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毎年わずらわしかった年末調整が15分で完了
この製品のいい点
毎年面倒だった年末調整が15分で完了しました。 ガイドがとても明確で順番に答えていくだけで済みます。
SmartHRの改善してほしい点
特に改善してほしい点は無いです。 利用頻度が少ないサービスなので、 毎回不慣れ感を感じながら利用してしまいます。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎年一回の面倒だった年末調整が安心感を得ながらスピーディーに完了でき、総務担当の人に聞く必要がなくなりましま。
給与明細や源泉徴収がペーパーレスで便利
この製品のいい点
給与明細がデータで確認できるのはもちろんのこと、年末調整が簡単にできるところが良いです。去年の申請データをもとに、変わった箇所を入力し画像を添付するだけなので間違いも少なく時間もかからないのが素晴らしいです。あとは、台紙を印刷し証明書を貼り付け会社に出せば完了です。
SmartHRの改善してほしい点
年配の方などあまり、データ明細を見ない人もいる為、年末調整の期限をお知らせする機能もあれば、期日を過ぎる心配もないかと思いました。
システムの不具合がありましたか?
今のところありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細をペーパーレス化でき、いつでも自分で確認できる。また今まで、手書きでの申告に時間がかかっていた年末調整がデータ入力で、簡単に終わらせることができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
年末調整が間違いも少なく、楽に完了します。
電子化の時代がやってきた
この製品のいい点
職場で導入されて2年ちょいが経ちます。書面上での給与明細はこれまで無くしたり綺麗に保存することができなかったのですが電子化されたことでいつでも見れます。
SmartHRの改善してほしい点
月々の給与明細が見やすいのはありがたいのですが年間収支も加えてあると良いかもしれないと思いました。ぜひ検討お願いします。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与の話を社員同士でした際に手取りや総支給、残業代などがすぐに見れるので会話もスムーズに行え、各々把握できる。
スマホで簡単な給与明細管理!
この製品のいい点
簡単に給与明細を知ることができる!紙での配布がなくなるので、保管の手間・配布の手間が削減できて管理もしやすくなります!
SmartHRの改善してほしい点
前社で導入された当時、設定が少しややこしかったです。導入している会社の担当部署へ直接質問を送れるようになったら便利だと思います!
システムの不具合がありましたか?
特にトラブルはありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
過去の給与明細も簡単に遡れるので、金額の確認に便利でした。自分の勤務時間と支給額に相違があった場合、社内のPCではなく、自分のスマホから確認できる点が良かったです。
検討者にオススメするポイント
導入さえしてしまえば、シンプルな操作で使用できます!
年末調整が楽になった
この製品のいい点
毎年面倒な年末調整の手続きがアンケート方式で質問に答えていくだけでが出来上がる点はすごく楽になったと思います。
SmartHRの改善してほしい点
保険の証書を毎回撮影して、データベース上に登録、手続き完了後台紙を印刷し原本を添付して提出。撮影して登録する意味がわかりません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給料明細が個人に直接配信される為わざわざ配布する手間が省け、ペーパーレスにも大いに一役買っている。明細もいつでもスマホで確認できる為便利
入社手続きが簡単に行えた
この製品のいい点
入社時にスマホ1つで簡単に入社手続きができ、必要書類も画像でアップロードするだけなので、原本のコピーを取りに行く手間もなく大変楽に手続きが完了できます。
SmartHRの改善してほしい点
転職の際に、前に勤めていた会社でも同じシステムを使っていたので、そのログイン情報が残っており、新しく登録する際の流れが少しわかりにくかったです。ログイン画面からヘルプページに簡単に飛べると助かります。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
事前にスマホから入社手続きができるので、入社初日に手続きに時間がかからず、すぐに研修や業務に入ることができます。
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いつでもどこでもスマホで明細確認!
この製品のいい点
スマートフォンや家のPCで給与明細や残りの有給休暇をすぐに確認することができる事。会社のPCで確認するときは後ろに人がいないか確認しないといけなかった。
SmartHRの改善してほしい点
スマートフォンが慣れていない人には難しいかも知れません。
ログイン画面でいちいちログインするのも少し手間です。
比較するために月ごとの給与明細を一覧で表示する機能がほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事考課で給与が変動した時に導入される前は紙に必要事項を記入しその都度、担当部署へ届けていた。時間も手間もかかっていたがこれのおかげでスマートフォンがあればどこでもできるようになった。
検討者にオススメするポイント
時短や効率化におすすめです。
給与明細の表示がわかりやすい。
この製品のいい点
ネット環境があればいつでもどこでも給与明細を閲覧することができ、便利だと思います。PDF版でも表示することができ使い勝手が良いです。
SmartHRの改善してほしい点
ネット環境が無い所では、給与明細を、閲覧することができない。給与明細という個人情報なのに、アプリを開く時パスワード管理機能がないのは残念。、
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
私の会社は社員人数が何千人といる大企業なので、以前までは給与明細を紙媒体で行っていたが、当アプリ導入のお陰でペーパーレスになった。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレスを目指すならオススメです。
給与明細が見やすいです
この製品のいい点
一番お勧めしたい点は、PDFにすることによって労働時間などが詳細にわかる点です。また、社会保険料なども記載されているため、いちいち自分で計算する手間が省けます。
SmartHRの改善してほしい点
PDFを1枚にまとめてほしかったです。他のところへ見せる際に、何枚かにわける必要があったため、少し手間でした。それ以外は特に問題ありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまでは口座に振り込まれた給与をいちいち電卓で計算していましたが、このサービスを使うことにより、その手間がなく、なおかつ正確に給与を確認できて、安心して受け取ることができるようになりました。
楽ちん管理で給与の詳細がわかりやすい
この製品のいい点
1on1面談の履歴管理や、面談前に質問したいことをメモできるのが便利。
電子上で給与管理ができる上に、年末調整を行えてよい。
SmartHRの改善してほしい点
スマートフォンから閲覧すると、操作差が悪いところがある。
組織図が見づらいところと、従業員紹介の検索性がわるいように感じた。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整を電子上で管理することができるようになった。
目標管理が分かりやすく、前年の目標と評価結果を参照できるようになった。
検討者にオススメするポイント
面談、評価管理がしやすい
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