目標管理システム

カオナビ：評判・口コミ

株式会社カオナビ

GoodProduct

目標管理システム中規模・大規模部門受賞

全1599件の評判・口コミを読む

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《カオナビ》のPOINT

運用中のMBO評価をペーパーレスにし人的ミスも軽減
独自の評価項目もそのままシステム上に再現できる
評価の進捗を画面で見られ、報告・提出漏れを防ぎ催促もラクに

目標管理（MBO）の進捗管理や取りまとめ、評価の甘辛調整もサクサクできる！MBOに加え、360度評価・OKRなど、あらゆる評価フォーマットに対応。無料デモ・無料トライアルあり。

※出典元：ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

《カオナビ》の評判・口コミまとめ

《カオナビ》の良い評判・口コミ

従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。

人事情報を一元的に管理ができる

人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。

社員情報の確認時に必須

顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。

評価や目標設定もやりやすい

単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。

《カオナビ》の悪い評判・口コミ

使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。

評価の記載方法を変えてほしい

一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。

機能が複雑で使いこなせない

機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。

人事評価で使用。改行が見にくい

自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。

絞り込み

評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	財務・経理
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/03

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

同時に人事評価できる体制を構築

この製品のいい点

権限設定によって、互いの入力内容を見ることなく評価者と被評価者が同じ期間内に入力することができ、これまでは役員が管理していた業務を社員にも落とすことができました。

カオナビの改善してほしい点

独特なUIであり、入力欄が小さく全体が俯瞰しにくいことです。入力ボックスはサイズ変更できるようにしてもらいたいです。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

被評価者・一次評価者・二次評価者と分かれているため、権限を絞って制御できる点。プロセスを追って評価ができる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	介護・福祉
職種	総務・人事
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/03

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

人事記録の引き継ぎもスムーズです。

この製品のいい点

責任者職に就いています。部下情報や面談記録、研修の受講記録など、後任に引き継ぐ際に記憶だけでなく正確な情報で引き継げるのが便利です。

カオナビの改善してほしい点

奥深く色々と設定、カスタマイズができるので今のところ不便を感じる部分はありません。使いこなすのも盛りだくさんで大変です。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

口頭で引き継がれがちな個人情報を記録として正確に留めることができるので便利です。フォーマットも個人差が少ないので、知りたい情報をピックアップして収集できます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/03

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

人事情報の閲覧管理が簡単に！

この製品のいい点

今まで、人事情報はエクセルベースで管理していたが、こちらのシステムを導入したことで、簡単に人事情報を確認できるようなった。

カオナビの改善してほしい点

システムを十分に活用できていないせいなのかもしれませんが、人員構成表、年齢分布図などを簡単にグラフ出力できると良いと感じました。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

エクセルベースの管理からシステム管理に移行したことで、非常に閲覧しやすくなりました。また従来紙ベースで実施していた、評価、面談記録などもこちらのシステムで運用することが出来るようになり、必要な人事情報を一元管理できるようになりました。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	株式会社オージス総研
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/03

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

別拠点の社員も顔がわかるように

この製品のいい点

社員が一元管理されており、顔写真や閲覧許可された情報が見れるので、このシステムが導入されて以降は今まで別拠点のメールだけでやり取りしていた方のお顔や、どんな人かが分かり業務がやりやすくなった。

カオナビの改善してほしい点

年度の振り返りなどを登録する機能がわかりにくい。登録する際、フローに関わる人の顔写真付きのカードが表示されるが、どこをクリックすると次の画面に遷移するのか、もう少し直感的に分かるように改善してほしい。

システムの不具合がありましたか？

2019年度から導入されましたが、これまで特に不具合やトラブルはありませんでした。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社員全員の顔やだいたいの年齢が分かることで、メールを送る際にも言葉遣いや内容を臨機応変に変えることができ、業務が円滑に進んだ。

検討者にオススメするポイント

登録画面の操作性はいまいちですが、社内の独自システムを使っていた時より格段に操作しやすくなりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	総務・人事
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	IT管理者

投稿日：2020/09/03

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

どんどん使いやすくなっています！

この製品のいい点

カオナビを利用して4年ほど経ちますが、導入当初に比べてかなりできることが増えました。UI、UXも昔に比べると良くなっていると思います。

カオナビの改善してほしい点

スマートレビューをもう少しデザインが柔軟にできるようにしてもらえると嬉しいです。テトリスのように、上から隙間を埋めていくようにテキストや入力項目を並べていく形なので、見せたいデザインにもっていくことができないことが多い。データをアップロードする際のエラーがわかりにくい。エラー結果がテキストでおりてくるが、そこの書かれている内容がわからない事が多いため、慣れるまで不便さを感じた。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

Excelを使用しての管理から、クラウド上での管理に切り替わったのでデータ管理が楽になった。また社員が新しく入ってきた場合でも、カオナビで社員の顔がわかるので覚えるのに役立っていると思う。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	営業・販売
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/03

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

オンライン上でも上司との距離が近く感じます

この製品のいい点

自身の中長期レビューをインプットすることで、ラインマネージャーから評価を受け取ることができます。顔を見ながらコメントを受けることで、文字の羅列ではなく、感性を持ってレビューを読むことができます。

カオナビの改善してほしい点

ログイン時の二段階認証の際、スマホに表示されたパスワードを入力してもログインできないことが多々あり、改善していただきたいです。

システムの不具合がありましたか？

スマホを用いた二段階認証の際、ログインできないことが多々ありました。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

自身の評価や給与などのコンフィデンシャルな情報を、高いセキュリティのもとで受け取ることができました。

検討者にオススメするポイント

非常にわかりやすい画面表示である点です

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	編集・編成・制作
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/03

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

個人情報をまとめることができる

この製品のいい点

個人情報がとてもたくさんまとめて管理することができる。また、スマホでは見れないシステムで情報漏洩も心配なし。

カオナビの改善してほしい点

面談議事録において、閲覧権限と編集権限を分けて欲しい。そうでないとだれでも簡単に編集できてしまうから。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社員の情報の管理は、ファイルがかさみ重くなってしまっていたが、今では一括でまとめて管理できて軽くなる点。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	経営企画
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/03

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

Webベースで使い方豊富な人事ツール

この製品のいい点

Webベースで人事評価や目標管理が行えます。一通りの機能は揃えていて「目標立て→進捗→結果→評価」をそれぞれ記載できるので、自身の評価の過程を見ることが出来ます。

カオナビの改善してほしい点

機能が豊富なので使い勝手が少し悪いように感じます。直観的に使っても違う画面にいってしまうなど、画面構成や使いやすさを重視してほしいです。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人事評価の見える化は行えると思います。決まったフォーマットで社員全員の評価を一元的に管理できるので、その点は社員管理の点で良いかと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	建設
職種	一般事務
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/03

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

見える化ツールとして利用

この製品のいい点

社員の顔が一覧で表示されるため非常にわかりやすい。登録データも自由に設定が出来るため利便性は高いと思う。

カオナビの改善してほしい点

プロフィールに関する費用、コストパフォーマンスを検証することが必要。投資に対しての成果はどうなるのか検討が必要です。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

ユーザー側としても利用しやすい。管理者側とのコミュニケーションが容易になった。今後の時代には必要である。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	総務・人事
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/03

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

人事評価関連を一括で管理できる

この製品のいい点

回送のルートが目に見えて分かりやすい。また、各項目のステータスが見えるので分かりやすい。ネーミングもよく、覚えやすくて広く浸透すると思う

カオナビの改善してほしい点

エクセル、CSVに出力ができるが、逆にアップロードができないのがなんとも不便だと感じる。現状、出力したフォームに各項目入力し、最終的にシステムを開いてコピペをしている。

システムの不具合がありましたか？

結構な頻度でメンテナンスが発生している。利用頻度は低いが、対応する担当者はその都度社内周知をし、手間がかかっているのではと感じる

カオナビ導入で得られた効果・メリット

会社の人事評価関連を一括で管理できるところ。また、ユーザー側としても過去のものが参照できるため全ての評価をこのシステムで完結できているので便利。

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