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給与管理や年末調整に最適
この製品のいい点
これまで簡易的な給与支払いサイトからの確認だったが、こちらはスマホ最適化はもちろん、月選択した際に新規ウィンドウで開くのが痒いところに手が届いており良い。
SmartHRの改善してほしい点
基本的には大満足でどの企業さんにもオススメ出来るツールです。
強いて言うなら、登録アドレスが会社アドレスだけなので複数登録が出来、個人アドレスにも通知設定出来ると便利。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
源泉徴収票もアップデート可能で、このサイトから閲覧が可能で原本を引っ張り出さなくても確認可能、また年末調整も必要項目を入力するだけで書類へ自動反映され効率的。
今までに無い快適さを実感
この製品のいい点
今まで、会社への個人情報の提出は、紙での郵送など、用紙の準備と郵送に時間を要していたが、こちらは全てオンラインで完了することができてとても便利。
億劫だった年末調整も、Q&Aに答えていく形でスムーズに完了!
SmartHRの改善してほしい点
困ったこととすれば、情報の訂正をする際に、どこからしたらいいのかわからず、、それらしきところをいろいろ押してみたが見当たらず、結局会社の人事部に問い合わせて、情報提供者は情報の訂正が自ら行えないことを伝えられました。
その旨、わかりやすくどこかに記載あるといいかもしれません。
システムの不具合がありましたか?
今のところ特に無いです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎月の給与明細の管理も、個人でログインして、自分だけの給与明細管理、個人情報の管理ができているため、非常に便利であり、プライバシーも守られていると感じる。
検討者にオススメするポイント
会社への提出物が圧倒的に楽になります!
社員情報管理の便利なプラットフォーム
この製品のいい点
デザインと操作性が良く、ストレスなく利用できた。記入のルールなどの細かなヘルプも充実しており入力者の負担が少ない。
SmartHRの改善してほしい点
確定申告の個人申請作業を今年分として初めて利用したが、入力作業自体はやりやすかったものの間違った回答提出後のやり直しが個人で完結できると良かった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
バックオフィス業務の管理工数が削減できるため、人件費と比べるとシステム利用料のほうが費用対効果が高いと感じる。
給料明細のデータ送信化
この製品のいい点
今までは月に一回紙にて給料明細をもらっていたが、メールにて給料日に確認のメールが来て、そこからサイトを開いて見れるようになった。
SmartHRの改善してほしい点
給料明細をパソコンで確認できるようになったが、紙で出力したいときに今までのように紙で出せるようにしてほしいかも。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙の使用を削減できるので、経費が削減できる。データとして残っているために給料明細の紛失が起こることがなくなる。
効率的な人事労務管理の革新者
この製品のいい点
従業員に関する人事や労務の情報を一元管理し、入社から年末調整などの手続きをペーパーレス化できる点です 。これにより、人事労務管理の手間が大幅に減り、業務の効率化が図られます 。また、従業員情報の一元管理により、人材マネジメントをより効果的に行うことができ、全体の生産性が向上します
SmartHRの改善してほしい点
ただし、SmartHRの多機能性により、初心者にはシステムの全機能を理解し、適切に活用するまでに少し時間がかかる可能性があります。また、システムのカスタマイズには、一定の専門知識が必要な場合があります。
システムの不具合がありましたか?
これまでの使用経験上、大きなシステムトラブルは経験していませんが、機能のアップデート後には、新しい機能の習得やシステムの再設定が必要な場合があります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事労務関連の複雑な手続きが効率化され、時間とコストの節約につながりました。特に、入社手続きや退職手続きなどの日々の業務がスムーズになり、人事部門の負担が軽減されました 。
検討者にオススメするポイント
特に人事労務業務の効率化を目指す企業におすすめです。多様な労務手続きのペーパーレス化や効率化を図ることができ、従業員情報の有効活用により、より良い職場環境の構築に貢献します 。ただし、システムの全機能を活用するためには、初期設定に少し時間をかける必要があるかもしれません。
紙による給与明細からの脱却
この製品のいい点
給与明細がブラウザ上で確認できる他、家族情報などを変更したい場合も紙で申請する必要が無くなったこと。
SmartHRの改善してほしい点
このサービスを導入してまだ間もないため、現状では改善してほしい点はありません。使っていくうちに出てくるかもしれません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
申請する側としては記入や印刷の手間が省けること。申請される側としては管理のしやすさが向上したと思います。
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初心者でも簡単できました
この製品のいい点
スマートHRを使いだしてから今まで全て手作業で年末調整をしていましたが、自動で色々と抽出してくれるので自分の収入がわかりやすいです。
SmartHRの改善してほしい点
セキュリティレベルが高すぎて毎回2段階認証が必要な部分は少し手間のように感じるかもしれません。個人的には1回二段階認証したら次もそのままにしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整をペーパーレス化できるのは非常に良い点だと思いました。人件費の削減にもつながりますし、初心者でも簡単に手続きができるので人事部への相談が不要です。
年末調整が簡単にできました
この製品のいい点
年末調整の情報を入力するページがカテゴリごと(保険、扶養有無など)で分かれているのですが、ページごとに保存して中断ができるボタンがあるのはとても有り難かったです。全ての書類や情報を揃えた上で年末調整の手続きをするのは難しいので、確認しながら進められるのがよかった。
SmartHRの改善してほしい点
生命保険のアップロードの際に、電子提出ができたそうなのですが、気付かず写真で提出にしてしまったところ、郵送で原本の提出が必要になってしまったのが少し面倒でした。(電子提出なら郵送必要なし)
もう少し分かりやすく電子提出について記載いただけるとありがたいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
途中や提出の直前で保存できるので、わからないところは一旦適当に入力して進める→最終提出直前のところで止めて、不明点をまとめた上で総務に問い合わせ
という手順がとれたので、問い合わせの負担軽減につながりました。
簡単に利用できて便利
この製品のいい点
基本的な内容が簡単に確認できることはもちろんですが、年末調整の際の登録作業がツールの指示通りに進めているだけで非常に簡単に終わり、感動しました。
SmartHRの改善してほしい点
今や一般的となっているふるさと納税ですが、連携して自分の今の寄付状況、あとどのくらい寄付できるかなどの管理が一緒にできたら非常に便利だと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与情報の確認や年末調整の作業が非常に簡単に行えますので、利用者のストレス軽減はもちろん、人事の方などへの照会も大幅に削減できると思います。
年末調整時に利用しました
この製品のいい点
従来は紙ベースで提出するのみだった書類をネット上で管理・保管ができる。
経理や労務担当者以外も個人でアップロードができる点。
SmartHRの改善してほしい点
理由は不明だがたまにアップロード時にエラーを起こす。
あとは、原本の保管が不要になると尚良いと思うが、これは開発側ではどうしようもないことだと思うので制度の改正を期待。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
労務担当者が紙ベースで書類を管理しなくても良くなり、煩雑な業務が減った結果、残業代等の人件費の削減に繋がっている。
あとは、障害者手帳等、提出しているところや閲覧しているところを他人にあまり見られたくないようなものがある人のから、好評だった。
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