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給与明細書のペーパーレス化と過去の明細も再入手ができる
この製品のいい点
給与明細書をWebシステム化することで、紙での給与明細書を社員全員に配布する必要がなくペーパーレス化を実現しています。
SmartHRの改善してほしい点
期間の範囲指定をして対象の給与明細書を一括ダウンロードできる機能があると個人的には便利だと思っています。給与明細書だけでなく源泉徴収票もです。
システムの不具合がありましたか?
これといった不具合には遭遇していません。最も給料日くらいしかアクセスしないので、毎日多くのユーザーがアクセスするようなシステムでもないので不具合は起きにくいのかもしれません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
Webシステム化されていることでペーパーレス化が実現出来ていて、過去の明細書も失くしても人事部に相談しなくてもユーザー自身で再入手が出来ます。
検討者にオススメするポイント
給与明細書のペーパーレス化、社員全員に配布する手間が省けます!
ペーパーレスで時代に合った給与明細
この製品のいい点
ペーパーレスでメールに給与明細が届くシステムであり、とても便利。個人ケータイからアクセスしていつでも過去の明細を見られる点も便利です。
SmartHRの改善してほしい点
ふるさと納税の限度額の計算の為に年末時点で1年間の給料の合計や控除額の合計をシステム上で表示して欲しい。現状手計算するしかない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
導入前は会社のシステムにログインする必要があったため、会社のパソコンからしか見れなかったが、このシステムになってから個人ケータイからアクセスできるため、いざという時に給与明細が確認できて便利です。
通常申請から年末調整まで簡単
この製品のいい点
通常の人事に関連する申請や変更等が簡単に行うことができます。また以前まで年末調整も紙でしたが電子化されました。
SmartHRの改善してほしい点
あまり改善してほしい部分はありませんが、しいて言えば、スクロールして見る際に見づらいことや、やや起動が重い時があります。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで人事関連の申請は複数のシステムや紙でどこで申請したら良いかわかりにくかったですが、こちら導入後は一括して管理されるようになったので、わかりやすくなりました。
紙媒体から電子でのやり取りで手間が減った
この製品のいい点
給与明細や有給消化など、
従来までの紙媒体ではなく、
端末一つで情報が得られるので楽。
紛失することもなく管理がしやすい。
SmartHRの改善してほしい点
アプリ利用時、身分証に自分の顔写真が載っているので必要なとき以外はイラストアイコンにできるなど少し可愛くできたら嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
自身がというよりも会社の事務作業効率が上がったんだと思います。これまでは用紙を申請し有給申請を行い、用紙を連絡便に入れ、配送業者が本社へ運ぶという作業でしたが(郵便物みたいに)それが端末一つで出来、紛失することもないので大きなメリットだと思います。
デジタルでの効率化が図れました
この製品のいい点
会社とのやり取りの際、ペーパーレスであり郵送の必要もなく素早く入社手続きや申請書の提出ができたので助かった。
SmartHRの改善してほしい点
デジタル化に慣れておらず、パソコンやスマホを使いこなせないと難しい場面もあった。誓約書に捺印する際にデジタルの印鑑をどうすれば良いのかわからず、入社に必要な書類を出すのがギリギリになってしまった。
システムの不具合がありましたか?
源泉徴収がコピーでしか出せず、転職先で使えなかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
書類の紛失がなく、いつでも端末から確認できるところが良いと思う。また、書類の郵送に必要がないので時間や土日や祝日関係なくいつでも書類のやりとりができるので、素早く処理できるのが最大の強みに感じた。
簡単に年末調整ができる
この製品のいい点
年末調整が質問に答えるだけで非常に簡単にできる!ユーザー視点で考えられている、使いやすい製品だと思います。
SmartHRの改善してほしい点
特には思いつきませんが、何回もパスワードを間違えました。ロックされても困るので、もう少し簡単なものでもいいようにしてほしいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整などにおける、人事担当者・一般職員どちらもの手間が省けます。煩雑な手続きがアンケート感覚でできます。
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給与管理システムとして簡単で正確
この製品のいい点
ユーザーです。毎月、給料日にメールが届き、リンクをタップすると今月のお給料が項目毎に見られます。過去の給与も簡単に確認できるのが嬉しいです。
SmartHRの改善してほしい点
特に改善して欲しい点は無いのですが、強いて言うならば、前月との差異や前年との比較などが記載されていると、数値が明確にわかりやすいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
自身の給与把握がスムーズです。特に、明細項目が詳細に記載されているので、社会保険の金額なども明確に把握できる点は、自己資産把握にも役立っています。
検討者にオススメするポイント
ユーザー視点では、簡単で明確な給与把握ができて良いサービスだと思います。
給与明細を見るまでの工程が減りました!
この製品のいい点
以前はVPN繋いで、専用のソフトにアクセスして、データをDLして、専用のPWでデータを解凍してやっと見れるという感じだったが、
導入後はSmartHRにログインするだけで給与明細が確認できるようになった。
確認後は自動でメールが送られてきて、データとしても受け取れるのがよい。
SmartHRの改善してほしい点
特にはない。
しいて言うとするなら、複数月の明細を1クリックで比較ができるようになるともっと良いと思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ユーザー視点だと、給与明細にアクセスするまでの過程が大幅に減少し、面倒なPWの管理も不要になった。
総務側の視点でも、明細をアップロードするまでの工程・工数が減少したと聞いている。
いつもお世話になっています
この製品のいい点
年末調整に必要な機能をコンパクトに提供できていると思います。
申請をステップ毎に管理できて、わかりやすいですし、年末調整、源泉徴収もいつでも入手できてたすかります。
SmartHRの改善してほしい点
確定申告に使う人が大半だと思うので、源泉徴収などの資料をどうやって使うのか…的なところもサポートしてくれると、初めて確定申告する人は安心ではないかなとは思います。
システムの不具合がありましたか?
特にありません!
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事部に年末調整絡みで質問が行ったり、源泉徴収もらいましたっけ?みたいなやりとりをする必要がなくなりますね。
検討者にオススメするポイント
smart HR 導入している方は、そのまま導入する流れですかねー。
通知を見逃さず使いやすい
この製品のいい点
給与明細の更新や、目標シートが展開されたときにすぐにメールでも通知がくるので見逃しがない。期日のリマインドもあり
SmartHRの改善してほしい点
パスワードの設定要件がやや高く、たまにパスワードを変えざるを得ないことがよくある。生体認証に是非とも対応してほしい
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細や目標管理を一つのシステムにまとめられているので、これはこのシステム、あれはあれのシステムといった使い分けがないため混乱しにくくなるのはポイント
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