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非公開のユーザー
投稿日2023/9/7
社名：株式会社エヌエルプラス
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：総務・人事
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事労務管理ツールとして機能性が高い
この製品のいい点
契約書作成機能は便利で初期設定は少し複雑ですが雇用形態が多岐にわたる弊社でも活用できる柔軟性がありました。
SmartHRの改善してほしい点
費用対効果があらわれにくく契約もアカウント数に準じた費用のため導入の検討の際には判断が難しいと思います。
システムの不具合がありましたか？
利用者側の労務知識が必要で人事だけでなく情報登録者や管理者にも理解がないと対応の不備が起こります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
実際紙ベースで雇用契約や労務管理をしていたためかなり都合が良くなりました。拠点が複数あると現地対応が必要なため導入によって解決されたと考えます。
検討者にオススメするポイント
割とベーシックなツールだと思います。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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