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非公開のユーザー
投稿日2022/7/2
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：生産・製造
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
入社、退職届は無くなるも…
この製品のいい点
弊社では時給制契約社員が2万名以上おり、入社、退職届を紙で授受しており、非常にコストがかかっており、その点が解消されたことはメリットが大きい。
SmartHRの改善してほしい点
社内システムとの連携もあり、直前の採用対応が難しいこと。
弊社独自の書類はweb化されないことなど、まだ完全なペーパレスとはなっておらず中途半端な状態です。あらゆる書面をweb化できると助かります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入社、退職届の紙授受が無くなり、紛失リスクが無くなったことは非常に大きい。退職届の提出遅延なども抑止
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