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DoctorHRのポイント
1医療機関向けに設計した評価制度を専門家が構築
2360度評価で多面的なフィードバックが可能
3配信から集計まで自動化し運用負担を軽減
クリニックに特化した人事評価制度の構築から運用までを支える、評価運用クラウドです。360度評価やポイント制度などの機能で、スタッフの成長支援を行います。
対応機能
コンピテンシー評価
MBO（業績目標）評価
360度（多面）評価
給与テーブル
2026年11月02日 最終更新
目次
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品詳細
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | - |
| API連携可否 | - |
| 導入企業カスタム有無 | - |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Tobe-Ru |
|---|---|
| 住所 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院2丁目2-24 チサンマンション第3博多606 |
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2026年】人事評価システムおすすめ12選比較！ランキング・満足度
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社Tobe-Ruの 『DoctorHR』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
