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タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
投稿日2023/8/10
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：営業・販売
従業員規模：750名以上 1,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人事評価に利用しています
この製品のいい点
元々紙で行っていた半期毎の人事評価についてタレントパレットを導入しました。
項目毎に数字を選ぶ形なのですが、一括編集も可能であり、中期のキャリアプランににも使えるため中長期で利用できると思います。
タレントパレットの改善してほしい点
利用する中で次の項目に行く際に若干のラグを感じます。入力の枠が拡大された際に書きにくさを感じるとこもあるので入力画面は改善の余地があるかと思います。
システムの不具合がありましたか？
複数のルートで申請状況を確認でき、通常ルートとは違うところから行った場合、上席からさらに上に上がった申請を担当で勝手に差し戻してしまう事が出来る。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
部下の異動による引き継ぎ時などに本人のキャリアプランや意向、異動前の上司がキャリア育成の中で感じていた点をスムーズに引き継ぎ出来る。
検討者にオススメするポイント
中長期の人事育成には支援ツールは必要不可欠だと思います。
サービス利用状況
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『タレントパレット』とよく比較されているタレントマネジメント
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