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非公開のユーザー
投稿日2021/6/16
社名：非公開
業種：不動産
職種：総務・人事
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：IT管理者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
大人数の管理をする大企業にはもってこい
この製品のいい点
従業員の数ある属性情報を入れ、一元化することができる。大企業のような大人数の従業員を管理する場合、情報さえ入れてしまえば色んな角度から分析ができておもしろいと感じる。
タレントパレットの改善してほしい点
導入する際にはシステム会社のサポートが薄く、すべてこちらで作業をしなければいけなかった。マニュアルもとてもわかりづらく、操作になれるまでも大変時間がかかった。Q&Aのやりとりがメールではなく電話でもできる等、もっとスムーズにしてほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
私の勤める会社では従業員の属性情報が全く管理されておらず、いつ昇進昇格、異動したかや学歴情報等が多量にある過去資料の中から探さないといけなかった。タレントパレットを導入したことにより、その人がどういう属性にあるかがすぐにわかり、どの職種に向いているかも分析してくれるため、配置転換や昇進昇格の考課の参考になっている。
検討者にオススメするポイント
データ分析
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
タレントパレットの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
50人 ～ 99人
積極的に利用しているユーザーの割合
1％ ～ 30％
『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム
この製品に関連するカテゴリー
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