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社宅代行サービスとは、さまざまな社宅管理業務を企業から請け負うサービスです。ワンストップでサービスを受けられ、人事異動など季節的な業務過多の解消に効果があります。社宅代行サービスの概要や利用時のメリット・デメリットを徹底解説します。あわせて、事業者ごとの違いも紹介します。
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便利で活用できるイメージがある社宅管理代行サービスですが、実際に導入するとなるとためらってしまう企業も少なくないでしょう。ここでは導入準備から依頼できる業務内容などをご紹介します。ぜひ目を通して参考にしてみてください。
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社宅管理は、特に、転勤などの異動時期や、企業の決算時期に業務が増加します。しかし、いざ業務を行おうとしても、「優良物件が見つけられない」「原状の社宅を管理しきれていない」などの問題はありませんか?ここでは社宅管理に関する問題や、それを解決するための方法を紹介していきますので、是非参考にして下さい。
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マイナンバー制度と社宅管理は全く別物だとお考えではありませんか。実はマイナンバー制度は社宅管理業務にもさまざまな影響を及ぼしています。ここでは社宅管理の業務量が増えてしまうケースや新たな注意点などについて詳しくご説明します。これからの社宅管理業務の在り方を知るためにもぜひ参考にしてみてください
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近年、社宅管理を外部業者に委託する社宅代行サービスが人気ですが、どんな業務を代行し、どんな効果をもたらしてくれるのか、いまいち理解できていない人も多いでしょう。ここでは社宅代行の事例を元に業務内容から効果まで詳しく紹介していきますので、是非参考にしてください。
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社宅を保有している多くの企業が社宅管理代行サービスを導入しています。成功例が数多くある一方で、コストを重視するあまり、失敗してしまったという例も少なくありません。このような失敗がなぜ起きてしまったのか?失敗例を詳しく見ていきましょう。
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社宅管理の専門企業が増えてきて、社宅管理代行サービスを利用するメリットが増えてきました。ここでは、社宅管理業務を代行するメリットについて解説します。
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社宅管理とは、企業が従業員に対して社宅を提供した際、企業側が行うべき社宅に関する管理のことです。主な業務は入居や退去の手続き、火災や災害時の保守点検、税務署や不動産会社等への資料作成など多岐に渡ります。社宅管理から管理規定、社宅管理を代行する代行サービスや社宅サービスについて詳しく解説します。
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