《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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一緒に仕事をしたことない人とでも気軽に仕事できる
この製品のいい点
カオナビ導入後は初めてい仕事する人でも入社後の経歴など事前に確認できるので打ち合わせ時など変に気を使うことがなくなりました。
カオナビの改善してほしい点
まだそこまで使いこなしていないので改善点は現状では見当たりません。強いて言うなら写真の登録をした時になぜかやり直しになりましたけど恐らく社内的な問題だったんでしょうね。
システムの不具合がありましたか？
今のところ不具合ありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
プロジェクトで他チームと打ち合わせする際に全員の経歴が確認できる点が非常に助かりました。導入前までは社内の付き合いある人にそれとなく話を聞いたりしていました。
検討者にオススメするポイント
社内での打ち合わせをスムーズに行うなら一度お試しを。
表示が非常に見やすい！
この製品のいい点
最近はオンライン上でしか一緒に仕事をしたことのない社員もいますが、
こちらのサービスを使えば、社員の名前と顔がすぐに一致し、事前にどんな人なのかが分かるとことが良い。
カオナビの改善してほしい点
唯一あげるとすれば読み込みが遅いときがあるので、早くなると嬉しいです。
また、社員の人数が増えるとページが分かれるので、
スクロールで一覧として全社員が見れるとなお良いです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで社員一覧が分からない状態でしたが、顔と名前がすぐに一致して、さらに入社順にも並べられ
趣味や経歴もすぐに分かるので、コミュニケーションもかなり取りやすくなりました。
後から振り返りがしやすく便利
この製品のいい点
評価自体がオンライン上でいつでも参照できるのが振り返る際に便利、編集も自動保存がかかるため保存忘れで最初から…ということがなくなりました。
カオナビの改善してほしい点
UIが少し分かりづらいと思います。
利用する内容はとても使えるものなので、もっと直感で操作できるとさらによくなるかと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Excelなどのデータ管理からオンライン上での編集になり、作業時間は短縮できるようになりました。
また評価の見直しも簡単にできるため、簡略化・効率化にもつながっています。
目標が月ごとに管理できる。
この製品のいい点
1ヶ月ごとの目標と進捗を、ここで管理できる。自分が今、どのステータスなのか把握できる。最終的な目標達成への調整がきく。
カオナビの改善してほしい点
目標の入力をする際、過去に入力したものを引用できるようにしてほしい。あまり内容が変わらない項目もあるので、一から入力するのは手間がかかる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
月ごとに目標が管理できるので、目標達成に向けての調整がしやすい。また、気がつけば間に合わない。というミスもこのシステムを使って管理をしてからはなくなった。
社内コミュニケーションの機会が増えました。
この製品のいい点
リモートワーク前提となり、社員間の顔が分からないことが増えました。その時に顔社員がすぐ分かるので便利です。
カオナビの改善してほしい点
顔社員の他サービス連携が欲しい。
コミュニケーションツールごとに自身で設定する必要があるため、カオナビが連携してくれると手間が減ります。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
採用時のフローが簡単になった。紙での出力が必要なく上長への報告もワンストップで進めることができようになった。
検討者にオススメするポイント
人事関係のDXを検討するにはよい商品です。
自動保存システムが良い
この製品のいい点
半期に一度の振返り評価を記入するのに使用しています。自動保存システム搭載で、いちいち保存ボタンを押さなくても直近の状態で保存されているのが便利です。また、評価項目の傾斜が100%に満たないと赤くなって教えてくれるのもわかりやすいです。
カオナビの改善してほしい点
長い文章を打つ上で全て表示されないのがみづらいです。
また、アイコンが本部一括登録なのか、個人ページでは変えられないためずっと古いものが載っているのがすこし気になります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
excelでいちいち提出していた手間が省けました。
上司が承認済みかどうかもこちらでわかるので、必要に応じて声掛けもできる点も良いです。
検討者にオススメするポイント
文章の自動保存システム
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社内の方の名前と顔が一元管理できます
この製品のいい点
社内のメンバーの顔と名前、持っている技術が一元管理できて、データにもアクセスしやすいのが特徴。また、アンケートなどもできる。
カオナビの改善してほしい点
同じ名前の方と区別がつけにくかったり、毎回同じ人を探すときに、履歴機能などがないため、時間がかかるときがある
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで、電話でしかコミュニケーションをとっていなかった部署の方が、どのような顔をしていて、どのようなことが得意なのかを把握できるようになりました。
人事管理系の職務が統括される
この製品のいい点
とても使いやすいインターフェイスですぐに入力することができた。書類のやり取りもなくなりとても満足している。
カオナビの改善してほしい点
システム導入費用がそこまで安くないため、施行導入費用と本格導入費用で入りやすいように細かく設定してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事考課シートの提出や資格取得状況等、当システムで統括されるようになったため、個人で控えている必要はなく、オンラインで確認ができるようになった。
非常にシンプルな設計で使いやすい
この製品のいい点
人事評価の際に使用しております。3つの定量面の目標と、具体的な行動の目標を書き、目標とそれに対する行動が明確化され、評価する際に使いやすいです。
カオナビの改善してほしい点
実装されると嬉しい機能としては、目標に対しての日々の進捗も入力出来るようにし、常に目標の進捗率を出せるようにして欲しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前は評価が基本的には売上数字のみであったが、具体的な行動も評価点に加わるようになり、プロセス評価もしやすくなった点。
検討者にオススメするポイント
人事情報を集約でき、それを継続的に振り返るツールとなる。
会社で使用する人材管理のツール
この製品のいい点
人事評価や社員管理ができてページが割と見やすい。従業員の顔が登録できるので、従業員の立場からして、見てて楽しい。
カオナビの改善してほしい点
パソコンから操作するのは不便ではないが、スマホでの操作に対応していない。スマホからパソコン版にアクセスできるが、フリーズしたりと不便。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人材評価をするのに主に使用している。一般社員、課長、部長など、評価する人を設定でき、目標や振り返りをフィードバックできる。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
3位
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