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公式情報掲載本ページは提供企業より公式情報を提供いただいています。※レビューはITトレンド独自調査によるものです。
360（さんろくまる）のポイント
上司・同僚・部下などの周囲の人間が対象者にフィードバックを行う「360度フィードバック」を簡単かつ低コストで実施可能なWebサービスです。成長につながる結果シートで行動変容を促します。
2025年10月17日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / メール / その他 | ||
| サポート対応時間/日 | 月曜日〜金曜日（祝日除く）10:00〜17:00 | ||
製品詳細
画面仕様
システムで「360度フィードバック」を簡単に実施！初めての実施でも安心
360（さんろくまる）とは
上司・同僚・部下などの周囲の人間が対象者にフィードバックを行う「360度フィードバック」を簡単かつ低コストで実施できるWebサービスです。
「360度フィードバック」は複数人が関わることにより評価の客観性が増し、納得度が高まるのが特徴です。
対象者に「自己認識」と「他者認識」の差異を提示することで、気づきを与え、行動変容を促します。
風通しの良い組織づくりや人材育成にも大きな効果をもたらします。
15年以上の提供実績の中で、業種・組織の規模を問わず1,000以上の組織でご活用いただいております。
『360（さんろくまる）』はシンプルで使いやすいUIで、入力はスマートフォンにも対応しています。
匿名性も担保していますので、安心してご回答いただけます。
また、項目・実施時期・メンバーなどを自由にカスタマイズできるので、
さまざまな目的にあわせて実施できます。
評価の結果シートは本人の認識と他者の認識の差異が視覚化されており、どなたでもフィードバック結果を簡単に読み解けます。
安心の専任サポート体制で、導入時から運用中、次回の実施の相談までスタッフがサポートいたします。
オプションで事後研修も用意しており、貴社のご要望に合わせて実施可能です。
360（さんろくまる）が解決できる課題
「360度フィードバック」を導入したいが、このような不安がありませんか？
・結果を活用する方法がわからない
・設問の項目を決められない
・誰の回答なのかばれないか心配
・評価に初めて関わる社員に指導が必要
・評価に関わる人数が多くて、配布や回収に時間がかかる
このような不安を『360（さんろくまる）』が解決します！
■実施後の面談に活用しやすい結果シート
■用途別の設問項目テンプレートを提供
■匿名性を担保するシステムにより率直な回答を促進
■初めてのユーザーに向けてのマニュアル動画をご用意
■準備から配信、回収、結果出力まで、全てシステムにお任せ
360（さんろくまる）の強み
●シンプルな回答画面・操作でストレスなく回答
Webシステムなのでパソコンだけでなく、スマートフォンやタブレットでも簡単に回答できます。
シンプルな画面と簡単操作で、多数の対象者への回答であっても、回答時間を削減可能です。
●担当者の負担を減らすシンプルな管理画面
『360（さんろくまる）』では、貴社独自の設問で、360度フィードバックを実施できます。
回答状況確認も簡単で、回答開始連絡や未回答者へのリマインドメール配信も可能です。
結果はWeb上で対象者にフィードバックできます。
管理者画面上で結果をワンクリックで公開できるので、結果の別途配布は不要です。
●結果資料を自動作成
結果資料をワンクリックで生成し、フィードバック資料として利用可能です。
●料金発生は評価実施時のみ
利用料金は、回答を実施した期間のみ（1ヶ月単位）が対象となり、
それ以外の期間でも管理画面は自由にご利用いただけます。
●活用しやすい結果シート
個人の結果から組織全体の結果まで、4種類のアウトプットを用途に応じて活用できます。
【個人結果シート】
個人の結果を項目別に可視化します。対象者にWeb上で結果を開示します。
〔本人の認識〕と〔他者から見た認識〕の差異から、自身の立ち位置を確認できるため、
対象者が今後のアクションを決める手がかりとなります。
【結果一覧シート】
全対象者の結果やコメントを一覧化します。
【ランキング一覧シート】
全項目と各項目の平均値をランキング化します。
【組織インサイト】
組織全体と各部署の結果を可視化できます。
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
| セキュリティ認証 | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 / プライバシーマーク |
| 法令対応 | プライバシーマークおよびISMS（ISO/IEC 27001・27017）を取得し、個人情報保護法などの関連法令に準拠した運用を実施しています。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Fusic |
|---|---|
| 住所 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F |
| 設立年月 | 2003年10月10日 |
| 事業内容 | Webシステム ／ スマートフォンアプリ開発 AI・機械学習 ／ IoTシステム開発 クラウドインフラ（Amazon Web Services） プロダクト事業 |
| 代表者名 | 代表取締役 納富 貞嘉 |
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年】人事評価システムおすすめ15選比較！ランキングや人気・満足度も紹介
『360（さんろくまる）』とよく比較されている人事評価システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社Fusicの 『360（さんろくまる）』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
