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社員の情報が瞬時にわかるカオナビ
この製品のいい点
氏名や顔写真だけでなく、保有資格も確認できる。
名前検索が可能。フルネームがわからなくても名前の一部だけでの検索も可能。
カオナビの改善してほしい点
インターネット環境が整っていないと使用できない。業務上、全てのパソコンがインターネット環境に対応しているわけではないので、例えば社内ネットワークだけで使用できると便利。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまでのシステムでは氏名と顔写真、所属部署しかわからなかった。資格の有無によってできる業務が決まるので、わざわざ本人や人事部に問い合わせる必要がなくなった。また、検索機能もなく、所属部署がわからなければ探すことも困難だった。
以前利用していた製品の解約理由
導入担当者ではないため理由はわかりません。
リモート時にとても重宝しました
この製品のいい点
全従業員の顔写真や所属などを一覧で確認することが出来ます。社員数が1500人以上おり、異動なども多いためその人の所属を確認したい際にとても助かります。
またリモートワーク時には顔写真を確認することでなんとなくですが、心理的に安心した記憶があります。顔のわからない状態で一緒に働くのは予想以上にストレスなので助かりました。
カオナビの改善してほしい点
確認できるのが現時点での情報のみになるため、過去情報を含めた所属なども画面上で確認できると便利かなと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
組織改変が多い会社のため、新規プロジェクト始動時にお互いの顔や所属がわからない場面が多々ありました。
特にオフィスに出社して初めて顔を合わせる際、顔がわからず声がかけられず、時間が無駄になってしまうケースが多かったのですが、カオナビを使うことで事前に情報を把握でき、合流がスムーズに行え、時間の節約につながっております。
また評価システム機能もあり、昨年度から会社で使用しております。以前使用していたサービスと比べてUIがシンプルで非常に使いやすいです。
名前の通りカオが見える社員検索
この製品のいい点
カオナビの社員検索機能は、プロジェクト・BU別に絞り込み検索ができ、同じゲーム会社の社員のプロフィールやスキルセットが確認できるため、人脈作りや情報収集に役立ちます。また、気になる人物をブックマークすることができるので、簡単にフォローすることも可能です。
カオナビの改善してほしい点
カオナビの社員検索機能には、私のゲーム会社では社員のプライバシーに関する懸念があります。例えば、強制的に顔写真を掲載するため、社員が自身の外見に自信がない場合や、個人情報保護に慎重な社員にとっては、抵抗感を抱くことがあります。また、検索結果に表示される情報が過剰に開示される場合もあり、社員が不快感を抱くことも考えられます。さらに、検索結果が不正確な場合や、検索キーワードが限定的な場合、社員を見つけることができない可能性があります。これらの問題点は、社員のストレスやモチベーション低下につながることがあるため、カオナビの社員検索機能の改善が求められます。
システムの不具合がありましたか？
特に今の所はありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
私のゲーム会社では、新しいプロジェクトに取り組むために、社員検索機能を活用しました。プロジェクトに必要なスキルや専門性を持つ社員を探し出し、プロジェクトに参加するメンバーを決定しました。また、社員検索機能を通じて、異なるチームのメンバー同士が交流を深め、新しいアイデアを出し合う機会を作ることができました。その結果、異なるバックグラウンドを持つメンバー同士が協力して、予想外のアイデアや発見が生まれ、プロジェクトのクオリティが向上しました。また、社員同士の交流が活発化することで、社員間の壁を取り払い、チームワークの強化にもつながりました。
効率的な人事評価運用を実現する
この製品のいい点
人事評価のプロセスが効率化されます。スキルや経歴など。自動保存するのも使い勝手がいい。スキルで社員を絞り込めたり総じて多機能。多くの会社で採用されていることからセキュリティ面でも一定の安心感がある。
カオナビの改善してほしい点
他のサービスやツールと連携して拡張性が広がればもっと使い道が増える。しかしUIは機能が多くて混乱するパターンなのでそれをもっとわかりやすくして欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビと言うからには顔写真が必須なため社員を把握しやすい。リモート環境でも重宝する。また、細かなデータの蓄積や可視化ができるため、組織の課題を把握することもできます。評価が透明化されることによって組織の戦略立案に役立つ。
マスクごしの中でも社員の顔が見える事
この製品のいい点
コロナ禍での在宅勤務、マスク着用にて社員の顔を見る事が少なくなり、中途入社社員などの顔と名前が一致しないケースがら多くあるがカオナビを使う事で社員の顔がわかるようになる。
カオナビの改善してほしい点
弊社ではvpnを使ったネット環境によっては接続出来たり出来なかったり。
出先で確認したい時に見れない事が有る点を改善したい。
システムの不具合がありましたか？
今まで大きなトラブル無し。
VPN環境で閲覧可能か、否かのバラつきあり。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
他事業部との業務提携時に事前に顔を見て会話をスタートする事が出来る。
目標とする上司の経歴を見る事で将来像をイメージする事が出来る。
検討者にオススメするポイント
人事査定も本アプリで対応するし拡張性ありと感じます。
評価のDXによる一元管理
この製品のいい点
これまでエクセルなどで作って管理していた評価をデータベースで一括管理できるところ。一人一人に対応する必要がなく、複数人を一斉に対応できるところ。
カオナビの改善してほしい点
入力スペースが狭く、入力時面倒くさい。
過去データもみれるが整理がわかりづらい。当社の設定の問題かもしれないが、ファイル名で判断しないといけないところ。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一人一人ファイル管理する手間がなく、本人も評価者もデータが過去分含めて管理できるところ。これまではファイル管理だった為、場合によっては受け取った受け取ってないといったことがあったが、この製品ではない。
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自己評価の入力を一元化
この製品のいい点
会社では毎月の評価を入力するのに使用しています。
クラウド上にアップされているので 通信環境があればどこでも入力することができ、また自動保存されるので保存漏れなどがないのが魅力的です。
カオナビの改善してほしい点
画面のレイアウトは至ってシンプルですが、シンプルすぎて操作に困る場合がありますので、操作のガイドなどがあると、より分かりやすくなるかな と思います
カオナビ導入で得られた効果・メリット
申請者と承認者のルートが顔写真付きで記載されているので分かりやすいです。また、記載依頼が来ると通知欄にお知らせが来るので、どのシートを記載すれば良いのか、すぐに分かります。
社員のプロフィール、目標などの一元管理について
この製品のいい点
直感的に操作ができるので、ユーザーとしてとっつきやすかった。今までエクセルで個々に管理していた社員プロフィールや年間目標などもこのシステム一つで完結したので、管理がすっきりした。
カオナビの改善してほしい点
初めてサービスを利用した際に、初期画面の情報量が少し多くて使いにくそうな印象を受けた。実際に使用してみたら、そこまで難しい操作もなく使いやすかったので、初期画面の構成による第一印象がもったいないと感じた。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
ツールの右上にto doリストがあるので、いつまでに何を行わなければいけないか一目で分かる。このto doリストのおかげで、メールを遡った作業依頼の確認等を行わないで良い点が地味に助かる
カスタム度合いが高い評価シートで、内勤&営業に両方対応！
この製品のいい点
新入社員でも、楽に使いこなせてます！
書いて、すぐ自動保存ができるため、メンバー日をまたいでじっくり考えてもらうことができるため導入されて良かったです。また、誰が対応できているか、どこの効果者まで評価が終わっているかなども分かりやすいため、抜け漏れがなくなったと感じます。
カオナビの改善してほしい点
画面共有システムがあると、もっと面談がしやすくなるな、と感じます。差し戻しを減らすために、一旦、メンバーに書いてもらったものをエクセルに落とし込みしてもらって読んでからフィードバック、書き直しを依頼することが多いので、ちょっとやり取りに時間がかかるなと感じます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
レイヤー&職掌に応じて書式変更や項目の増減が簡単にできるため、部署及び個人にあわせて評価する側&される側、双方にとって納得感がある目標設定、評価に繋がっていると感じます。
検討者にオススメするポイント
人事と部署で、より職務内容を考えて一緒に項目などを検討できるため評価の粒度が上がると思います！
人事評価制度の運用が簡単に
この製品のいい点
当社は部署が多岐にわたる為、社員を顔写真付きで確認できる事、又、所持している資格、社内の経歴がすぐに確認できるので便利である。
カオナビの改善してほしい点
とても自由度が高いのはいいが、操作が難解になってしまっているような感じである、きちんとユーザーガイドを見る必要があるのでもう少し簡単にしてほしい
カオナビ導入で得られた効果・メリット
導入前までは人事異動の際は、いちいち紙媒体のファイルを開いて資格などを確認する必要があったが、そのような事なくなった為効率が上がった
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