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非公開のユーザー
投稿日2021/7/29
社名：非公開
業種：その他製造
職種：配送・物流
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
目標管理や評価面談がロジカルになりました
この製品のいい点
個人目標の作成時に、組織Missonとの紐づけを意識しやすいですし、進捗管理や達成度評価に際してもロジカルに表現できるので、公平性も保てるようになりました。また、人材管理上の情報（移動履歴や研修受講状況など）も網羅できるので助かっています。
Workdayの改善してほしい点
閲覧権限や管理者権限のレベル分けがもう少し融通が利くと、さらに使い勝手がよくなるように思います。また、ある部分だけを閲覧可能としたい対象者がいる場合に、その設定ができない場合があります。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Workday導入で得られた効果・メリット
どういった経験やスキルを持っている人材がどこにどれだけいるのかが視覚的に把握できるので、異動を検討する際にその必要性を説明しやすく、上層部の理解も得られやすいように思います。
検討者にオススメするポイント
人材管理が煩雑になりがちな大きな規模の組織に有効だと思います。
サービス利用状況
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『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
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