人事評価システム

360（さんろくまる）の評判・口コミ

カテゴリ平均満足度 ★★★ ☆☆ 3.8

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	建設
職種	技術・設計
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/06/25

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

自分の立ち位置の再確認と目標見直し

この製品のいい点

職場で自分の立ち位置や求められていること、自分の成果などが他の社員にどう写っているのかを再確認するのはとても難しいことであり仕事と同じくらい重要なことだと思います。それを数値化で再確認することができるところが素晴らしいです。

360（さんろくまる）の改善してほしい点

特にありませんが、毎年導入するのであれば、去年のデータからどのように成長できたかの推移比較などもあると嬉しいです。

システムの不具合がありましたか？

ありません。

360（さんろくまる）導入で得られた効果・メリット

私たちの企業では、仕事を一旦中断して全社員を集めてこちらを実施しました。周りからどう言う評価を得られているのか、自分に足りないものは何なのかを今一度再確認できるので、仕事に対するモチベーション確保にもなりますし、自分も誰かの評価をするというところで今一度自分を自分で見直す良い機会になっています。

サービス利用状況

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★★★★ ☆ 4

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