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タレントマネジメント部門受賞
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非公開のユーザー
投稿日2023/8/13
社名：非公開
業種：金融・証券・保険
職種：営業・販売
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
目標管理・異動希望・今までの行動評価が一貫して確認可能に！
この製品のいい点
デザイン性がよく所見でも特にマニュアルを見ずに感覚的な操作ができるのが非常に良いです。しかも、短期の目標管理だけでなく、中長期的に見た自身の評価や、今後の自分の希望など一元管理できるのが非常にありがたいです。視認性も良いので、1on1ミーティングなどですぐに内容を確認し、コミュニケーションも取りやすいと感じます。
タレントパレットの改善してほしい点
デザイン性がわかりやすいのでマニュアルを見ずに一定の操作ができてしまうことが気になる点です。本来であれば、深く活用できるツールだと思うので、「こんなことできる！」ということをツールの中で、ポップアップ等でガイダンスをしても良いのではないかと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
短期の目標管理や人事評価、異動希望など人に関する課題や社員とのコミュニケーションが取りやすく、そして管理しやすいのが大きなメリットだと思います。行動評価の際にも、今年なにに取り組むかだけでなく、今後自分がどうなりたいか、そのために何に取り組んでいくかなど、活発な議論ができるので、人財の成長に大きく寄与し、企業が抱える人財資源の活用という課題を解決するシステムだと思います
以前利用していた製品の解約理由
短期の目標管理や入社してからの人事評価、今後のビジョンの確認に一体感がなかったためと考えられる
検討者にオススメするポイント
短期と中長期という双方の観点で人財管理ができるので、人財資源の活性化を目指す企業におすすめです
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
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以前利用していた製品の解約理由
短期の目標管理や入社してからの人事評価、今後のビジョンの確認に一体感がなかったためと考えられる
『タレントパレット』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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