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給与明細がわかりやすい
この製品のいい点
給料の項目が分かれて
細かく分類分けされているのが
わかりやすいです。
特に年末調整の時などに
課税対象額が
一目でわかるのがありがたいです。
SmartHRの改善してほしい点
給料の方がわかりやすくシンプルに
まとめられているので、
シフト管理もこのsmartHRに
まとめることができたら
より、欠かせない存在になる気がします。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給料額が振り込まれる日の当日0時に
ぴったりメールが届くので
通帳に振り込まれるまでに
給料がわかるので
嬉しいポイントです。
検討者にオススメするポイント
説明がなくても給料明細がちゃんと追ってよかったです。
給料明細の確認について
この製品のいい点
給与明細の確認のために使ってます。UIもシンプルで見やすく初めて利用した際もすんなりと利用ができました。
SmartHRの改善してほしい点
メールでのみ通達が来るため、利用方法の共有がないと気づかないことがあると思います。しかし、普通であれば共有があると思いますので問題ないかと思われます。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社ではテレワークが多いため会社に行くことがほとんどないのですが、メールで明細がくるので個人的に非常に助かってます。
給与明細管理にはうってつけ
この製品のいい点
給与明細の確認のみの利用ですが、
UIもシンプルで、使いやすく初めて利用した際もすんなり利用できました。
SmartHRの改善してほしい点
メールでのみの通達なので、
社内で利用方法の共有がないと気づかないこともあるかと思います。
※自分で管理していればまったく問題ありません
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社では、ほとんどテレワークであるため
会社に行くことがありませんがSmart HRを使うことですぐに給与の確認ができるので安心です。
入社者の情報収集業務がなくなりました。
この製品のいい点
従業員がシステムの指示に従って入力するだけなので、会社側が特段対応するところはなく必要書類の収集や契約の締結までが完了します。
SmartHRの改善してほしい点
文書配布の設定が若干難しいので、もう少し直感的に使えるような内容になってくれるとありがたいと感じました。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは入社者の情報収集や退社者への返却書類の対応を人事担当者を置いて対応していましたが、本システム導入により、専門の人事担当者でなくても管理が可能となり、専門の担当者を置かずに労務管理ができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
人事担当者を雇う余裕がない会社にお勧めです。
どこでも見たい時に確認できる
この製品のいい点
給与明細一覧が年ごとで見られるので前年度と見比べることができるし、年末調整の書類も家で入力できるので大変便利です。
SmartHRの改善してほしい点
例えば扶養申請時に扶養対象かどうかシミュレーションができると申請前に対象か対象外か確認ができるので助かります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
導入前は、紙の書類で手書きで提出していましたので確認等煩雑な作業でしたが、今は前年度も確認できますし携帯で入力し簡単に提出できるようになりました。
UIも良く、社内の評判も悪くないです。
この製品のいい点
主に給与関連で使用しています。
セキュリティ面でも大きなインシデントはないし、しっかり対策されている印象です。
SmartHRの改善してほしい点
シンプルなのはいいことなのでそこは変えないで欲しいのですが、入社して初回の登録をするときに必要情報の入力で手こずった。何回も入力しないといけない項目があり、おそらくバグ?だと思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細が過去のものも含め、簡単に確認できるようになった。また入社時に登録すれば「給与のことはここにログインすれば良い」という認識でその他もまとめて機能があるのはツールの簡素化という意味でとても良い。
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SmartHRは簡単に給与確認できる
この製品のいい点
簡単に給与の確認ができるところです。
銀行に行って残高を確認しなくても、携帯で確認できるところが良いと思います。
SmartHRの改善してほしい点
たまに開けないときがあります。
メールからURLに飛んで、確認しようとすると開けないことがあるのでそこを直して欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
アルバイトの給料がどれだけ働いて稼げたのかが、分単位で分かるようになっています。
会社からのお知らせも見ることが簡単に出来て良い。
入社手続き・休暇申請がやりやすい
この製品のいい点
転職者ですが、各種届出をこのシステムだけで行えるの利用者や人事部にとってもメリットがある。
休暇申請について特別休暇残日数や有給残日数などまた、半休(午前・午後)についても網羅されており申請が簡単。
SmartHRの改善してほしい点
こちらのシステムに文句言うのは野暮かもしれないが、締め切りがある提出物例えば年末調整などはOutlookと連携できないものか検討してほしい
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前の会社ですべて別々に行っていたが、年末調整・控除申請・休暇申請が一度にこのシステムできるようになった為入社手続きがそんなに時間が掛からないで済んだ
人事労務システムをひとつに
この製品のいい点
人事労務において、給与システム、人事評価システム、在籍管理をひとつにできるシステムであるため、オールインワンにできることです。
SmartHRの改善してほしい点
使いはじめてまだ、困ったことはありませんが、ひとつ上げるとすれば、パスワードが8桁必要で、失念する方が多いことぐらいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
4つぐらいの人事労務システムを使用していましたが、ひとつに纏めることができたのが、最大の効果としてあげられます。まさに業務効率化、業務改善のためのシステムです。
以前利用していた製品の解約理由
人事労務システムが全体的にカバーできていなかった
毎月の明細がデータ化して管理しやすい
この製品のいい点
今まで紙の給与明細でしたが、こちらの製品に変えてから毎月の給与明細がどこでも確認できるようになった点。
SmartHRの改善してほしい点
ブラウザ上でしか使えないため、アプリ等でも見れるようになってほしい。その他の改善してほしいところは特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整も含めてこちらの製品で行えるので便利。項目も煩雑ではないので、慣れればすぐに入力することが出来る。
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