会社に提出するものなど、全てがこちらのシステムに移行されてまとまれば1番嬉しいです。
システムの不具合がありましたか?
年末調整を提出した際に、提出完了のような画面が出てこずにトップ画面に戻ったことがありました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは年末調整も源泉徴収を頂くのも全て紙面上での提出・受け取りでしたが、システム上で完結するのはありがたいし、紙の節約にもなるのでエコだなと感じています。
検討者にオススメするポイント
ネット環境に慣れていなくても、ヘルプ画面などで申請方法について記載があったりして分かりやすいので、心配ないと思います。
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