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ペーパーレスの偉大さ
この製品のいい点
転職先の会社がこちらのサービスを導入していました。
入社手続きには、様々な書類が直接配られ、必要事項を記載し、ハンコを押す。という一連の流れが必要でしたが、smart HRではこれら全てが自宅で行えました。
ハンコもペンも要らず、とても快適です。
入社後の雇用契約等の情報も全てチェックでき、わざわざ紙を探し出す必要がありません。年末調整も、スマホ1つでできました。
SmartHRの改善してほしい点
初めて使った時、本当に信頼できるサービスなのかが分からず、個人情報を入力しても良いのか悩みました。
登録前のページに、Smart HRについてもう少し分かりやすい説明のリンクがあれば安心して使えるなと思いました。
その他は特に不便を感じず使えています。
システムの不具合がありましたか?
特に無かったです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ユーザー目線だと、ペーパーレスなので、書類の保管が不要なのがメリットです。大事な情報は全てSmart HR上で見られるので、あの書類どこやったっけと悩む事が無くなり、必要な情報をすぐに確認できました。
オンラインで簡単に手続き
この製品のいい点
転職を機に使う機会が出来ました。
今まで手書きで本社に行かないといけなかったようなことがオンラインで出来てしまったのでとても簡単に感じました。
SmartHRの改善してほしい点
Webサイト開くのが手間なのでアプリで簡単にアクセスできるといいなと思いました。ちゃんとアプリ用の設計にはして欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
オンラインで年末調整などが出来るため、来社・手書きの負担がないこと、かつ、そのためにかかる時間が少ないので工数減少につながっていると思います。
入社から退社までの労務手続きを一括管理。
この製品のいい点
入社時の労務手続きをやることでもれなく従業員のデータベースができることがいい。給与計算の機能はないがマネーフォワードなどと連携しているから問題ない。
SmartHRの改善してほしい点
強いていえば若干料金が高いと感じた。もともと無料で使っていた時期があったからだけど。対機能とのコスパを考えると十分。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
もれなく従業員のデータベースができる。スプレッドシートで作ろうとすると、更新のログを追うのも大変だし、もれなく作ることも難しい。これを使えば解消されるだけでなく、データベースの情報をもとに労務手続きも可能。
年末調整等が面倒じゃない!
この製品のいい点
基本的に直感で触って、簡単に使う事ができる。
サラリーマンのお金の流れが一覧として分かるので満足しています。
SmartHRの改善してほしい点
源泉徴収票などの印刷する際にサイズの変更が分かりづらい。
お知らせ機能がわかりづらく、気づかない事がある。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の際に、今まで手書きで書いていた書類が数字の入力のみで完結する。
全てシステムで誘導してくれるので初めて使った時は簡単で驚いた。
実際に触って味わってほしい。
検討者にオススメするポイント
業務の効率化をすぐに体感できます!
年末調整の資料集めが楽に
この製品のいい点
社内の年末調整で利用しました。
コロナ禍によりテレワークが進み、社員との接触が減ったことから導入に至りましたが、初回こそ社員からの質問はありましたが、結果的に作業時間が減り導入して良かったです。
SmartHRの改善してほしい点
もう少し従業員達への年末調整ページで丁寧な操作と年末調整制度の説明を入れて欲しい。(社内への説明周知を出来るだけ減らしたい。)
システムの不具合がありましたか?
やはり、初回は従業員からの質問が多く、部署をあげて対応しました。
もう少し分かりやすい操作画面だと有り難いです。(部署内での研修をもっと増やせば良かったのかもしれませんが。)
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までアナログでのやり取りだった年末調整資料がここまで電子化出来ることが素晴らしい。後々控除証明書を貰わないといけないこともありますが、とりあえず還付金計算までの道のりがかなり楽になりました。
検討者にオススメするポイント
年末調整の電子化、オススメします。
給与明細の受け取りや従業員情報の管理に便利
この製品のいい点
以前は紙で給与明細を受け取っていましたが、紙がかさばりますし管理が面倒でした。過去の給与金額を確認する際もわざわざ探し出さないとならなく不便に感じていました。
また、会社から個人情報の提出を求められる際、その都度伝えてきたので面倒に感じていました。
SmartHRを導入してからは、給与明細が一覧で管理でき必要な時にダウンロード出来るので非常に便利です。
個人情報も、上司が自分で取得できるので、都度伝える手間もありません。
SmartHRの改善してほしい点
人事ツール新規導入から3年以上経ちますが、今現在管理者目線・利用者目線共に改善して欲しい点はありません。非常に満足しています。
システムの不具合がありましたか?
導入後3年以上経ちますが、不具合やトラブルはありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
導入前は個人情報をエクセルで管理していましたが、セキュリティーの問題やUIUXの問題がありました。
入力者によっては情報入力の漏れも発生していました。
導入後はUIUXが非常に良く、入力の抜け漏れも無くなり情報を正確に管理できるようになりました。
検討者にオススメするポイント
従業員が多いほど導入をお薦めしたいサービスです。管理する側も利用する側も使い勝手が良く、一括管理に最適なサービスです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
給与明細等ペーパーレスに貢献
この製品のいい点
今まで紙でやりとりしていたことや渡していたものが全てペーパーレスになり、すっきりしました。給与明細や源泉徴収票等、それだけでも助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
特にありません。なぜか最初の頃は英語表記になったり困りましたが、サポートに問い合わせ解決して安心したのを覚えています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
労務など書類のやりとりの中で、承認・確認などにかかる時間が少なくなりました。アナログな頃はその人に渡るまで郵送だったりと時間が必要だったりしましたから…
法務労務管理がお互い楽になる
この製品のいい点
今までこういったシステムを導入していなかったのですが、給与明細がネットで見れると言うのは大変便利です。
SmartHRの改善してほしい点
何もシステムを使用していなかった状態からの導入の為利点の方が多いですが、勤怠管理が出来る様に(一元化されると)なるとより嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙で給与明細を配ることがなくなり経費削減に役立った。
また、紙を使わないということで環境にも良いと思う。
保険手続や雇用手続が簡素化、時間の余裕が生まれました
この製品のいい点
このシステムの最大のメリットは、雇用保険・社会保険の手続きや、雇用契約が、電子上で完結することだと感じます。いままで紙面が当たり前だったそれらの手続きが電子上で完結することで事務簡素化となり、無駄な経費削減となり、時間の余裕も生まれます
SmartHRの改善してほしい点
従業員の方向けに公開される給与明細がもう少しわかりやすい表示の仕方にしていただけると、利便性がより高まると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ビジネスパートナーとして中小企業の方にこのシステムをご提案しているのですが、TODO管理ができる点は特に喜んでいただけます。労務関係の事務は分かりづらく、繁忙感の強い中小企業の経営者は事務を失念してしまうことが多かった中、このシステムを導入し手続を電子化し、タスク管理もしていただけることから、事務効率化にかなりつながりました
見やすくわかりやすい給与明細
この製品のいい点
UIが見やすくシンプルでわかりやすいです。給与明細も見やすいです。給与明細以外にも通勤経路の設定や住所変更など労務についての手続きが簡単にできます。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細、住所、扶養など以外にも経費精算、交通費精算などの事務処理もできると全て一括でできて嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
労務の諸手続きが出来るのはもちろんメリットで、地味かもしれませんが自分の氏名などの情報登録の箇所に顔写真設定できる部分があり、社員の顔がこれでよくわかるようになりました。在宅勤務でよく知らない人も増える中でいいことだと思いました。
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