カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
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360（さんろくまる）のポイント
1シンプルな操作・デザインで、負担なく簡単に回答可能
2高いカスタマイズ性により貴社に最適な形で実施可能
3利用料金の発生は回答を実施した月のみ！無駄なコストはなし
上司・同僚・部下などの周囲の人間が対象者にフィードバックを行う「360度フィードバック」を簡単かつ低コストで実施可能なWebサービスです。成長につながる結果シートで行動変容を促します。
対応機能
コンピテンシー評価
MBO（業績目標）評価
360度（多面）評価
給与テーブル
価格・料金プラン
価格・料金プランの詳細はお問い合わせください。
料金システム
- ■料金システム
【初回】プラン料金+【実施ごと】利用料金(ユーザーID数で変動)+【2年目以降毎年】更新料金
【プラン料金】
エントリープラン:¥110,000
スタンダードプラン:¥330,000
プロフェッショナルプラン:¥660,000
【ユーザーID数/利用料金】（回答期間のみ発生）
・～30/￥66,000
・31～50/￥82,500
・51～100/￥99,000
・101～200/￥132,000
・201～300/￥176,000
・301～600/￥242,000
・601～/100ユーザーIDごとに￥55,000
【更新料金】
エントリープラン:¥11,000
スタンダードプラン:¥33,000
プロフェッショナルプラン:¥110,000
※すべて税込み価格
無料プランなし
無料トライアルあり
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年】人事評価システムおすすめ15選比較！ランキングや人気・満足度も紹介
『360（さんろくまる）』とよく比較されている人事評価システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社Fusicの 『360（さんろくまる）』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
