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給与、契約管理について
この製品のいい点
契約管理についてわかりやすくデータの確認が出来る。
登録、編集などの際に迷うことなくデータを入力することが出来る。
SmartHRの改善してほしい点
契約切れの後、削除するまでデータが残り課金されていくので、通知機能のオンオフがあるとさらに便利になると思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
各種証明書作成にあたり、業務内容や勤務時間がわかるので、スムーズに発行できるようになりました。契約によっては内容が変わるのでとても便利になりました。
SmartHRで紙管理が不必要になった
この製品のいい点
SmartHRを利用し始めて数年経ちますが、UIが直感的でわかりやすく、動作も問題なくサクサク動きます。
SmartHRの改善してほしい点
利用していて困ったことは特にありませんが、不必要な機能も多いと感じます。それ相応にコストを下げた簡易版も実装していただけるとありがたいです。
システムの不具合がありましたか?
現在のところ大きな不具合はありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
主な利用用途は給与賞与関係の書類や年末調整の入力フォームにあたりますが、紙管理が不必要になったのは大きな利点だと思います。
検討者にオススメするポイント
ぜひ一度使用してみる価値はあるかと思います。
ストレスなく使えるプロダクト
この製品のいい点
入社時に利用しました。
WEB上で情報入力・申請が完結します。書類を用意する必要がないので、ストレスがなかったです。
SmartHRの改善してほしい点
一部の機能が見つかりづらいです。先日、引っ越しのため交通費の申請を行ったのですが、申請画面を見つけるのに大変苦労しました。
「どのタブで何ができるのか」が分かりやすくなると、より使いやすいプロダクトになると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
書類を用意する必要がないので、申請者にとってはストレスがありません。管理者にとっても、簡単に情報を集められるので、負担が軽減したようです。
無駄な時間を解消できた点で、導入した意義があります。
給与明細が見やすいです
この製品のいい点
smartHRの利点は、給与明細や社内文書の見やすさがとても強く感じられました。ひと目見てわかるようにまとめられています。
SmartHRの改善してほしい点
改善すべき点は、大手の事業者は導入することに異論はありませんが、中小規模事業者はサービスを利用しても利点は特に感じられないので、そこをブラッシュアップしてもらったらもっといい製品になると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細が給与当日の朝九時前後に配信されるため、紙媒体だと出勤前に自分の給与明細がわかることはまずありえないので、そこはとても便利だと感じています。
給与明細&年末調整の一元化
この製品のいい点
給与明細閲覧と年末調整の申請が一元化されたのが良いです。今まではそれぞれ別サービスでの利用でしたので、ログインの煩雑さなどがありましたが、それがなくなりました。些細な点ですがメリットに感じてます。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細を閲覧できるので、それぞれ年間の給与や税金、保険料の合計など見れるようになるとありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は給与明細と年末調整がそれぞれ別サービスでしたので、各サービスへそれぞれログインする手間がありました。特に年末調整は年に1回なので、ログインのID、パスワードがわからなくなることもありました。一元化されたことにより手間や時間が削減されました。
給与明細のオンライン管理
この製品のいい点
給与明細をオンライン管理出来るうえに私用PCでも閲覧が可能。給与明細だけでなく扶養所得や源泉徴収も管理可能となって自社特有のシステムを使用していた以前よりも格段に使いやすくなった。
SmartHRの改善してほしい点
申請書を受領し印刷する歳に確認ボタンを押す必要あるが、確認ボタンを押してしまったら今後表示出来ないのか、再ダウンロード出来なくなるのか、と確認ボタンを押す際に非常に緊張した。確認ボタンを押した後でも再度の閲覧可能、ダウンロード可能、更にはメールでPDF送付してくる事などを予め知らせて欲しかった。無駄に緊張した感じがする。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細をオンライン管理、閲覧出来るようになり、ペーパーレス化に繋がったと感じている。また、システムの表示が明確なので非常に見やすくなった。
検討者にオススメするポイント
パスワードは2重管理可能なのでパスワード漏れの心配も少ない
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
各画面がシンプルで使いやすい
この製品のいい点
それぞれの画面がシンプルで、入力が必要な項目が分かりやすいため、簡単に使える。トップ画面も大きなUIで、必要なページを簡単に判別してアクセスできる。
SmartHRの改善してほしい点
入力・設定項目が多い場合に、ページが長くなってしまい、見た目の入力項目の多さに辟易してしまいます。向き不向きはありますが、ステップごとの入力などで、項目の多さのインパクトを減らしていただくと、より使いやすいかなと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細と各種申請に利用しているが、給与明細の確認は他の書類と紛れないため、迷いなくダウンロードでき、給与明細のメールを探すといった時間が必要なくなった。
シンプルで誰にでも使い易い
この製品のいい点
出退勤の登録・確認から情報共有まで、操作が簡易で誰にでもできてとてもいい。紙資源の削減にも繋がると思う。
SmartHRの改善してほしい点
導入されてから紙媒体の給与明細が出なくなったため、紙資源の消耗削減にはいいが、やはりいつでもどこでも見られる訳では無いというデメリットあり。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
我社では紙媒体での給与明細も希望できるため、社としては一部においてはメリットとデメリットが共存しているかに思えるが、個人にとってはメリットになっている。
検討者にオススメするポイント
紙資源の削減にはいい
明細紛失の心配がなくなった
この製品のいい点
会社の給与明細だけでなく年末調整にも使われています。シンプル故に必要な情報が一目で分かり、とても助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
どうしてもスマホで見ることが多い為、最初の頃は使い方マニュアルを見て利用していたのですが、PDFで載せられると見にくくて不便でした。
システムの不具合がありましたか?
今のところはありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで紙ベースで配布されていた給与明細がデータ化されたことで紛失の心配も無く、いつでも見たい時に見ることが出来るようになり、年末調整時にもデータ化されたものから必要な情報がリンクして飛んでくる為、入力時間の大幅な短縮に繋がった。
活用頻度はそれほど多くはないが使いやすく間違いが減るツール
この製品のいい点
年末調整、扶養追加削除など会社への届出がとても楽になりました。いまどきのインタフェースでとても使いやすいのが特徴だと思います。
SmartHRの改善してほしい点
別に理由があって実現できてないのかもしれないが、年末調整の添付書類が写真で提出できず、完全なペーパーレスにあと一歩及ばない。
システムの不具合がありましたか?
今まで特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
コロナ禍とこのサービスで労務のペーパーレス化が一気に進んだのは事実です。年末調整などは逆にこれでいのかなって不安になるくらい簡単でした。
検討者にオススメするポイント
写真付き社員名簿などの機能もあり利用者側にもメリットの大きいツールです
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