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非公開のユーザー
投稿日2021/2/4
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：経営者・役員
従業員規模：10名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
給与計算や社会保険等の管理が簡単にできます。
この製品のいい点
給与計算や社会保険等の管理が簡単にできます。さらに同社が提供している会計freeeとの連携もばっちりなので操作に迷うことなく利用できます。
freee人事労務の改善してほしい点
会計freeeと同価格なのが少し気になります。会計freeeと比べると機能は少ないので、もう少しお手軽な価格のプランも用意していただけると嬉しいです。あと毎月分給与を確定しないといけないということは一瞬操作に迷いました。
システムの不具合がありましたか？
とくにありませんでした。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
起業したてで、右も左もわからない状態でも給与管理や社会保険等の管理が簡単にできます。数ステップの操作しか必要ないので社労士さんを雇うことは必要ないと思います。
検討者にオススメするポイント
基本的に使いやすく必要な操作も少ないので簡単に使えます。雇用者が少なければこれだけで労務は十分です。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
かなりの時短ができます
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事労務ははじめてですが、設定から丁寧に行っていただき、運用も無事に行えています。 何より年末調整が早くできました。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
毎月の集計時間が格段に少なくなりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
属人化していた労務管理を解消すべく、担当変更を機に導入を決めました。今までは、細かい処理に関しては、他で確認作業が必要で...
非公開のユーザーその他/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている人事システム
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