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非公開のユーザー
投稿日2022/9/21
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：経営企画
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
組織管理を最適化する
この製品のいい点
勤怠管理の一元化に成功
社員全員の勤怠状況を追跡できるので給与計算も自動的にし漏れがない。一定の部署にあたえる業務負担の軽減の役にも立つ
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
海外企業が提供しているサービスなので一部日本語に対応してない。ニュアンスも少しおかしいなどの煩わしさがある
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
本製品で目標評価や研修までも一括で行える。人材データベースを元に公平で適材適所な社員、分野ごとに才能がある社員がどこにいるのか把握でき便利であり、意思決定がスムーズに行えるようになった
サービス利用状況
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
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