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紙代を節約、印刷のトナーを削減、SDGsを推進出来る
この製品のいい点
紙ベースの給料明細だったが、このシステムを導入して社員パート共にWeb上で見られること。今まで、印刷を自社でしていたが、しなくて済むようになった。
SmartHRの改善してほしい点
レイアウトを簡単に変更出来ると、更によくなると思う。拾い出す数字を確認するのが大変なので、簡単に確認できる方法があればよい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
SDGsを推進しているので、紙代を節約し森林伐採を低減でき、更に印刷に使うトナーも削減できた。印刷する人件費も削減できた。
検討者にオススメするポイント
削減に貢献が出来ます。
年末調整の際の書類提出が効率化された
この製品のいい点
給与管理や人事への提出書類のやりとりが、とてもスムーズにできるようになった。特に年末調整の際の書類のやり取りがかなり効率化された。
SmartHRの改善してほしい点
一方的な情報伝達はできるが、メッセージなどのやりとりができない、わかりにくい。提出書類とともにメッセージコメントもつけられるといい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細の詳細な内訳が、データですぐに確認できるようになった。また、年末調整の際の書類提出の時間が、かなり短縮された。
様々な管理が一括でできる、初心者にも使いやすい!
この製品のいい点
初心者でも使い方が分かりやすく、様々な管理が一括でできる点。また人事労務のためのサービスということで、うちの会社の人事もこの製品に頼っているくらい、すべてのジャンルの管理が一括で可能。
SmartHRの改善してほしい点
特に無しではあるが、今後また使っていく上で出てくる課題感などもあると思うので、再度気になった点等あれば共有させていただきたいです!
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細なども管理してくれるため、余計に探す手間が省け工数削減につながりました。工数の削減をすることで、必然的にビジネスに使える時間が増え、更なる売上向上のための動きに繋げることができました。
Web上でいつでも確認、使いやすい
この製品のいい点
今まで紙の給料明細でしたがSmartHRを導入し、Web上でいつでも確認が出来るようになったことで、出先にいても見ることができ便利になりました。
SmartHRの改善してほしい点
確定申告の入力がわかりづらいところがあったので、説明かQ&Aがあると良かったと思う。よくある質問集も増やして欲しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
確定申告を紙でする必要がなくなり、紙の時より書き方がわかりやすい。あわせて給料や勤怠も確認できる点が良かった。
検討者にオススメするポイント
確定申告のやりやすさ。
社内入力業務を楽に
この製品のいい点
会社においてペーパーレスを推進している中で、年末調整等を電子申請にて行うことができ管理が楽になった。
SmartHRの改善してほしい点
従業員の給与明細一覧を出すと表示に少し時間がかかってしまっているので表示速度が上がれば良いなと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
電子申請のおかげで、郵送等行っていた業務がSmartHRにて申請を行うことで完結するため非常に楽になりました。
住所変更や年末調整が便利になりました
この製品のいい点
SmartHRのみで住所変更や扶養追加や削除、年末調整の手続きまで一括してできる点。2段階認証の設定も可能なので、セキュアに使用する事も可能です。
SmartHRの改善してほしい点
エンジニア(使用者)側として利用している分には、目立った不満点はありません。強いて言うならAPIの開発頻度はあまり無い程度です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは紙や別のSNSツール、メールなどを使用して年末調整や住所変更をしておりましたが、1つのWebサイトで完結できる点は便利です。
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見やすく簡潔です
この製品のいい点
利用者側としては見やすいトピックスで仕切られているので、必要な項目が探しやすいです。今迄の事務的なやりとりが省略出来ていると感じます。
SmartHRの改善してほしい点
必要時しか使わないことが多いので、結果的に効率の良いツールの使い方が周知されていないように感じます。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従来なら紙の書式で行っていた契約がサインレス・ペーパーレスで行えるので(もちろん承認は必要ですが)、結果的に事務手続きが多くの人を通さなくてもスマートに行えるようになっていると思います。
検討者にオススメするポイント
時間や人を介する事の省略に繋がります!
入社管理がとても楽になった
この製品のいい点
入社時に必要な書類などを全てスマホから写真で登録できるので、都度会社に持って行ったり郵送しなくて良いのでとても楽。会社からの連絡事項・給与明細もこちらで届くので全てを一括管理できます。
SmartHRの改善してほしい点
ユーザー側(従業員)と管理側(会社)で、変更できる範囲の境目がわかりづらいので、そちらだけ修正してほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社への提出書類などが自宅からできるので、忘れる心配がなくなった。その分の時間もでき、書類整理がとても楽になった。
煩雑な印象だった年末調整がシンプルかつ簡単に
この製品のいい点
社員データ管理と、毎年定期的に起きる業務の効率化を図ることができる点が、労務系業務に携わっている人の立場からすると非常に便利。従業員にとってみると、あとで見返したりする事もできるので「あれをなくした、去年どうしたっけ?」がなくなってとても良い。
SmartHRの改善してほしい点
運用担当ではないので詳細のサービスはわからないですが、ユーザー側の意見としては、普段はあまり存在感がないサービスのため、存在感がわかったり労務業務の重要性を啓蒙するような、メルマガかポップアップ通知等があると、ユーザー目線としては面白いと思う。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員数が増えていくにあたり、入退社時の煩雑な業務や年末調整の時の複雑な書類のやりとりの往復が、少なくなるように感じました。
検討者にオススメするポイント
労務系人員を増やすのか、ツールによって生産性を上げるのか、その観点で費用を捉えると良いと思います。
残業が短縮されました
この製品のいい点
人事労務系の業務は内容が煩雑であり、なかなか効率化する事が難しい。そんな中でこちらが導入され、大幅に手間が削減された。
SmartHRの改善してほしい点
クラウド上にもっとデータを保管できるとよりよい。機密性を担保しつつ、処理できる業務が増えると助かります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員の数が多く、今までは手作業でやっていたら時間がかかっていたた。導入後は残業時間を大幅に削減できたり、社員の負担を軽くできたこと。
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