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360(さんろくまる)

人事評価システム
360度フィードバックが簡単・低コストに実施できる! 360(さんろくまる)


株式会社Fusic
全体満足度 ★★★★☆ 4.3
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ヒョーカクラウド/評価ポイント

【5年連続1位獲得】人事評価をはじめるなら ヒョーカクラウド/評価ポイント

全体満足度

★★★★☆ 4.5
2件
POINT
  • 【低コストで制度構築】課題に応じた評価・報酬制度まで構築!
  • 【ヒョーカクラウド】業績・行動・スキルマップ・1on1・360度
  • 【評価ポイント】ポイント評価・ピアボーナス・360度・サーベイ
HRBrain

【顧客満足度No.1】累積導入社数2,000社以上!人事評価システム HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
118件
POINT
  • 評価シートの作成から集計まで煩雑な業務をワンストップで効率化
  • OKR・MBO・1on1、360度評価など、豊富なテンプレートを完備
  • 「使いこなせない…」の心配はご無用!サポート品質No.1の実績
カオナビ

8年連続シェアNo.1※ 自由なカスタムであらゆる評価シートを再現! カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1553件
POINT
  • 自由にカスタムでき、あらゆる評価制度をカンタンに再現
  • 評価進捗がわかりやすく入力催促がパパッとできる
  • 誰でもマニュアルなしで簡単に使えて、スマホからも評価入力可能
スマカン

人事制度の運用にかかる工数を削減!人事評価と目標管理の スマカン

全体満足度

★★★★☆ 4.5
12件
POINT
  • 人事領域で30年の実績!企業・国立大学・官公庁など導入実績多数
  • 人事に関するさまざまな情報をペーパーレスで一元管理
  • 管理漏れしやすい従業員の目標を簡単に可視化
HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
41件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
SmartHR

SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1501件
POINT
  • シート作成から集計までシステム化し、SmartHRひとつで完結
  • 評価業務の進捗の可視化で、管理の効率化
  • 労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※)!
JOB Scope

【人事制度改革プラットフォーム】人事で経営改革 JOB Scope

全体満足度

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POINT
  • 経営・事業戦略に基づく組織と人事制度を構築
  • 定義済みスキル標準で、簡単に職務定義
  • 公平・透明性を実現。社員目標と部門目標での評価
サイダスピープル 人事評価

【あらゆる評価にフィット】納得感のある人事評価なら 「サイダスピープル」

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
112件
POINT
  • エクセルとの親和性◎今の評価シートをそのままシステム化!
  • 組織の変化に合わせて評価機能をプラスできる
  • 評価だけで終わらせずフィードバックで成長促進
人事評価システムの製品一覧はこちら>
《360(さんろくまる)》のPOINT
  1. 評価を実施時のみ料金が発生。管理画面いつでも利用できる
  2. 結果の資料を自動作成、フィードバック資料として使える
  3. スマホ・タブレットでいつでもどこでも評価を入力できる

360(さんろくまる)は、従業員のパフォーマンスに対する評価を周囲360度から収集し、本人にフィードバックする360度フィードバックを簡単・低コストで実施するWebサービスです。

対応機能
コンピテンシー評価 remove
MBO(業績目標)評価 remove
360度(多面)評価 panorama_fish_eye
給与テーブル remove
評判・口コミアイコン 評判・口コミ(4) 事例アイコン 事例

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 サービス / クラウド
参考価格 33,000円 ~
参考価格補足 フィードバック実施回数による課金。
初期費用は3つのプランごとに別途設定されています。
2年目からは更新料あり。

製品詳細

管理・運営の手間を大幅に削減できる360度フィードバックシステム

360(さんろくまる)とは

360(さんろくまる)は、360度フィードバックを簡単、低コストで実施できるWebサービスです。
従業員は、スマホで簡単に評価を入力でき、自分に対する評価をWeb上で確認することができます。管理者は、調査の開始や評価の入力の催促をメールで実施でき、回答状況を管理画面から簡単に核にできます。個人シート出力(Excel/PDF)や結果一覧シート紙自動出力(Excel)も可能です。
年に数回、定期的に360度フィードバックを実施することで、社員の自己理解が深まるとともに、納得のいく評価によってモチベーションの向上が期待できます。

360(さんろくまる)の強み

●スマホ、タブレット、PCからいつでも、どこでも簡単に評価を入力できる
定められた期間内に複数の同僚、部下を評価する作業が楽になります。

●結果の資料が自動的に作成される
評価(回答)の結果が自動集計され、ワンクリックで結果資料か生成されます。その結果をフィードバックの資料に利用できます。

●システム仕様料金は、年に数回の評価実施時のみ発生
料金がかかるのははフィードバックの実施月のみで、それ以外の月も管理画面を自由に利用できます。

360(さんろくまる)でできること

●短時間で評価を解答できる
評価者は対象者を1つの画面で比較しながら入力できるので、回答に時間がかかりません。

●管理者の準備が簡単
画面に表示される指示に従って設定するだけで、調査を開始することができます。

●結果を簡単に通知できる
フィードバックされた結果を対象者に、ワンクリックでWeb送信できます。

●手間とコストの削減
自動集計機能やメール配信機能を利用することで、管理運営の手間を大幅に削減できます。

【導入事例】
●人材開発の観点から360度評価を導入
(人材派遣、業務請負サービス)
弊社では360(さんろくまる)を「評価」ではなく「人材開発」の目的で導入しました。多面的な評価のフィードバックによって各社員に気づきを与えて成長につなげるのが目的です。
対象者は百数十名にのぼるので、簡単に運用できるシステムを探し「シンプルで安価」な360(さんろくまる)を導入しました。実施は年に2回なので、実施時のみの課金なのは助かります。
これまで4回実施しましたが、フィードバックを成長の機会と捉えて改善につなげる雰囲気が生まれてきたと思います。個人単位でもそうですが、チーム単位で自分が受けたフィードバックを共有して、改善に向けた行動を話し合う「セッション」を行うチームも出てきました。

●陰口ではなく360度評価のフィードバックなら納得してもらえる
(機械販売)
360度評価の導入を考えたきっかけは、たまたま耳にした周囲の声をもとにある従業員に注意を与えたら「誰がそんなことを言ったのですか」と反発されたことです。誰か1人の陰口では納得してもらえないと思い360(さんろくまる)を導入しました。説明資料やシステムの画面が分かりやすく、初めてでも実施できると感じました。
評価項目は、全従業員共通の「挨拶」や「整理整頓」などと、営業職や技術職など職種別の項目で作成しました。
最初は人材育成を目的に導入しましたが、システムが社内になじんできたので、ボーナス査定にも組み込んでいます。

仕様・動作環境

360(さんろくまる)の主な機能

主な機能 ・PC・スマホ・タブレット対応
・二言語対応(日本語・英語)
・設問項目・コメント欄の自由登録
・利用者・割当の自由登録
・メール配信(開始時・催促時)
・回答状況の確認
・回答バックアップ
・個人シート出力(Excel/PDF)
・結果一覧シート紙自動出力(Excel)
・Web上での結果閲覧(被評価者自身)

価格・料金プラン

機能による3つのプラン

  • ●プラン料金(初期費用)
    ・エントリー:11万円
    ・スタンダード:33万円(個人シートのサマリ集計や上司・同僚・部下設定が可能)
    ・プロフェッショナル:66万円(回答者選択やWeb上での結果閲覧が可能)
    ●利用料金(フィードバック実施ごとの料金)
    実施人数により1回33,000円~
    ●1年ごとの更新料金
    前年の「最も低かった利用料金の金額」に応じて11,000円~
無料プランなし
無料トライアルなし

評判・口コミ

全体満足度
★★★★ ☆ 4.3
全4件の口コミを読む
詳しい評判・口コミを見る chevron_right
自分の立ち位置の再確認と目標見直し
職場で自分の立ち位置や求められていること、自分の成果などが他の社員にどう写っているのかを再確認するのはとても難しいことであり仕事と同じくらい重要なことだと思います。それを数値化で再確認することができるところが素晴らしいです。
schedule 2021/06/25
★★★★ ☆ 4
建設 / 50名以上 100名未満
低価格で360度評価を実施可能
今までExcelと紙で実施していた360度評価をシステム化する為に導入。アンケートのように設問作成ができ、評価依頼と集計も完結できるので工数を削減できました。
schedule 2021/05/24
★★★★ ☆ 4
食品、医薬、化粧品 / 10名以上 50名未満
人事評価の軸となる評価を簡単に可視化できる
ユーザーとしてとても使いやすい。スマホで感覚的に自己評価が出来る。他人の評価も簡単に行うことが出来、ようは集まりやすい仕様となっている。
schedule 2021/03/18
★★★★ ☆ 4
放送・広告・出版・マスコミ / 50名以上 100名未満

企業情報

企業名

株式会社Fusic

住所 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F
設立年月 2003年10月10日
資本金 10,000,000円
事業内容 Webシステム / スマートフォンアプリ開発
AI・機械学習 / IoTシステム開発
クラウドインフラ(Amazon Web Services)
コンサルティング(事業戦略・業務改革・IT・組織人事)
代表者名 代表取締役 納富 貞嘉

価格・料金プラン

機能による3つのプラン

  • ●プラン料金(初期費用)
    ・エントリー:11万円
    ・スタンダード:33万円(個人シートのサマリ集計や上司・同僚・部下設定が可能)
    ・プロフェッショナル:66万円(回答者選択やWeb上での結果閲覧が可能)
    ●利用料金(フィードバック実施ごとの料金)
    実施人数により1回33,000円~
    ●1年ごとの更新料金
    前年の「最も低かった利用料金の金額」に応じて11,000円~
無料プランなし
無料トライアルなし

人事評価システム

人事評価システムとは?
人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理(個人別シート)、評価設計(評価項目、評価者・被評価者、評価フロー)などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社Fusicの 『360度フィードバックが簡単・低コストに実施できる!360(さんろくまる)』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

 
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