労務管理システム

ジョブカン労務HRの評判・口コミ

株式会社DONUTS

GoodProduct

労務管理システム小規模・中規模部門受賞

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.2

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《ジョブカン労務HR》の評判・口コミまとめ

ジョブカン労務HRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/04

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★☆☆3

初心者でも申請が簡単

この製品のいい点

申請のフォーマットを作って、それを使いまわせるため、初めて使う人でもテンプレ通りに申請ができる。テンプレが検索できるのも良い。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

申請の進行状況がメールで送信されるのですが、進行が一定期間滞っている場合は別途通知をしてくれると嬉しい。

システムの不具合がありましたか？

特になし。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

一定期間ごとに必要になる申請をテンプレ化して決まったフローで流すことで、タスクや処理順が明確になった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	総務・人事
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	IT管理者

投稿日：2020/05/23

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★★☆☆3
管理のしやすさ	★★★☆☆3

入退社手続きの効率化や契約の手続き漏れが防げる

この製品のいい点

従来、紙で入退社の書類を記載してもらっていたが、ジョブカン労務管理を利用してWeb上で入力してもらい、自動で資格届け（雇用保険、社会保険など）が出力できるので、手続きの効率化につながっている。また、有期雇用の契約期間をアラートで事前に教えてくれるので、手続きの漏れが防げている。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン給与計算と労務管理の管理項目の連携箇所の充実です。ジョブカン給与計算で管理している内容と労務管理で管理している項目が、すべてAPIで自動連携できるわけではないので、管理が一部しづらい側面がある。例えば、給与の連携や標準報酬月額などは、今後拡充していってほしい。

システムの不具合がありましたか？

特になかった。ただ、年金や雇用保険等を出力できるシートが少ないので、今後拡充してほしい。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

CSVの出力が好きなようにカスタマイズができる点と在留資格等の管理できる点。必要な時にすぐにデータをだせる点。（ジョブカン給与計算やジョブカン勤怠管理と違い、CSVの出力に時間がかからない）

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