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シンプルで使いやすい
この製品のいい点
給与明細、人事評価、年末調整、各種提出書類など、いろいろなことがペーパーレスになり、操作もシンプルでわかりやすく便利になったと感じる。ITスキルがあまりなくても困らないくらい簡単。
SmartHRの改善してほしい点
利用して困ったことはない。こんな機能があったら尚楽しいな、というのが、入力途中、一区切りごとに音が鳴るなどちょっとした仕掛けがあると楽しいかな、と思いました。
システムの不具合がありましたか?
とくにはありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
期日までに入力しなければいけない書類がある場合、入力と提出が完了するまで毎日通知で教えてくれるので、いそがしくて忘れがちな人も忘れずに提出でき、人事や総務の方にも迷惑がかかりにくいと思う。
検討者にオススメするポイント
とても使いやすく、操作もわかりやすいです。
他の社員のことが知れる
この製品のいい点
smartHRの中に社員紹介の項目があり、名前で検索するとその人の趣味や所属部署、何年自社に在籍しているのかがわかる。
SmartHRの改善してほしい点
強いて言うならば、新しいホームを表示というボタンがあるが、これを押下することでUIの配置が変わるが前のほうが使いやすいと思った。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
資格取得の申請や給与明細、年末調整等々で、紙媒体の資料を一切使用することなくできる。紙媒体でもらうと処分に困るのでとても便利。
使い勝手は良いがまだ改善の余地あり
この製品のいい点
契約書類や給与明細などこれまで書面だったものが電子化されたことにより端末があれば時間や場所を問わず手続きや確認ができてとても便利です。必要な時に画面越しに確認したりプリントアウトで対応できるので紛失の心配も探す手間もなくなりました。
SmartHRの改善してほしい点
導入されて数年が経ちますが機能はあっても利用できないものが多くまだまだできることの範囲が狭いです。ほぼ会社からの連絡受け取り専用となっていて、住所や電話番号あるいは通勤経路など会社に対して申請や届け出のできる項目が極めて限られているのでそれが解消されればさらに便利になるかとは思います。また各種問い合わせ先などの一覧があればよいと思います。画面表示も一律同じ仕様でなくて組織図などを掲載する予定が無いのであれば個別の事情に合わせて変更して欲しいです。
システムの不具合がありましたか?
これまで特に大きなトラブルはありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員への各種連絡がしやすくなり手続き状況もわかりやすくなったことで作業量が軽減し、それにより事務手続きに必要な人件費はもちろん用紙やインクや郵送などが少なくなったのでコスト全般が削減されたかと思います。またペーパーレス化により環境保護にもつながっています。
毎月の確認がお手軽に
この製品のいい点
毎月の給料明細の確認や毎年の源泉徴収の確認など使いやすいUIでとても簡単に確認することができます。また、集計作業や管理も手軽にできます。
SmartHRの改善してほしい点
知らないだけかもしれませんが、利用者向けの手順説明や使える機能の一覧、説明があるといいと思いました。また、毎月の明細書が確認できる日付もわかるとよりよいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎月の明細の確認作業が手がるになるうえUIも見やすいため確認作業がとても楽になります。また管理面でも使用感が簡単なため工数を削減できるうえに確認作業の正確性も向上したように感じます。
ペーパーレス明細が想像以上に便利
この製品のいい点
給与明細がスマホで気軽に見られていい。メールで送られてくるので忘れることもないですし、過去のデータも見られます。
SmartHRの改善してほしい点
いつどこでも見たい時に給与明細が見れて嬉しいですが、1回、メールが迷惑メールに入っていた時は、気がつくまで時間がかかりました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
過去には配り間違えや取り違え等、紙ならではのいろいろなトラブルがあったが、それらがペーパーレスになったことで全て無くなりました。
給与関連の最適アプリ
この製品のいい点
通常の給与の確認が、パソコンでも携帯でもできて便利です。
また年末調整まで簡単にできる点が非常に良く、前年に入力した内容を保存できる点もとても良いです。
SmartHRの改善してほしい点
特にありませんが、強いていえばログインができないときがあります。
セキュリティの問題かもしれませんが、ログインに手間取る時があります。
システムの不具合がありましたか?
トラブルはとくにありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整を紙ベースで提出していたのが、オンライン上で完結するのがとにかく有難いです。ペーパーレス化と業務効率化便利化に寄与していると思います。
検討者にオススメするポイント
ベンチャー企業に必須です。
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社員管理も給与明細の発行も全て自動化
この製品のいい点
使いやすいUIと直感的な操作でできる。従業員のデータベース的な使い方もでき、入社/退職時の業務にも抜け漏れがなくなった。
SmartHRの改善してほしい点
過去の情報やヒストリーを、(smartHR導入前に関して)一括で取り込むことなどが自分の知る限りでは簡単にできず、そこは改善して欲しいポイントです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
一連の業務を自動化+フロー化できるため、リマインドなどの業務も減り、労務担当の負担が軽減した。
契約書の発行と締結、社会保険、給与明細、年末調整、退職手続きなどを別の業務として担当者をつけていたが、smartHRによって自動化、フロー化が実現できた。
契約書の作成・合意・申請、楽々に!
この製品のいい点
会社で契約書に変更があった場合にお知らせが来て、そこから開けばすぐに見られることが分かりやすい。また、変更をこちらからする場合も申請がしやすく、難しい動作が基本的にないのでとても有難い。
SmartHRの改善してほしい点
店舗管理者の権限があるとお知らせから完了したタスク一覧に自分以外の人のものが見えてしまう。完了したかどうかは見たいが、その内容まで見えてしまうと住所などもみえるので、そこまで必要ないのではないか。もしくは必要かどうかを各会社で決められたら良い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
契約書にサインをくださいとなった時に紙で印刷が必要なくなったので会社としてもかなりの経費削減になってると思われます。自分の店内でも操作が難しくないので少しお年を召したスタッフでも扱えている。
バックオフィスのペーパーレスを実現するクラウド製品
この製品のいい点
労務管理で発生する紙書類をペーパレスにて実現できるので、社内のペーパレス化が圧倒的に加速する。
また、人事評価システムやタレントマネジメントシステムも自社で持っているためそこと連携して使用できる
SmartHRの改善してほしい点
価格面も高くないし、改善して欲しいところが特に見つからないのが正直な所です。
強いて言うなら、人事評価のところのカスタマイズが、他社と比べて少し劣っているなと感じました
SmartHR導入で得られた効果・メリット
例えば年末調整がこのシステムを使うと、ペーパレスにて実現できるのでそこが一番メリットだと思います。
しかもアンケート式なので、分かりやすくユーザー目線で作られているなと感じます。
また、雇用契約書などの書類や
従業員との取り交わしが必要な書類も、誰から返信が来てないかというのもシステム内で管理できるため、圧倒的な時間短縮につながります
検討者にオススメするポイント
ペーパーレス進めたい方は是非
使いやすい給与明細サービス
この製品のいい点
使ってみて思ったのはシンプルで使いやすい。ごちゃごちゃ色々な機能があると使いづらいけど、シンプルなのでいいと思います。
SmartHRの改善してほしい点
使うお店によって申請できる内容が異なるのかなと思いますが、給与振込先などをデフォルトで使えると便利だなと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
契約書や給与明細をネットから閲覧できることによって、自分の好きなタイミングで見れるし、管理できることが便利になりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください