《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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素人でも、使いやすいし分かりやすい
この製品のいい点
他の製品を使ったことがないので、この製品しか分かりませんが、システムが簡素化されて素人でも使えるようにしてくれています。ヘルプも充実しているので、分からない場合はヘルプを見れば大抵解決します。
人事労務freeeの改善してほしい点
そこまで使い込んでいないので、改善して欲しい事はありませんが、強いて言うなら、勤怠の入力を一括で出来る様になるといいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
人事労務の製品を使った事がなく、初めて使ったのですが、年末調整や給与計算など何処かで勉強せずとも、処理が出来たのでとても助かりました。
検討者にオススメするポイント
会計フリーを使おうとしてる、使っているならお勧めします。
給与計算などの業務時間の短縮ができる
この製品のいい点
クラウドなので、更新などを考えなくて済み、また、入力もしやすいので、給与計算などの業務の短縮につながっています。
人事労務freeeの改善してほしい点
確定後の訂正や加筆などがもっとスムーズにできるといい。意図したとおりに結果が出ない時に、結構イライラしてしまいます。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
自分のやる仕事が多岐にわたり、この作業に多くの時間を割けない時、短時間で正確に結果を出してくれるので安心できます。
画面表示もシンプルで操作も直感的に行えるが入力が煩雑
この製品のいい点
年末調整で使用、項目一つ一つで進める点は分かりやすい。画面表示もシンプル、操作は直感的に行える部分が多い。
人事労務freeeの改善してほしい点
一度登録した内容を途中保存したかったがそのまま送信されてしまい、変更手続きが必要であった。保険や住宅関連など複数項目申請出来るが、確認画面が分かりにくい。
システムの不具合がありましたか？
登録内容の修整を申し込んだが方法が間違っていたのか連絡が無かった。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
新型コロナウイルス感染症対策としてリモート勤務が多くなり、出社回数が減った中でこちらで手続きが出来るのはありがたかった。
検討者にオススメするポイント
複数年使用している人からは特に問題無いと言われましたので、初回利用者への説明がしっかり出来れば良いシステムだと思います。
社会保険料の計算ができる
この製品のいい点
法人化に伴い、社会保険料の計算が必要になりました。社労士に依頼しても良かったのですが、できるだけ自分でやってみたいと思い、このサービスを利用しました。まず、1ヶ月無料で試すことができます。法人成りした場合、役員報酬の値段を決定することになります。その際、社会保険料をすぐに計算できて、シミュレーションすることができます。これは、大変貴重な機能で、社労士にさまざまなシミュレーションを依頼するよりもずっと楽です。会計freeeと一緒に使用すると、年間の利用料はややかかります。しかし、社労士に外注するよりもはるかに便利だと思います。できるだけ、人事に関して自分で処理したい方にはとてもおすすめです。
人事労務freeeの改善してほしい点
アルバイトのシフト管理に完全対応ではない。どちらかというと、正社員用と感じる。また、アルバイトの時間給が異なる場合、それを設定することはできません。例えば、ある作業Aの時の時給と、作業Bの時の時給が異なる場合など、設定ができませんでした。
システムの不具合がありましたか？
PCでは会計freeeでログインして、そのまま人事労務freeeにログインできる。しかし、iOSのアプリでは、人事労務freeeにそのアカウントでうまくログインできない。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
社会保険料をすぐに計算することができるのは非常に大きい。計算式などは検索によって見つけることができるが、実際に自分で計算するのはやや手間である。
人事労務freee導入の決め手
社会保険料を計算してシミュレーションできる。
検討者にオススメするポイント
少人数の社員、また多数のアルバイトを使用している場合に。
給料の内訳や過去のデータが非常に見やすい
この製品のいい点
今までは紙のタイムカードを使用していたため、どのくらい給料が入るかは振り込まれるまで分からなかったが、このサービスを使用すると現時点での労働時間が表示されるので給料が予測しやすい。また、有給も自動計算で付与されるので管理の必要がない点も気に入っている。
人事労務freeeの改善してほしい点
毎日の勤怠情報に書くことができる勤怠メモという機能は勤務中にしか使えないため、退勤後に打刻ミスがあった場合に経理担当者に伝えることができない点。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
出退勤の打刻を行った場所を自動で記録するため、リモートワークの日と出社日の判定ができる。これにより、勤務場所についての確認作業が不要であるというメリットがある。報告の手間が省けて非常に便利である。
タイムカードからエクセルでの集計が必要なくなった
この製品のいい点
これまでは給与計算をタイムカードからエクセルで別途集計していましたが、共有端末での打刻機能を利用してからは集計業務が必要なくなり、ほんの数分で社員すべての稼働日数や休日出勤・残業管理など簡単にできるようになりました。
人事労務freeeの改善してほしい点
共有端末での打刻時に顔写真が反映されると良い。また、手入力で有給や時間を設定した後の確定処理で、有給残の表示や数値が間違って計上される事がある。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
細かい集計が無くなったので、人事労務関係の業務の短縮に繋がった。営業の外勤時などにインターネットから出退勤が出来るので、便利になった。
検討者にオススメするポイント
タイムカードから手入力で給与計算をしている方にお薦めです。
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シンプルかつ使いやすいUI
この製品のいい点
勤怠管理に限らず、給与明細の伝達、年末調整の実施などが非常にシンプルで使いやすいUIで管理できるため、非常に便利。
人事労務freeeの改善してほしい点
強いて難点を上げれば、機能は豊富だがすべての機能を使いこなすのが難しい。急ぎ改善をお願いしたい点は特にない。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与明細の伝達や年末調整などがスムーズに行えたことにより、時間の削減に繋がり、本来の業務に工数を集中することができた。
年末調整がとても楽でした
この製品のいい点
勤怠系の申請・承認がこれ一つでできます。特に良い点としては、年末調整が楽になったことです。紙ベースで 毎年WEBで調べながらどこに何を書くのか四苦八苦していましたが、こちらの製品は、「あなたの年収は？ご家族は？」といった質問に答えていくだけで年末調整が完了してしましました。恐らく時間にして例年の半分以下で済んだ気がします。今までの作業は一体何だったのか、といった感じです。
人事労務freeeの改善してほしい点
まだ使い始めて、3か月ほどなのでそこまで改善してもらいたい点はありません。しいて挙げるとすると、私は勤怠の承認係なのですが、メンバーからの申請が毎日上がってきます。自分が承認しなければいけないメンバーの申請だけに絞って検索ができないところが改善要望です。
システムの不具合がありましたか？
今のところありません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
私は蓄積されたデータを使う側ではないため、利用者の観点からのみになりますが、年末調整が楽になったのは助かります。また、当社はメンバー全員が同じ場所にいるわけではなくバラバラの現場にいます。なので、年末調整が紙ではなくWEBなのはメンバー全員が助かっていると思われます。従来は現場のメンバーが本社に渡しにいかなければいけなかったので。
検討者にオススメするポイント
勤怠申請承認、年末調整がWEBで一元管理できるのでメンバー全員が一拠点ではない会社にはおすすめできるかもしれません。
給与明細、勤怠管理、従業員管理が、カスタマイズ無しで使用可能
この製品のいい点
細かな会社固有の管理は割り切り、企業に共通な機能が実装されている。基本的な勤怠、給与明細、従業員情報管理がカスタマイズなしで直ぐに利用できるのは良い。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤務時間入力の短縮がなされれば良い。また振替出勤と振替休日代休の定義が労働基準とは相違しており、そこは厳格に管理できるようにすべき。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
即時性、操作性がよく、特にガイドが必要なく従業員に展開できるところは、管理コストがかからない。有用である。
簡単に人事労務管理ができます。
この製品のいい点
あまり知識がなくても、簡単に労務管理ができて非常に便利。また見た目にもわかりやすく、どこでなにを押せばいいかが把握しやすい。
人事労務freeeの改善してほしい点
特にありませんが、使いながらより深くわかってくると「もっとこうだったらいいのに、こうできたらいいのに…」と細かい設定まではできないことがあったりもします。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
人事業務時間の削減へと繋がった。知識がなく、少人数のチームでもより簡単に扱うことができた。給与明細の発行もできて負担が減った。
人事労務freee導入の決め手
初心者でも使いやすい
検討者にオススメするポイント
トライアル期間あり。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
5位
