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提出物がデータ化されて簡単になった
この製品のいい点
給与明細や年末調整、会社の各種届出などがスマホで行えるのはとても便利です。
デジタル化したことにより申請漏れ等が少なくなりました。
SmartHRの改善してほしい点
アプリの開発をしていただけるともっと活用できると思います。
Safari等で戻るなどの操作を行うと再ログインなどになるのでアプリがいいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
総務部の作業負担が軽減されました。
ネットで申請をするため若い人たちの提出遅れなどがとても減りました。
労務関連のTODO管理も簡単
この製品のいい点
労務関連は社員がやることが多いためTODO機能で、必要なタスクを提示することで漏れなく対応してもらうことができ、周知機能もあるため労務関連の申請漏れがかなり減った
SmartHRの改善してほしい点
リテラシーの低い社員でも作業ができるように、ある程度労務部門でカスタマイズが必要。
ただし、1度作業してもらえれば簡単に活用できる
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細の提供から年末調整といった会社として必要な処理を簡単かつ効率的にでき、TODO機能や周知機能も豊富で、これまでアナログで作業していた労務部門がある会社は劇的に作業効率がアップすると思う。費用も中小法人には親切な価格設定となっている
年末調整が簡単になりました
この製品のいい点
私の会社ではこの製品は主に年末調整に使用しています。メールでお知らせが来るので、使う側としてもわかりやすくて良いです。
SmartHRの改善してほしい点
利用していて困ったことは、あまりありませんが、強いて言うならば、もう少し説明を分かりやすい言葉で明記してくれると理解しやすいかと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は、年末調整の際に用紙が本社から郵送され、必要書類を記入し、また送り返さなければならなかったのですが、この製品になってからは、自宅でも簡単にあっという間に終わりました!必要書類も、添付するだけでとっても簡単です。
紙の源泉徴収票、年末調整から解放されました。
この製品のいい点
今年から導入されたsmartHRですが、紙に追記して印鑑を押さなければならなかった煩わしい年末調整がWEB上(しかもどの端末からでも)でログインできるということで非常に便利です。どこからでも源泉徴収票を確認できますし、確定申告の際のpdf取り込みにも利用できるため重宝しています。
SmartHRの改善してほしい点
まず気になったのが、源泉徴収票の空白が多いことです。会社の書式によって変わるのかもしれませんが、pdfの半分が白紙になっていて見づらいです。
また若者は非常に便利と思いますが、高齢の方に操作を教えるのは少し面倒と感じました。特にスマホでログインするときの認証方法は少しわかりづらいし暗証番号の時間が短く間に合わないことも多かったです。
システムの不具合がありましたか?
ログインのための認証時間が30秒と短く、高齢のスタッフの方が間に合わずログインエラーだと思ってしまった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
源泉徴収票を持ち歩かずに済むため、セキュリティ上もいい。また複数端末でログインが可能なことやハンコによる押印が必要ないことから状況に合わせていつでも申請できるところも煩わしさが解消されたと思う。
利用者の立場ではあるが、紙ベースで確認するよりも自動化できそうな部分が多いため、時短につながると思う。
検討者にオススメするポイント
セキュリティは高いし、今の時代に合った便利なサービスだと思います。
個人情報の保護がより安全に。
この製品のいい点
デザイン設計がかなりシンプルで初めて利用した時にも何がどこにあるか分かりやすいところ。登録内容の書き換えも簡単にできます。
SmartHRの改善してほしい点
WEBでの利用しかできないことが不便だと感じます。iOSやAndroidでアプリケーションとしてあれば管理がしやすいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
勤怠管理が圧倒的に楽になったことです。以前は紙でやっていたので打刻忘れした時に修正が難しかったがこのサービスで簡単に打刻修正を行うことができます。
年末調整が便利だった
この製品のいい点
難しいイメージの年末調整が選択だけで簡単に行えた事や、画面がシンプルなので操作に迷いがない事が良い点。
SmartHRの改善してほしい点
入社時のやりとりが何往復かあるので、それをもっと短縮できれば1人あたりにかける工数を減らせるのでより良い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の時間短縮、かつ難しいイメージが取り除けた点。
給与明細も月別に分かれて管理されているので見返しやすい。
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目標・評価が以前よりも効率的に可能になった
この製品のいい点
これまではスプレッドシートに目標を記入して管理していたが、SmartHR導入後はサービス上に項目を作りそこに入力していくと目標が作成されるようになり、また、締め切りリマインドや差し戻しがあったときにメールで通知が来るため気づき忘れがなくなった。
SmartHRの改善してほしい点
一部入力途中に通信が途切れて保存できたのかできてないのか心配になる点。SaaS型のサービスなので仕方ないのだろうが、早いスピードで入力すると保存が追いつかず入力できてなかったり、保存できていなかったりする。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
住所変更などこれまで紙で行なっていた業務を電子化できた点。申請も指定のフォームに入力することで今までよりも工数をかけずにできるようになった。
年末調整がとても簡単になりました。
この製品のいい点
メールで適宜連絡をくれるので、抜け漏れを防ぐことができる。
申請状況が簡単に確認できるので安心できる。
SmartHRの改善してほしい点
証明書を郵送ではなく、電子化のみで完結できるようにして欲しい。
申請よりもかなり前に登録が求められるため、パスワードをわすれてしまう。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
登録含めて、3回ほどのアクションで年末調整が完了するため、業務の効率化に繋がる。
社内でのチェック作業が不要になり、人件費を削減できる。
すべてがWebで完結します
この製品のいい点
年末調整がすべてWebで完結して完了するのでとても便利です。保険やローンなど各々の条件に合わせて画面上で必要な書類の案内があるので、提出漏れなども防ぐことができ助けられています。
SmartHRの改善してほしい点
トップページのメニューで、もう少しサブメニューも表示するなどして充実してほしいです。
あと発行された給与明細のPDFを一括ダウンロードできるようにしてもらえると嬉しいです。
あと年末調整で、昨年の実施内容を一緒に表示してほしいです。昨年とほぼ変わっていない場合はあまり深く考えずに進めることができるので。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は年末調整を紙で提出していたため、記入漏れ、印鑑漏れ、提出書類の不足などがありましたが、圧倒的にそういったミスが減りました。
スタートアップにはオススメ労務管理サービス
この製品のいい点
少人数のスタートアップでは基本料無料で利用可能です。ブラウザで利用できるため、わざわざアプリをインストールする必要がありません。
SmartHRの改善してほしい点
現時点では特に困っている内容はありませんが、規模が拡大してきたときには、社会保険労務士との連携や料金の課題などは発生する可能性があります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで労務管理はエクセルやスプレッドシートで管理しており、それの管理や更新の手間がかかっていました。このサービスでは手軽に入力、利用できるので助かっています。
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