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簡単に年末調整ができる
この製品のいい点
年末調整が質問に答えるだけで非常に簡単にできる！ユーザー視点で考えられている、使いやすい製品だと思います。
SmartHRの改善してほしい点
特には思いつきませんが、何回もパスワードを間違えました。ロックされても困るので、もう少し簡単なものでもいいようにしてほしいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整などにおける、人事担当者・一般職員どちらもの手間が省けます。煩雑な手続きがアンケート感覚でできます。
給与管理システムとして簡単で正確
この製品のいい点
ユーザーです。毎月、給料日にメールが届き、リンクをタップすると今月のお給料が項目毎に見られます。過去の給与も簡単に確認できるのが嬉しいです。
SmartHRの改善してほしい点
特に改善して欲しい点は無いのですが、強いて言うならば、前月との差異や前年との比較などが記載されていると、数値が明確にわかりやすいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
自身の給与把握がスムーズです。特に、明細項目が詳細に記載されているので、社会保険の金額なども明確に把握できる点は、自己資産把握にも役立っています。
検討者にオススメするポイント
ユーザー視点では、簡単で明確な給与把握ができて良いサービスだと思います。
給与明細を見るまでの工程が減りました！
この製品のいい点
以前はVPN繋いで、専用のソフトにアクセスして、データをDLして、専用のPWでデータを解凍してやっと見れるという感じだったが、
導入後はSmartHRにログインするだけで給与明細が確認できるようになった。
確認後は自動でメールが送られてきて、データとしても受け取れるのがよい。
SmartHRの改善してほしい点
特にはない。
しいて言うとするなら、複数月の明細を1クリックで比較ができるようになるともっと良いと思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ユーザー視点だと、給与明細にアクセスするまでの過程が大幅に減少し、面倒なPWの管理も不要になった。
総務側の視点でも、明細をアップロードするまでの工程・工数が減少したと聞いている。
いつもお世話になっています
この製品のいい点
年末調整に必要な機能をコンパクトに提供できていると思います。
申請をステップ毎に管理できて、わかりやすいですし、年末調整、源泉徴収もいつでも入手できてたすかります。
SmartHRの改善してほしい点
確定申告に使う人が大半だと思うので、源泉徴収などの資料をどうやって使うのか…的なところもサポートしてくれると、初めて確定申告する人は安心ではないかなとは思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません！
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事部に年末調整絡みで質問が行ったり、源泉徴収もらいましたっけ？みたいなやりとりをする必要がなくなりますね。
検討者にオススメするポイント
smart HR 導入している方は、そのまま導入する流れですかねー。
通知を見逃さず使いやすい
この製品のいい点
給与明細の更新や、目標シートが展開されたときにすぐにメールでも通知がくるので見逃しがない。期日のリマインドもあり
SmartHRの改善してほしい点
パスワードの設定要件がやや高く、たまにパスワードを変えざるを得ないことがよくある。生体認証に是非とも対応してほしい
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細や目標管理を一つのシステムにまとめられているので、これはこのシステム、あれはあれのシステムといった使い分けがないため混乱しにくくなるのはポイント
電子化給与明細の便利性
この製品のいい点
SmartHRを導入してからスマホから閲覧から印刷まで完了できる利便性を兼ね備えている。また2段階認証を行ってることで安全性も向上した。
SmartHRの改善してほしい点
導入直後の初めてSmartHRを使用する人に向けて分かりやすく、なお簡潔にまとめられた資料があると親切
SmartHR導入で得られた効果・メリット
雇用している側の負担と雇用されてる側の負担が激減された。従業員は手入力から解放され、入力ミスを事前に防ぐことができる仕組みになっている。
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給与回りを一括管理してくれます。
この製品のいい点
以前まで紙で給与明細が配られていたのですが、拠点の多さや業務効率化に伴い、ペーパーレス化も兼ねて導入されました。シフト制の会社のため、休みなどでも、きちんと支払日に明細が確認できて有難いです。
SmartHRの改善してほしい点
各月の明細一覧の各月の横などに、自分のメモが書き込める欄があると、時間が経った時でも、給与と自分の勤務状況が突合できるので、あったら嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
過去の給与明細をどこでも確認できるため、何か数値等に違和感を感じても、すぐ調べたり、スクショで総務に正確な問い合わせが出来たりして便利です。
ペーパーレスで便利になるシステム
この製品のいい点
給与明細の配布や年末調整の申請が、ペーパーレスでできます。スマホで見たり申請できるので、非常に簡単です。
SmartHRの改善してほしい点
とても満足しているので、特に改善点はありません。これからもいろいろなものがペーパーレスで広まっていくといいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細は紙だと自分で保管して、必要な時は引っ張り出してくる必要がありますが、ペーパーレスなので昔の分を含め、すぐに見ることが出来ます。
年末調整提出作業がサクサクできる
この製品のいい点
年末調整、総務に申請する際の住所変更手続きに利用しています。
年末調整は、質問されている選択肢に答えていくと年末調整書類が作成できてしまうので、自分の認識を確かめながら効率的に作業が進みます。
SmartHRの改善してほしい点
個人の特徴や技能や経験を登録しておけると面白いと思います。英語がどの程度できるか、どのようなシステム開発の経験があるかなどを記入してグループ化できると、人員配置にも役立ちそうに思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
前の職場では年末調整は手書きで、書き方もわからず調べたり周りに聞いたりして対応していました。
選択肢に沿って最後まで回答していくともう年末調整書類が出来上がっているので、正しい書き方がわかっていない若輩者はとても助かります。年に一回しかやらない作業で毎回忘れてるので、良いですね。
ペーパーレス化で契約書は絶対SmartHR！
この製品のいい点
以前までは紙の契約書をその都度全員分作成をしPC保存しプリントアウトした契約書をファイル保管、変更の際もまた作成というとてつもない手間でしたが、SmartHRを導入してからは本社から完成している契約書が送信されそれを各自確認、上長承認という作業だけで完結してしまいます。
SmartHRの改善してほしい点
パスワードが10ケタ以上なため、普段どれでも6～8ケタなので、すぐに忘れてしまいます。メモしておけばいいのですが...スタッフ半数が忘れてしまいます泣
システムの不具合がありましたか？
いまのところ、特になし。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
時短による作業効率化で他のことに時間をまわせること、PCでの管理がないため容量をつかわないしどこにいったか分からないこともなく、ペーパーレス化で書庫もスペースできました！
検討者にオススメするポイント
契約書は作成するほうも、もらうほうも絶対楽な電子化をおすすめ、SmartHRをぜひ導入ください。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
2位
3位
4位
