カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
わかりやすく使いやすい人事評価システム
この製品のいい点
会社の人事評価で使用しています。
個人の目標や目標を達成するまでにやるべきことを明確にすることで、上司からのフィードバックを受けることができる。
One人事の改善してほしい点
目標を提出して上司が確認した後に差し戻された時に、個人のメールアドレスなどに通知がこないため気付かない。
One人事導入で得られた効果・メリット
明確な目標管理をすることで数字を意識しながら働くことができ、達成できた時にモチベーションを上げることができた。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
『One人事』とよく比較されている人事システム
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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、One人事株式会社の 『人事評価と目標管理が強い!評価・労務・勤怠・給与をワンストップOne人事』(人事システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


