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WEBで申請、閲覧ができて便利
この製品のいい点
まだ使用するようになって1ヶ月ほどですが、扶養家族の追加や、住所変更、給与明細や年末調整まで申請、確認することができる。
SmartHRの改善してほしい点
スマホから利用するときは、PCで閲覧するときよりも、細かな説明文とかの記載がないので、初めて利用する時は使いづらいと感じた。項目ごとに、少し説明も記載されていると分かりやすいなと思った。
システムの不具合がありましたか?
不具合などは今までなかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
このシステムを利用することで人事・総務の人たちなどとメール電話でやりとりする事なく申請できるので、時間の削減になる。スキマ時間でも活用できる。
検討者にオススメするポイント
新入社員など、入社前から利用できるの情報登録など大変便利だと思う。
会社で使用しています
この製品のいい点
給与明細などが一括管理でき、とても見やすいです。社員名簿などの機能もあり、すぐに同じ会社の人を探せるのも便利でいいと思います。
SmartHRの改善してほしい点
アドレスを変更しても、変更前のアドレスに連絡がくるのが気になります。給与通知書の「確認」ボタンももう少しわかりやすいといいなと思いました。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細などが一括管理できるので、人事の管理コストがだいぶ下がったようです。効率的に金銭面の管理ができるサービスだと思います。
検討者にオススメするポイント
UIが見やすいです。
給与等を中心にペーパーレスが実現
この製品のいい点
給与明細等、今まで紙ベースで受領していたものが、オンラインで実現することになった(スマホからでも閲覧、ダウンロードできるため非常に便利)
その他、人事労務系で必要となる諸々の申請(育児休暇等)も紙ベースではなく、オンラインで完結できるようになった。不備があってもオンラインでやりとり可能。
SmartHRの改善してほしい点
基本的には直感的でわかりやすいユーザインタフェースなので、使いやすいが、わからないことがあった場合に、ヘルプデスクに、確認する時に、若干対応が悪いことがあった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
テレワーク時代において、これまでは紙資料ベースでの申請のために、わざわざ出社していたのが、テレワークでも可能になる。
これは非常に有意義であり稼働ベースで毎月一日分の削減につながる。
人事業務の負担軽減に
この製品のいい点
WEB上で労務手続きや従業員の情報を一括管理できるので便利。今まではわざわざ本人に書類を提出してもらっていたのがネットで完結するので時短になる。
SmartHRの改善してほしい点
副業などしていて二つ以上の会社で登録している場合、各々で登録やログインしなければいけないので一括で管理できたらありがたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細がネットでいつでも見ることができるので、明細の管理が楽になったし紛失することがないので安心。
利用者側視点の感じた点について
この製品のいい点
利用者側です。大手企業の、アルバイトです。給与明細がウェブになり、いつでも過去分も内容確認が取れるようになったことは、大変ありがたいです。
また、源泉徴収票も見ることが出来ます
SmartHRの改善してほしい点
自分の場合、ログインサイトが見つけづらいように思います。自社のホームページから、連動して労働者向けのサイトにアクセスできるようになったらいいと思います。自分が、やり方分からないかだけかもしれませんが。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
自分は、メリットしかないです。最初に申し上げた通り、いつでも内容確認できる。過去分も掲載してある安心感があります。紙でもらうと必ず無くしてしまうので。
マイページの確認が簡単
この製品のいい点
私のアルバイト先で使っています。アルバイトなので少し分かりにくかったりするのかなと思いましたが、このSmartHRはとても分かりやすくて、自分のマイページの確認するのも簡単にできました。
SmartHRの改善してほしい点
一度入力した情報を書き換えたいと思ったのですが、そのページにもう一度飛ぶことができませんでした。なので、身分証確認ができたら情報書き換えをできるようなシステムが欲しいと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
書面で提出するよりも訂正をする際などにとても楽なところや、時間をわざわざ取らなくても移動中にささっと使えたりするのがとてもいいと思いました。
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手続き、給与の確認がしやすかった
この製品のいい点
これまで手書きで行わないといけなかった年末調整が楽になりました。項目の入力も概ねわかりやすく案内されていたように思います。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整や確定申告の入力項目の理解が足りていないため、社内担当への確認や自分で調べながら行わないといけない点は変わりないように思うので、そのような場合にもすべて自動で計算される、というようになっていると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整や確定申告が不慣れでも概ね入力ができるので、利用者の確認事項が減り時間の節約になるのはもとより、その結果、とりまとめ担当者の労力は大幅に減っていると思います。
以前利用していた製品の解約理由
総務部の使用感から
人事労務情報を一元管理することで、業務がしやすくなりました
この製品のいい点
人事労務情報を一元管理できるという点です。人事労務業務は多岐にわたっているため、その情報をいかにして効率的に管理するかが業務の軽減の鍵を握っていると言えます。この製品は従業員のパソコンやスマホから直接アクセスし、各自で自分の情報を入力してもらうことで正確性が担保されるとともに、処理の迅速性にもつながっています。
SmartHRの改善してほしい点
マニュアルが少し分かりづらい面がありますが、それほど難しい操作は必要がないので、それは余り気にはなりません。ですので、特に改善してほしい点はありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパレス化を進めることができる点がメリットです。この製品導入によってあらゆる手続きがクラウド上で完結できるようになったため紙は不要、ペーパレスを進めることができるようになりました。またこれによって、紙代などのコストの削減にもつながったことも大きなメリットです。
スマホで見づらいのが残念
この製品のいい点
会社で新規導入されました。
スマホで気軽に見れるのは好きで、紙媒体よりも使いやすさは格段に上がりました。気軽に何時でも見れるのはよく、チェックが済んでいないものに対しては管理者からフォローが入るので、お互いに見落とし防止になるのが良いと思いました。
SmartHRの改善してほしい点
文書を表示する際に、文字だらけの文書を見るのにスマホの画面をズームアップして、行ごとに左右に動かして見るのは面倒だと感じます。
PDFの表示をもう少し見やすくして欲しいです。
スマホの幅に文字が表示できるようになると嬉しいです
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与が毎月どのように変化しているか、自分自身で思いついた際にいつでも確認が出来るようになったメリットがある。それにより、毎月のモチベーションや、節税対策を考えやすくなった
検討者にオススメするポイント
ユーザーが情報をチェックしているかどうかを管理者出来て良い
作業の効率化を図れる
この製品のいい点
給与明細が紙ではなくオンラインで見ることができるため、いつでも確認できるし、ペーパーレスにな。環境にも優しい
SmartHRの改善してほしい点
特にないが、給与の比較ができないため、一覧で給与を比較できるような機能がついているとさらに良いと思う
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで給与明細を保管しておかなくてはならないため、保管場所や紛失などにも困っていたが、それが解決された。
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