Workdayの評判・口コミ

私はこのサービスを社内の目標管理に使用しています。弊社はコーチ制度を導入しているのですが、スタッフメンバーはそれぞれが設定した目標をWorkdayに入力し、コーチと対話しています。 目標を記載したチケットを起票→コーチの承認というチケットの内容やログが残るので、目標提出の際はコーチに承認いただけたか可視化され、目標振り返りの際は記載した内容を振り返ることができ、非常に便利です。

弊社ではWorkdayは基本的には英語でシステムが運営されています。英語が苦手な方はWorkdayを使いこなすのは難しいと思うので、日本語化パッケージ等が導入されると良いと思います。

人事業務のログが可視化されます。また、チケットで処理が進むスタイルなので、誰がどのタイミングでタスクを止めてしまっているかわかるので、タスクが止まってる場合は人事や管理職から能動的にアプローチすることができます。