《ジョブカン労務HR》の評判・口コミまとめ
ジョブカン労務HRに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《ジョブカン労務HR》の良い評判・口コミ
クラウド上での情報一元管理が可能なほか、電子申請に対応している点や検索性の高さなども評価されています。また、ジョブカンシリーズとの連携によって、入力作業がより効率化されるとの声が挙がっています。
コスパとサポートが良いです
従業員の労務関連を一元化でき、管理がしやすくなりました。従業員情報から帳簿の自動作成、提出までスピーディーに作業を進行でき、各種電子申請にも対応できるようになりました。会社の目標であるデジタル化推進に役立ちました。
労務管理ツールの決定版
UIは分かりやすく、特にマニュアルを参照しなくても操作することができます。また、年末調整についても質問に回答すると作成が完了するので非常に便利だと思います。
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《ジョブカン労務HR》の悪い評判・口コミ
検索スピードの遅延やヘルプページの使い勝手の悪さにおいて指摘が挙がっています。そのほか、操作性やカスタマイズ性において改善要望があります。
年末調整や社員情報の更新に便利
社員情報を更新したときに、どの部分を修正したのか自動でわかるように表示してくれるとありがたいです。今は申請時にコメントで、どの項目を修正したのでご確認お願いしますというかたちで知らせています。
ペーパーレス化によるコストカットが可能
データの容量が大きくなると検索スピードや精度が若干落ちますね。またヘルプページで疑問の答えを探すのに時間がかかることも多いです。
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以下の絞り込みの検索結果
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労務管理がこれ一つで行える
この製品のいい点
マイナンバー管理にかかる追加料金は一切なく利用できるのがジョブカン労務HRのメリットだと思います。また、使いやすいUIで操作感も良いのもまた魅力です。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
ヘルプページがやや不親切です。解決のためにどこを参照すれば良いかイマイチ分からないです。あとは、紙の書類をOCRで読み取る機能などがあるとさらに使いやすくなると思います。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
以前は紙で保険の手続きを行っていましたが、こちらの導入により、申請書や通知書を電子化することができ、管理もオンライン上でできるようになりました。紙によるやり取りをオンラインを通じて行えるので郵送などの作業時間の短縮に繋がりました。
勤怠管理や給与計算も同シリーズでまとめると非常に効率的
この製品のいい点
人事労務に関するバックオフィス業務をクラウド化し効率化する際に便利なサービスです。勤怠管理システムや給与管理システムもジョブカンシリーズでまとめることにより、従業員情報を一元化して共有が簡単になりました。また操作が直感的に行えるので誰でも簡単に扱えて導入が非常にスムーズでした。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
システムを操作する時間帯などによってはネット回線が混雑するせいか動作が遅くなったり、システム自体に繋がりにくくなったりしますね。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
バックオフィス業務の一元化は非常に便利です。何かあればこちらのデータベースを確認すれば良いです。クラウドなので場所を問わずデータにアクセスできテレワークの推進にも一役買いました。以前はExcelに直接データ入力していたので非常に時間がかかりましたが、現在ではネットのシステム上で自動化も結構なされておりスピードが非常に早いです。またペーパーレス化による書類の管理コストの削減も見逃せないメリットですね。
年末調整ツールとしては有用
この製品のいい点
サイトに接続し、必要な項目を入力して必要な画像をアップするだけの短時間で面倒な年末調整が完了してしまう便利なツールでした。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
サイトが一部使いにくい点があったり、どの様な順番で入力するのか分かりにくい点があったり入力不要な箇所の場所が分り難い点は要改善
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
今まで、管理部署全員分の年末調整を紙で記入し担当部署に送付していたがオンラインで完結する為、他の業務に時間を割り振れ結果として残業の削減やESの改善など業務の改善につながりました。
検討者にオススメするポイント
年末調整ツールとして有用
わかりやすく使いやすいツールです
この製品のいい点
年末調整時にしか使用したことはないですが、今まで紙ベースで提出・管理をしていたのが全てWEB情報で完結できて面倒な作業がなくなりました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
特に支障をきたすほどではなく、慣れれば問題ありませんが画面上のでなにがどこにあるか情報量が多くて見つけにくいです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
紙ベースでの提出がないため、コストカットに繋がります。また、間違えて入力した際の自動チェック機能や差し戻しなども簡素化されていて無駄な作業がなくなりました。
従業員の増加にもしっかりと少人数で対応できるシステムです
この製品のいい点
従業員が増えてきても情報の共有がスムーズに行えるように一元管理ができるシステムです。パッと見て機能などが分かりやすいので誰でも扱えると感じましたし、入退社や年末調整に関わるデータ入力・管理も自動であり大分効率化されています。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
マニュアルを作成しアップロードしているので操作がわからないなどの問い合わせはありませんが、新たに追加された機能などに関してしっかりとしたチュートリアルや事例があると分かりやすいですね。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
内定者に対してあらかじめ必要情報を入力してもらえるので、事前の準備などが不要になり助かりました。以前はExcelや手書きで対応していた書類が自動で作成できるので大幅な工数削減になりましたね。
簡単にプロフィール情報や労務手続きを申請できる
この製品のいい点
ユーザフレンドリーなUIで簡単に上長や労務担当部署に労務申請をなげることができる。
また年末調整の入力もほかのシステムに比べて簡単かつわかりやすいガイドをだしてくれるので
楽であった。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
申請をするときに誰に申請が設定されているかわかりづらい。
自分がした申請が滞った時どの部署の人間にその申請が言っているのかわからず、催促しづらい
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
労務に必要な手続きが簡単に行える。
年末調整がとっても楽に行える。
あまりユーザが労務の細かい情報を覚えなくても自然と入力ができる
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
クラウド上でデータの確認が簡単にできる
この製品のいい点
弊社では１０拠点あるスタジオでの人材管理に活用しています。クラウド上で簡単に情報の確認が可能であり、社員からの労務関連の質問に関しても以前のようにいちいち社会保険労務士の先生に確認を取らなくても良いし、知見が社内にナレッジとして蓄積される点もメリットです。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
従業員データを更新する際に上書きせず更新日や過去の履歴などのバージョンが参照できるようになると、確認などで役立つと感じます。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
以前は労務関連の業務において必要書類への記入などをメールでやり取りしており進捗がわからず、工数もかかっていました。現在では社員自身がデータを入力できるのでミスも少なくなりましたし、内定者には事前に個人情報を入力してもらっているので業務がかなり効率化されました。
社内の人材データバンクとして手軽に活用できる
この製品のいい点
おそらく機能は色々あると思われるが、会社では人材のデータバンク的な機能のみで使われている。自分のスキルや履歴等の作成、修正が容易であり、また、他社員のスキル等も素早く確認できる。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
他のモジュールと同じで、やはりサポート体制が弱いと感じる。もし体制充実できないなら、もう少しマニュアルを充実化してほしい。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
これまで社員の経歴やスキルなどはデータベース化されておらず、また、公開もされていなかった。本システム導入により、他社員のできることがお互いわかるようになり、営業と技術社員のコミュニケーションが円滑になり、お客さん対応もこれまでより早くできるようになったと感じる
簡単に人事労務系の申請ができる！
この製品のいい点
・転職後の会社で利用しはじめたのですが、画面がわかりやすくコンパクトにまとまっているため直感的に操作ができます。初めて行う申請でも迷うことなく操作できるため、ストレスフリーで助かってます。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
・客先に常駐しており、常に自社のパソコンを開いているわけではないためスマホアプリ版ができたらさらに便利になると思います。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
とにかくスピーディーに申請ができるため、その分本来の業務に時間を費やすことができるようになりました。
また、後回しにされがちな労務系の申請業務も簡単に行えるため上司や総務にまだやっていないのかと後追いされることも減りました。
検討者にオススメするポイント
本当にわかりやすい画面構成でおすすめです！
使用場面が年末調整のみに限られますが、作成簡単
この製品のいい点
年末調整にこのシステムを使用しており、画面に表示される項目を次々と入力するだけなので作成が簡単でした。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
年末調整は紙での入力がメインだったため、紙媒体の表示がすぐに見られると安心感があります。また、使いだしだ当初は補助的な説明がなかったため、クイックスタートのようなシンプルかつ手順の短い説明書があると助かります。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
紙媒体に比べ、デジタルだと記入ミスの心配もなく、自社から間違いの修正があった場合もすぐに修正できて良かったです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
5位
