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効率アップだが少し惜しい
この製品のいい点
今までは紙で社会保険などの手続きをしていたのでWeb上でできるようになり効率がアップした。
従業員の項目をデフォルトの分に加え、自由にカスタマイズできる為、会社によって必要な項目などそれぞれを追加し、利用できるので便利だと思う。
SmartHRの改善してほしい点
登録してある情報なのにそのデータは使えずに一旦管理者側で情報DL、それを再度アップロードする必要がある場合があり不便だなと思う。
あと結局管理者が途中手を加えなければいけないと言うようなこともあり、それも既にあるものから自動で仕分けされたり入力されたりするようにならないのか?と常々思っている
システムの不具合がありましたか?
サービスの不具合というわけではないが、サポートセンターにチャットで質問をした際、こちらの意図していることと少しずれた回答をされることが多いように感じる
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは紙で提出を行っていた電子申請が、電子でできることにより、出した出していないなどがわかりやすくなった。
また、年末調整も質問に答えていくだけなので以前より、従業員からの間違いが減った
SmartHR導入の決め手
Web上で社会保険などの電子申請ができる
いつでも確認できる給与明細
この製品のいい点
給与明細や源泉徴収をいつでも好きな時に確認することができる。特に源泉徴収の再発行は事務の人に頼みにくいところがあったが、そういうストレスがなくなった。
SmartHRの改善してほしい点
使用期間が短いのであまり思い浮かばないが、ログイン時にパスワード入力が指紋認証で入れるようになるとより良い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで紙で保管していた給与明細や源泉徴収を、スマホで全て確認できるようになった。現代にはあっていると思う。
スマホで給料明細確認、届け出、年末調整もできる
この製品のいい点
スマホで給料明細が確認できて、過去のものも見られる。
年末調整も初めてで少し戸惑ったが、選択していくだけで出来上がって思ったより簡単に出来た。
労務に関する届け出はまだ機会が無くて実際には使用していないが、簡単に出来そう。
SmartHRの改善してほしい点
本当は出来るのかも知れないが、年末調整の保険等の書類も電子書類で提出できればいいと思う。
あと、やはり60過ぎた方々には戸惑いが大きく、1~10まで周囲に聞きまくっている。
システムの不具合がありましたか?
今のところ、不具合はありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
部門の150部以上の給料明細を7-8部署毎に仕分けする必要が無くなった。
部下に給料明細を手渡ししなくて良くなり、休みの職員の明細をしばらく預かることも無くなった。
いつも源泉徴収が行方不明になるが、いつでもpdfでダウンロード出来る
給料明細がすぐに見られる
この製品のいい点
給料明細がどこでもすぐに確認できるのが魅力的だと思う。
書類の合意などもメールでお知らせしてくれ、web上ですぐに提出できるのがありがたい。
SmartHRの改善してほしい点
文章配付の受信ボックスが個人でフォルダーを分けられたり、重要マークをつけられたりすると見つけたい書類がすぐ見つけられて便利だと思う。
システムの不具合がありましたか?
特に今のところない
SmartHR導入で得られた効果・メリット
もともと違うサイトでの給料明細のチェックだったが見にくく使いにくかった。
SmartHRはその点年別ごとに分けられていて遡って見たい時にも便利である。
検討者にオススメするポイント
従業員としては使いやすいです。
給与明細、会社への申請がこれ一つで完結します
この製品のいい点
ホーム画面からの検索がしやすい。
労務宛の申請状況も管理画面から確認しやすいので、今どの状況で止まっているかなど分かりやすい。また承認された場合もメールで通知が来るので漏れがありません。
無くしがち、忘れがちな給与明細や源泉徴収などの管理もしてくれるので助かります。
SmartHRの改善してほしい点
給与画面を確認した後に戻ると1番上の画面まで戻ってしまうのでまたスクロールして該当の月を探す手間があるように思える。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
導入がなかった前職では諸々の申請はペーパーで行われていたため時間と手間が発生していましたが、こちらのサービスを利用してからは画面上での入力のみで完結するため時間短縮に繋がっていると思います。
スマホで完結できて今の時代にあっている
この製品のいい点
年末調整や、扶養関係、自身の情報の変更等が会社に直接ではなく、いつどきでもスマホで申請ができて便利。
SmartHRの改善してほしい点
社員の中にはガラケーを使っている方もおり、やはりスマホと比べると使いづらそう。また申請もスマホ操作に慣れてない方は不便そうなので使い方のページが欲しい。
システムの不具合がありましたか?
今のところは感じてません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
私が勤めているところは年末調整や申請などはまた別の場所になるので時間がかかり大変だったが、その不便さがなくなった。
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ペーパーレスで使っていて楽
この製品のいい点
年末調整をWEB上でできるのが非常に楽です。自動計算で紙の時のようにミスがありませんし、画面の指示に従っていけばできるので、難しくもありません。
SmartHRの改善してほしい点
料金はもう少し下がると嬉しいですし、アプリなんかがあればもっと嬉しいです。その他は全体的にとても満足しています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙での提出の時は書き方などの質問が多かったですが、このシステムを導入してからはそれが少し減りました。未提出の人がすぐにわかったり、印刷代が浮くのもいい所です。
紙媒体が減っていき作業の効率化に
この製品のいい点
私の会社で先日導入されましたが、画面表示がまずシンプルで見やすく非常に使いやすいです。給料明細などもこれで確認できます。
SmartHRの改善してほしい点
スマートHRからのお知らせを別のタブで用意してほしいなと感じる。それとログイン方法を生体認証を導入してほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の手続きなどこれでできるようになりました。紙媒体が減って作業の効率化ができ、便利だなと思います。
見やすくいつでも確認ができる
この製品のいい点
給料明細が見やすいです。
貰える分、引かれる分の詳細も分かりやすいです。
月別の一覧になっているので過去の明細も簡単に探すことが可能です。
SmartHRの改善してほしい点
給料についてグラフ表示することができればモチベーションアップに繋がるかと思いました。
残業代の計算式を表示して欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
パソコンとスマートフォンに給与明細の受信設定をしているので、どこにいても給与明細を確認できるのが嬉しいです。
細かな労務管理の手続きも簡単にできました
この製品のいい点
基本の設定さえしてしまえば、複雑な手続き書類や労務管理等も簡単に済ませることができました。特に入社手続き、退職の処理などでは大変助かりました。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細の配布にも活用していますが、最初の設定で若干手間取ったことがありました。今後は当社でも給与計算ソフトとの連携を検討し、より活用していきたいと思っています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
新規設立の会社で、人事労務関連の手続きに詳しい者がいませんでしたが、こちらを利用させていただくことで簡単に手続きができました。大変助かっています。
検討者にオススメするポイント
人事労務関連にコストを割けない会社様にお勧めです
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