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人事評価システム

360（さんろくまる）の評判・口コミ

株式会社Fusic

カテゴリ平均満足度 ★★★ ☆☆ 3.8

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	建設
職種	技術・設計
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/06/25

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

自分の立ち位置の再確認と目標見直し

この製品のいい点

職場で自分の立ち位置や求められていること、自分の成果などが他の社員にどう写っているのかを再確認するのはとても難しいことであり仕事と同じくらい重要なことだと思います。それを数値化で再確認することができるところが素晴らしいです。

360（さんろくまる）の改善してほしい点

特にありませんが、毎年導入するのであれば、去年のデータからどのように成長できたかの推移比較などもあると嬉しいです。

システムの不具合がありましたか？

ありません。

360（さんろくまる）導入で得られた効果・メリット

私たちの企業では、仕事を一旦中断して全社員を集めてこちらを実施しました。周りからどう言う評価を得られているのか、自分に足りないものは何なのかを今一度再確認できるので、仕事に対するモチベーション確保にもなりますし、自分も誰かの評価をするというところで今一度自分を自分で見直す良い機会になっています。

この口コミを詳しく見る＞

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	総務・人事
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	IT管理者

投稿日：2021/05/24

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

低価格で360度評価を実施可能

この製品のいい点

今までExcelと紙で実施していた360度評価をシステム化する為に導入。アンケートのように設問作成ができ、評価依頼と集計も完結できるので工数を削減できました。

360（さんろくまる）の改善してほしい点

結果集計後の分析やフィードバック用のシートを、自社の評価基準や関係性などを考慮して見やすくしたい場合、CSVをExcelで加工する必要があります。評価シートのカスタマイズができるともっと嬉しいです。

360（さんろくまる）導入で得られた効果・メリット

導入前は半期に一度の360度評価を、Excelで作成して、個別メールで評価依頼していました。匿名性に問題がありますし、評価依頼やリマインドにも多大な労力がかかっていましたが、導入後は一括で依頼メールもリマインドも送れるので工数が大幅に削減できました。

この口コミを詳しく見る＞

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	営業・販売
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/18

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

人事評価の軸となる評価を簡単に可視化できる

この製品のいい点

ユーザーとしてとても使いやすい。スマホで感覚的に自己評価が出来る。他人の評価も簡単に行うことが出来、ようは集まりやすい仕様となっている。

360（さんろくまる）の改善してほしい点

自己評価の項目も、評価する項目も同じであるため、必ずしも立場や業務に適した項目から評価出来ない。項目を選択できるような仕様になれば良いと思った。

360（さんろくまる）導入で得られた効果・メリット

同僚やチームメンバーがどう評価しているか、可視化することが出来、目標設定や人材育成に活用できると思う。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	機械、重電
職種	経営者・役員
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	導入決定者

投稿日：2021/03/10

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

挨拶する、期限を守るなど会社の風土がよくなりました。

この製品のいい点

PCやスマホから簡単に360度評価の回答ができ、最終的な集計、自己評価、他社評価の差なども一目瞭然で分かりやすく便利です。

360（さんろくまる）の改善してほしい点

Internet Explorerでは表示がおかしくなったり、Google Chromeでないと表示がうまくいかないなど、使う人の環境によって不具合があったので、最初は混乱しました。何に対応しているかなどの案内があればよかったです。

360（さんろくまる）導入で得られた効果・メリット

社内では挨拶がきちんとできない、整理整頓ができない、上司の前でだけいい社員を演じていて、裏ではパワハラっぽい発言があったりなどがありましたが、こうやって評価に組み込むことによって、いい社風ができあがりつつあると感じています。

360（さんろくまる）導入の決め手

試しに始めやすい

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人事評価システム

人事評価システムとは？

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

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2023年07月06日最終更新

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS / サービス
参考価格	66,000円～
参考価格補足	フィードバック実施回数による課金。初期費用は3つのプランごとに別途設定されています。 2年目からは更新料あり。

企業情報

企業名	株式会社Fusic
住所	〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F
設立年月	2003年10月10日
資本金	10,000,000円
事業内容	Webシステム／スマートフォンアプリ開発 AI・機械学習／ IoTシステム開発クラウドインフラ（Amazon Web Services）コンサルティング（事業戦略・業務改革・IT・組織人事）
代表者名	代表取締役　納富　貞嘉

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社Fusicの『360度フィードバックが簡単・低コストに実施できる！360（さんろくまる）』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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