《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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スマホで勤怠管理
この製品のいい点
スマホからでもPCからでも簡単に勤怠管理ができるところが魅力です。シンプルな操作なので、わかりやすいです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
スマホからですと修正の申請をしているかどうかが分かりにくい点、退勤の押し忘れがあった際、1分空けないと次の出勤が押せない点が改善してほしいところです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
コロナ状況下においても簡単に勤怠管理できるところがメリットだと思います。PCですと全体の管理もしやすいです。
タイムカードが不要になりました
この製品のいい点
これまでは毎日タイムカードを打刻する必要がありましたが、会社に何箇所も設置していなかったために無駄な動線が必要でした。ジンジャー勤怠を導入以降は朝の動線短縮、密を避けることができています。さらに休暇申請も簡単にでき、面倒なやりとりなくスムーズに活用できております。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
会社の設定の問題かもしれませんが、朝の残業をカウントしてくれません。夕方については時間超過としてカウントしているので、朝のシフト勤務以前も反映できるようになれば良いと感じます。
システムの不具合がありましたか？
現在まで大きなトラブルはございませんでした。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
割合で見れば多くの無駄な残業の削減につながっていると感じます。意識の問題かもしれませんが、とても友好的なシステムだと思います。
検討者にオススメするポイント
人事担当者として時短を推進するのであればおすすめです。
出退勤の管理がよりしやすく、簡単になりました
この製品のいい点
以前はタイムカードで管理をしていましたが、現在は会社の入り口にタブレットを設置し、出退勤の打刻をしています。機材としてはタブレット一つで導入でき、カードなどのランニングコストを考えると経済的だと感じます。また、スマホ用のアプリもありスマートフォンでの打刻にも対応しているので直行直帰の対応も簡単で、アプリから残業申請や打刻修正などが手軽にできる点。そしてなにより若手社員がとっつきやすいのも魅力だと感じます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
特筆して困ったところは今の所ありませんが、強いていうのであればタブレットを持っていない場合などは、導入に対して初期費用がかかるという点。また、場合によっては従業員全員がアプリをダウンロードする必要がある点。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
イベント業のため社外のイベント現場での業務も多く、その場合は打刻に関して会社に電話をして打刻をしてもらうか、出退勤時間をメモして後日上司に申請して修正をしてもらっておりましたが、スマホから直行直帰の打刻ができるため、今までかかっていた手間がなくなりました。
勤怠の間違いがなくなりました。
この製品のいい点
事業規模が拡大したため、個々の欠勤などを管理するのが難しくなった。これはWeb上でできて、また、気づいたときに修正もできるので非常に使い勝手がいい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
若干ではあるが、時刻修正のときに携帯だとやりづらいところがある。また、使用し始めたばかりなので、まだ機能のすべてを知っているわけではないが、2週間に1度のアルバイトの先生の出勤のときに、毎週メールがきてしまうのを改善して欲しい。
システムの不具合がありましたか？
不具合かはわからないが、2週間に1度の出勤の人に毎週打刻してくださいのメールがくる。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
人により出勤日、出勤日数が違うため、それを紙で管理するのは非常に大変で誤りもたくさんあったが、これにしてからは、一人ひとりがやり忘れない限り誤りがなくなった。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入の決め手
とにかく簡便に
検討者にオススメするポイント
いろいろな勤務体系の人がいる職場に
導入のしやすい勤怠管理ツール
この製品のいい点
はじめて導入したが、スタートアップの作業は比較的丁寧に教えてもらえた。あまり機械に不慣れの会社だが、従業員もすぐに慣れた。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
早く導入できる反面、しばらく使って以降のフォローをもう少しやってもらえると助かる。時間が経つことで起こるトラブルにも相談にのってほしい。有給の管理が未だにうまくできない。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
出勤管理に関しては今まで紙面での管理でヒューマンエラーも多かったが、いつでもどこでも管理がしやすくなったのはよかった。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入の決め手
ネットの広告が一番早く出た。
検討者にオススメするポイント
導入のフォローは時間をかけてやってくれた。
ボタンが少ないので覚えやすい
この製品のいい点
操作方法として提示されているものが少ないので、急な導入でも各自すぐ対応できたイメージです。スマホとPC両方で操作が可能なので、やりやすい方で大丈夫かと。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
打刻修正の申請の度に、理由の記入が必須になっているのが面倒です。毎日打刻を時間ぴったりにすることはできないので、修正は必ずするものなので…。
システムの不具合がありましたか？
特にはありません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
手続きの簡易化が出来ました。従業員としての負担も人事部としての負担も、大分減ったかと思います。事前にシフトの申請も出来るので、勤怠と別に申請をする必要がなくなったのも便利です。
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スマホアプリの写真機能の音がオフできないのが辛い
この製品のいい点
スマホアプリとPCどちらからでも使えるので、その点は良い。ログインも都度パスワードを入れたりしなくていいので楽。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
勤怠のためにその場で写真を撮らせる機能があるが、音が消せないので場所を問われてしまう。そこが本当に困る。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠管理の課題は確かに改善できた。ただアプリに関しては改善の余地が多いと思う。特に勤怠修正をアプリでするのが難しい。
毎日の勤怠もアプリで簡単管理
この製品のいい点
毎日の勤怠がアプリでワンクリックで登録出来て、イレギュラーの修正や申請も簡単操作ですぐに完了出来るので、勤怠管理が手間なしです。また作業量が多い場合はWebページが便利なので、使い分けることでさらに時短になります。操作がシンプルで正確性が高いのも良いです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
同ラインのマネージャーページの使用性が使いにくい。特にアプリだとほとんど思い通りの操作が直感的に出来ない。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
操作性の良さから時短になっているところ。また、シンプルな内容及びシステム設計のため、正確性が高いので差し戻しがない点でも時短が実現していると感じる。
以前に使用していたシステムよりも申請や承認が楽になりました！
この製品のいい点
今までは、申請・承認が一つずつ必要でしたが、こちらのシステムだと一括での申請・承認ができるため、業務時間への影響が少なくなりました。また、出退勤の操作も単純で簡単です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
シフト登録の際に、法定労働時間をオーバーするようなシフト状況になっていても気付きづらい。警告がでたりエラーで登録できないようになれば、より管理がしやすくなると感じます。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
出退勤の打刻や、シフト変更、休暇申請・承認などが簡素化したことにより、業務効率の向上に繋がっていると感じます。
業務時間の管理が一発でできます。
この製品のいい点
勤怠や有休消化など、勤怠管理に関することは、ほぼこれ一個で管理できます。ワンタッチで出勤・退勤が押せますので、社員の操作も簡単です！
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
打刻修正申請や休日出勤申請などの申請系が、二重で申請ボタンを押さないといけないことがあるので、そこを改善して欲しい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
今問題になっている残業時間の短縮について、リアルな数字として出ますので、具体的に何時間減らすなどの的確なアドバイスができます。
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